江蘇東臺實(shí)施“五項(xiàng)制度”加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作
為促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立正確的政績觀，從體制和機(jī)制上進(jìn)一步加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力的制約與監(jiān)督，大力推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，江蘇省東臺市全面實(shí)施“五項(xiàng)制度”加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作。
一是審前集體預(yù)告制度。年度經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃確定后，由市委組織部牽頭、聯(lián)席會(huì)議成員部門參加，一次性或分階段召集列入年度審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃的被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行審前集體預(yù)告，內(nèi)容包括計(jì)劃安排、工作要求、準(zhǔn)備事項(xiàng)等等，使被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部做到胸中有數(shù)、提前介入、主動(dòng)配合。
二是離任交接制度。各鎮(zhèn)、各部門、各單位主要領(lǐng)導(dǎo)同志，在接到市委關(guān)于調(diào)任、轉(zhuǎn)任、輪崗、免職、辭職、退職通知后7日內(nèi)，必須向原任單位移交個(gè)人使用的各類公物，個(gè)人保管的各類經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議文本，歸還所借的全部公款；如實(shí)提供各類資產(chǎn)性和費(fèi)用性債權(quán)債務(wù)情況；向接任者如實(shí)移交未了的經(jīng)濟(jì)糾紛及相關(guān)手續(xù)等。組織、紀(jì)檢和審計(jì)機(jī)關(guān)共同派員參加監(jiān)交。審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)在離任審計(jì)中予以重點(diǎn)關(guān)注。
三是聯(lián)合進(jìn)點(diǎn)、交換制度。市委組織部、市審計(jì)局共同派員參加經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)項(xiàng)目的進(jìn)點(diǎn)會(huì)，對人民來信來訪較多、群眾反映強(qiáng)烈者，由市紀(jì)委派員參加。進(jìn)點(diǎn)會(huì)，應(yīng)對被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任的履行情況進(jìn)行測評。審計(jì)結(jié)束后，組織、紀(jì)檢、審計(jì)等部門共同參加審計(jì)結(jié)果交換會(huì)，并發(fā)表意見，提出要求，以促進(jìn)整改，規(guī)范今后。
四是審計(jì)問責(zé)制度。根據(jù)審計(jì)結(jié)果報(bào)告，對領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間履行經(jīng)濟(jì)發(fā)展責(zé)任不力、內(nèi)部經(jīng)濟(jì)管理混亂、重大經(jīng)濟(jì)決策失誤和個(gè)人廉潔自律較差者，應(yīng)當(dāng)對被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行審計(jì)問責(zé)。審計(jì)問責(zé)由組織、紀(jì)檢、審計(jì)等部門共同會(huì)商后進(jìn)行，在向市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告后，對社會(huì)公示問責(zé)結(jié)果。
五是整改落實(shí)制度。對審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問題，被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部或接任者負(fù)有整改、糾正并落實(shí)到位的責(zé)任。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，應(yīng)當(dāng)將審計(jì)整改落實(shí)情況向?qū)徲?jì)機(jī)關(guān)做出書面報(bào)告，同時(shí)抄報(bào)市委組織部和市紀(jì)委，對整改不力或拒不整改的，給予通報(bào)批評并視問題的性質(zhì)追究責(zé)任。（張勇）
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