河南修武出臺(tái)《領(lǐng)導(dǎo)干部委托經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)項(xiàng)目責(zé)任制實(shí)施辦法》
為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督，提高經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的質(zhì)量和效果。日前，河南省修武縣出臺(tái)了《領(lǐng)導(dǎo)干部委托經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)項(xiàng)目責(zé)任制實(shí)施辦法》。
《辦法》進(jìn)一步明確了委托經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的主要內(nèi)容和工作程序?！掇k法》中要求，審計(jì)機(jī)關(guān)依法開展領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作，被審計(jì)對(duì)象及其所在部門、單位不得拒絕、阻礙，其他行政機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和個(gè)人不得干涉。審計(jì)過程中，組織部門派出專人全程參與，現(xiàn)場了解審計(jì)情況，掌握審計(jì)進(jìn)度。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題采取書面、走訪、座談等形式，向有關(guān)單位和個(gè)人進(jìn)行調(diào)查和了解。對(duì)不配合審計(jì)工作，不及時(shí)全面提供審計(jì)資料的，由組織部門責(zé)令其配合。
《辦法》指出，實(shí)施審計(jì)后，審計(jì)機(jī)關(guān)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部任期內(nèi)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況做出全面、客觀公正的評(píng)價(jià)，并出具審計(jì)結(jié)果報(bào)告，提交組織部門。組織部門將審計(jì)機(jī)關(guān)提交的領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果作為考核、考察領(lǐng)導(dǎo)干部政績、兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲和選拔任用的重要依據(jù)，實(shí)事求是、客觀公正地評(píng)價(jià)干部和使用干部。對(duì)政績突出、為政清廉的干部，向黨委建議適時(shí)提拔任用或表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)經(jīng)審計(jì)發(fā)現(xiàn)應(yīng)當(dāng)給予黨紀(jì)政紀(jì)處分的，由任免機(jī)關(guān)或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理；對(duì)審計(jì)機(jī)關(guān)移送紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或司法機(jī)關(guān)立案查處尚未有結(jié)果的干部，視情況給予停職或免職等處理，查處期間不得重用、提拔；對(duì)發(fā)現(xiàn)一般性問題的干部，按照有關(guān)干部監(jiān)督制度，對(duì)其進(jìn)行談話、誡勉或交流。（焦靜波）
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