浙江審計(jì)廳讓有真才實(shí)學(xué)干部脫穎而出
日前，浙江省審計(jì)廳黨組決定，對(duì)空缺的5個(gè)副處長崗位，采取競(jìng)爭上崗的方式進(jìn)行選拔。競(jìng)爭上崗，是黨政干部選拔任用的方式之一，其核心目的，在于通過公平的競(jìng)爭，讓“有為”者“有位”，營造良好的用人氛圍。
近幾年，浙江省審計(jì)廳黨組在選拔任用干部工作中，始終堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、真才?shí)學(xué)、公開公平、競(jìng)爭擇優(yōu)、群眾公認(rèn)的用人原則，努力營造“想干事的有機(jī)會(huì)、能干事的有舞臺(tái)、會(huì)干事的有作為、干成事的有地位”的用人氛圍。唯有如此，才能把選拔任用干部的過程，轉(zhuǎn)變成教育干部、引導(dǎo)干部、激勵(lì)干部的過程。也只有這樣，干部選拔任用工作才能得到群眾公認(rèn)，提高滿意度。（鄧純秋）
近幾年，浙江省審計(jì)廳黨組在選拔任用干部工作中，始終堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、真才?shí)學(xué)、公開公平、競(jìng)爭擇優(yōu)、群眾公認(rèn)的用人原則，努力營造“想干事的有機(jī)會(huì)、能干事的有舞臺(tái)、會(huì)干事的有作為、干成事的有地位”的用人氛圍。唯有如此，才能把選拔任用干部的過程，轉(zhuǎn)變成教育干部、引導(dǎo)干部、激勵(lì)干部的過程。也只有這樣，干部選拔任用工作才能得到群眾公認(rèn)，提高滿意度。（鄧純秋）
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