四川巴中市審計(jì)局“五項(xiàng)機(jī)制”強(qiáng)化干部培訓(xùn)
四川省巴中市審計(jì)局把干部能力素質(zhì)提升作為審計(jì)質(zhì)量提高的重要保障，積極探索干部培訓(xùn)方法，從完善保障機(jī)制、擴(kuò)大培訓(xùn)層面、創(chuàng)新培訓(xùn)方式、豐富培訓(xùn)內(nèi)容、深化培訓(xùn)實(shí)效著手建立機(jī)制，實(shí)現(xiàn)了全方位、立體式、深層次培訓(xùn)效果。
完善保障機(jī)制，加大培訓(xùn)投入。年初預(yù)算培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，保證資金到位。辦公電腦實(shí)現(xiàn)每人一臺(tái)，為加強(qiáng)培訓(xùn)提供物質(zhì)保障。建立政策法規(guī)庫、被審計(jì)單位信息資料庫等方便日常學(xué)習(xí)、查閱使用。建立了巴中市審計(jì)系統(tǒng)QQ群，為交流經(jīng)驗(yàn)提供平臺(tái)。為每科室訂閱了專業(yè)報(bào)刊，開闊視野。
完善培訓(xùn)層面聯(lián)動(dòng)機(jī)制，全方位培訓(xùn)干部。該局以全體干部為對象，以提高干部的整體素質(zhì)為目標(biāo)，全方位推進(jìn)培訓(xùn)工作。開展包括領(lǐng)導(dǎo)班子培訓(xùn)、青年領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)培訓(xùn)、黨員培訓(xùn)、新任職科長培訓(xùn)、業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)、審計(jì)計(jì)算機(jī)人才培訓(xùn)、機(jī)關(guān)干部培訓(xùn)在內(nèi)的“七位一體”培訓(xùn)體系。今年，全市審計(jì)系統(tǒng)計(jì)劃培訓(xùn) 21期，培訓(xùn)人員達(dá)202人次，其中共13人次參加上級專題培訓(xùn)。同時(shí)，市局領(lǐng)導(dǎo)將就開展新形勢下企業(yè)審計(jì)、財(cái)政審計(jì)大格局建立、行政事業(yè)審計(jì)和社保審計(jì)、重大投資項(xiàng)目跟蹤審計(jì)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評價(jià)、審計(jì)信息科研工作、及審計(jì)質(zhì)量控制和業(yè)務(wù)檔案管理等業(yè)務(wù)研討進(jìn)行專題講座7次，從而達(dá)到人人受訓(xùn)，個(gè)個(gè)提高的目的。
完善培訓(xùn)方式聯(lián)動(dòng)機(jī)制，巧解工學(xué)矛盾。主要采用集中培訓(xùn)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合、內(nèi)部培訓(xùn)與外出考察相結(jié)合、書面學(xué)習(xí)與短信互動(dòng)相結(jié)合、講授培訓(xùn)與集體討論相結(jié)合的“四結(jié)合”培訓(xùn)方式。將審計(jì)案例裝訂成冊，方便學(xué)習(xí)參考。提倡業(yè)余學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)自學(xué)成才，鼓勵(lì)干部報(bào)考職稱考試，達(dá)到以考促學(xué)。并根據(jù)實(shí)際情況分期分批選派部分干部職工參加審計(jì)署、審計(jì)廳組織的強(qiáng)化培訓(xùn)，提高培訓(xùn)層次和質(zhì)量。
完善培訓(xùn)內(nèi)容專業(yè)機(jī)制，增強(qiáng)培訓(xùn)針對性。該局根據(jù)實(shí)際切實(shí)做到干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么，在培訓(xùn)過程中注重“三化”：注重專題化。在培訓(xùn)前緊緊圍繞審計(jì)工作中亟待解決的重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)及盲點(diǎn)問題來精選專題，優(yōu)化內(nèi)容，使每次培訓(xùn)都做到中心突出，主題鮮明，目標(biāo)具體。注重專業(yè)化。積極組織舉辦審計(jì)法規(guī)培訓(xùn)班、審計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)班、計(jì)算機(jī)輔助審計(jì)培訓(xùn)班，讓審計(jì)干部都認(rèn)真學(xué)點(diǎn)“看家本領(lǐng)”。注重專門化。及時(shí)組織學(xué)習(xí)新修訂的《審計(jì)法實(shí)施條例》和新出臺(tái)的《關(guān)于加強(qiáng)審計(jì)機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)的意見》等，做到及時(shí)更新知識(shí)。
完善培訓(xùn)學(xué)用結(jié)合機(jī)制，深化培訓(xùn)實(shí)效。在領(lǐng)導(dǎo)干部中開展了“鉆理論、勤調(diào)研、創(chuàng)成果”活動(dòng)，要求在對指定的理論學(xué)習(xí)必讀書目全面學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，聯(lián)系本職工作，確定研究課題，深入研究思考，提出對策措施，寫出一定水平的理論文章。在職工中開展了“人人為師”活動(dòng)，讓審計(jì)人員結(jié)合自己的工作方法和實(shí)踐案例，互相傳授經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)以老帶新，達(dá)到內(nèi)講切實(shí)際。（李怡玲）
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