湖北審計(jì)廳出臺(tái)《處級(jí)干部問(wèn)責(zé)實(shí)施細(xì)則》
為增強(qiáng)審計(jì)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部法制意識(shí)、崗位意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，促進(jìn)依法行政、依法審計(jì)、廉潔審計(jì)，近日，湖北省審計(jì)廳出臺(tái)了《湖北省審計(jì)廳處級(jí)干部問(wèn)責(zé)實(shí)施細(xì)則》（以下簡(jiǎn)稱《問(wèn)責(zé)細(xì)則》），通過(guò)行政問(wèn)責(zé)規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為，完善用制度管權(quán)、用制度問(wèn)責(zé)的制度機(jī)制，進(jìn)一步加大責(zé)任機(jī)關(guān)、廉政機(jī)關(guān)建設(shè)力度。
《問(wèn)責(zé)細(xì)則》突出了問(wèn)責(zé)重點(diǎn)。根據(jù)中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)的暫行規(guī)定》，確定廳機(jī)關(guān)處、室、局和直屬事業(yè)單位的正副處級(jí)干部為重點(diǎn)問(wèn)責(zé)對(duì)象。明確了問(wèn)責(zé)情形。將審計(jì)決策、審計(jì)執(zhí)法、干部任用、行政管理、后勤管理等納入問(wèn)責(zé)范圍，涉及決策失誤、工作失職、監(jiān)管不力、濫用職權(quán)、處置失當(dāng)、違反選人用人規(guī)定和違反黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定等8個(gè)方面，列舉了24種問(wèn)責(zé)情形。
《問(wèn)責(zé)細(xì)則》規(guī)定了問(wèn)責(zé)形式。由輕到重分為責(zé)令公開(kāi)道歉、停職檢查、引咎辭職、責(zé)令辭職和免職五種，并詳細(xì)列出了從重、從輕和免責(zé)情形，規(guī)定了被問(wèn)責(zé)人在年度考核評(píng)優(yōu)、評(píng)先和重新任職方面的條件。同時(shí)還規(guī)定需要追究紀(jì)律責(zé)任的，依照有關(guān)規(guī)定給與黨紀(jì)政紀(jì)處分；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。
《問(wèn)責(zé)細(xì)則》還明確了問(wèn)責(zé)主體、問(wèn)責(zé)程序和問(wèn)責(zé)紀(jì)律。明確規(guī)定駐廳紀(jì)檢組、監(jiān)察室和廳人事處為問(wèn)責(zé)的具體實(shí)行機(jī)關(guān)，廳黨組為問(wèn)責(zé)的決定機(jī)關(guān)，分別對(duì)需要問(wèn)責(zé)的干部提出問(wèn)責(zé)建議、作出問(wèn)責(zé)決定；為保證實(shí)事求是、客觀公正，該《問(wèn)責(zé)細(xì)則》對(duì)問(wèn)責(zé)程序中的啟動(dòng)、調(diào)查、建議、決定、處理等步驟和環(huán)節(jié)逐一進(jìn)行了明確和詳細(xì)說(shuō)明；在問(wèn)責(zé)紀(jì)律方面，該《問(wèn)責(zé)細(xì)則》規(guī)定了問(wèn)責(zé)調(diào)查組成員應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避的情形，規(guī)定了濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守等導(dǎo)致作出錯(cuò)誤問(wèn)責(zé)決定的應(yīng)當(dāng)追究相應(yīng)責(zé)任。對(duì)被調(diào)查人不配合調(diào)查、被問(wèn)責(zé)人拒絕執(zhí)行問(wèn)責(zé)決定等也都作出了相應(yīng)處理規(guī)定。
| 【關(guān)閉】 【打印】 |
