江蘇金壇出臺(tái)專項(xiàng)制度 審計(jì)整改實(shí)行掛牌督辦
為了充分運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)成果,不斷加大審計(jì)查出問(wèn)題的糾正整改力度,規(guī)范財(cái)經(jīng)秩序和財(cái)政財(cái)務(wù)管理,日前,根據(jù)審計(jì)建議,江蘇省金壇市“三責(zé)聯(lián)審”工作領(lǐng)導(dǎo)小組出臺(tái)了《金壇市領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)整改落實(shí)暫行辦法》。辦法規(guī)定審計(jì)整改由該市“三責(zé)聯(lián)審”工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織有關(guān)部門對(duì)被審計(jì)單位聯(lián)合進(jìn)行掛牌督辦,并且明確了整改的內(nèi)容、整改落實(shí)的對(duì)象責(zé)任、完成時(shí)間和責(zé)任追究。
一是明確了整改落實(shí)的內(nèi)容和完成時(shí)間。被審計(jì)的領(lǐng)導(dǎo)干部及其所在單位主要負(fù)責(zé)人在收到審計(jì)報(bào)告和審計(jì)決定等審計(jì)文書三個(gè)月內(nèi),應(yīng)以書面形式將整改落實(shí)情況報(bào)送市審計(jì)局,并抄送市委組織部、市“三責(zé)聯(lián)審”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。審計(jì)整改情況報(bào)告的內(nèi)容應(yīng)包括四個(gè)方面,一是領(lǐng)導(dǎo)班子特別是主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)整改意見和建議的落實(shí)情況,二是對(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)反映出的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查情況,對(duì)有關(guān)責(zé)任部門和責(zé)任人的責(zé)任追究處理情況,三是單位整改效果等情況,四是尚未整改到位的原因及限期整改和處理的計(jì)劃。
二是明確了整改落實(shí)的對(duì)象和責(zé)任。被審計(jì)單位的主要負(fù)責(zé)人是落實(shí)審計(jì)整改工作的第一責(zé)任人。部門和單位就審計(jì)報(bào)告、審計(jì)決定等審計(jì)文書指出的問(wèn)題和提出的整改意見,以及其他違反財(cái)經(jīng)法規(guī)的行為,主要領(lǐng)導(dǎo)要負(fù)責(zé)整改。對(duì)下屬單位存在問(wèn)題的,部門領(lǐng)導(dǎo)要履行責(zé)任,督促下屬單位落實(shí)整改措施。
三是明確了整改落實(shí)的責(zé)任追究。審計(jì)機(jī)關(guān)在審計(jì)報(bào)告、審計(jì)決定和審計(jì)移送處理書送達(dá)之日起90日內(nèi),對(duì)審計(jì)整改情況進(jìn)行跟蹤督促檢查,重點(diǎn)督促檢查被審計(jì)單位執(zhí)行審計(jì)處理處罰決定情況、審計(jì)機(jī)關(guān)要求自行糾正事項(xiàng)情況、采納審計(jì)建議情況、審計(jì)移送處理事項(xiàng)情況。對(duì)被審計(jì)單位未執(zhí)行審計(jì)決定,或整改不徹底、不認(rèn)真的,要查明原因,形成書面報(bào)告,提交“三責(zé)聯(lián)審”工作領(lǐng)導(dǎo)小組。“三責(zé)聯(lián)審”工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期聽取經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)整改督查情況的匯報(bào),對(duì)被審計(jì)單位及其第一責(zé)任人在規(guī)定期限內(nèi),未能按照審計(jì)整改內(nèi)容進(jìn)行整改,未能報(bào)送審計(jì)整改專題報(bào)告;對(duì)審計(jì)查出問(wèn)題整改落實(shí)不力,造成重大影響和損失的部門和單位,由紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事部門及其上級(jí)主管部門及時(shí)對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行問(wèn)責(zé)。對(duì)拒絕、拖延整改并造成重大影響和損失的被審計(jì)單位要從嚴(yán)問(wèn)責(zé),并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。
四是審計(jì)整改情況納入年度考核之列。辦法規(guī)定審計(jì)整改落實(shí)情況將納入市對(duì)各部門和單位年度工作的考核內(nèi)容,同時(shí)審計(jì)結(jié)果還將作為評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)干部工作業(yè)績(jī)、職務(wù)任免、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。(壇審)
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