山東壽光出臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)辦法
為科學(xué)正確評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部依法行政、勤政廉政，近日，山東省壽光市委、市政府出臺(tái)了《壽光市領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)暫行辦法》，進(jìn)一步完善了領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)體系。
該辦法明確了領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)財(cái)政、財(cái)務(wù)收支情況從真實(shí)性、合法性和效益性三個(gè)方面作出評(píng)價(jià)；對(duì)遵守國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策和財(cái)經(jīng)法規(guī)情況評(píng)價(jià)分合法、基本合法和不合法三個(gè)等次；對(duì)重大經(jīng)濟(jì)決策從決策程序的規(guī)范性及決策執(zhí)行的有效性兩個(gè)方面作出評(píng)價(jià)；對(duì)內(nèi)控管理制度健全、有效性評(píng)價(jià)分為健全有效、基本健全有效、不健全且無效三個(gè)等次；對(duì)個(gè)人廉潔自律情況的評(píng)價(jià)主要關(guān)注有無侵占國(guó)有資產(chǎn)、以權(quán)謀私和向所轄職能單位索取錢物等內(nèi)容。市經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)聯(lián)席會(huì)議根據(jù)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)情況，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間履行經(jīng)濟(jì)職責(zé)情況作出綜合評(píng)價(jià)，分為優(yōu)秀、較好、較差三個(gè)等次。
辦法規(guī)定，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)將審計(jì)評(píng)價(jià)結(jié)果作為年終黨風(fēng)廉政建設(shè)考核的重要內(nèi)容，審計(jì)評(píng)價(jià)材料存入領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案；組織人事部門將審計(jì)評(píng)價(jià)結(jié)果作為干部選拔使用的主要參考依據(jù)，寫入干部考察材料，將領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果歸入干部個(gè)人檔案，作為評(píng)價(jià)、使用、獎(jiǎng)懲干部的重要依據(jù)之一。該市領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)成果轉(zhuǎn)化利用工作實(shí)現(xiàn)新突破。（馬效偉）
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