浙江溫州龍灣：審計一次“亮分”評價引四方關(guān)注
今年2月，浙江省溫州市龍灣區(qū)審計局對上年度10位領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計的結(jié)果進行了一次“亮分”評價，其中被評為好的（90分以上）有3位，較好的（76分-90分）有6位，一般的（60分-75分）有1位。這種在經(jīng)濟責(zé)任審計聯(lián)席會議上公開“亮分”的做法，受到了各級領(lǐng)導(dǎo)、被審對象、廣大群眾以及新聞媒體的高度關(guān)注。
一是各級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注。區(qū)經(jīng)濟責(zé)任審計聯(lián)席會議各成員單位高度重視干部量化評價，對每位干部的具體分數(shù)都進行了認真研究。區(qū)委組織部認為，審計量化評價為組織部門提供了一個明確、直觀、可比的審計結(jié)果，作為相關(guān)部門對領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理、考察考核、評價使用的重要依據(jù)，審計成果利用程度明顯提高；區(qū)紀委、監(jiān)察部門也將量化評價結(jié)果存入干部廉政檔案；審計量化評價還引起了上級黨委政府領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，市委作風(fēng)辦還充分肯定了審計量化評價在促進領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)上發(fā)揮的作用。
二是被審對象關(guān)注。審計機關(guān)對每位被審計領(lǐng)導(dǎo)進行“亮”分，使被審計領(lǐng)導(dǎo)更加關(guān)注經(jīng)濟責(zé)任審計工作，更加認真對待審計結(jié)果，強化審計決定的執(zhí)行和對審計處理意見、建議的整改落實，促進大多數(shù)單位“邊審邊改”，甚至“未審先糾”，及時將傾向性、苗頭性、典型性問題消除在萌芽狀態(tài)，起到了很好的警示作用和教育意義，對財務(wù)處理沒有把握的，都會打電話或者親自到審計局咨詢。同時表示今后要加強法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，以提高科學(xué)理財和財經(jīng)管理水平。
三是新聞媒體關(guān)注。龍灣區(qū)全市首創(chuàng)對實行領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計實行定性與定量相結(jié)合的量化評價，并在一定范圍內(nèi)進行公開“亮分”，這種做法受到了新聞媒體高度關(guān)注?！稖刂萑請蟆贰ⅰ稖刂萃韴蟆?、《溫州都市報》、《溫州商報》以及溫州電視臺等媒體紛紛到龍灣采訪，進行了全面報導(dǎo)和宣傳，溫州作風(fēng)建設(shè)網(wǎng)也進行了刊登，使龍灣實行干部量化評價影響面不斷擴大，受到了社會各界的一致好評。一些兄弟審計機關(guān)來電來訪，了解這種評價方法具體操作情況，以備參考試用。
四是廣大群眾關(guān)注。經(jīng)新聞媒體報導(dǎo)后，領(lǐng)導(dǎo)干部審計量化評價得到了廣大群眾的一致稱贊。一位老同志來電說，十分支持龍灣審計“亮分”評價的做法，一定要持之以恒，長抓不懈。同時希望今后不斷加大公開力度和擴大公開范圍，將領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟責(zé)任履行情況完全置于“陽光審計”下，接受廣大干部群眾的監(jiān)督。
今后，該局還將不斷總結(jié)經(jīng)驗，逐步完善評價辦法，探索建立科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計評價體系。（劉海泉）
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