湖北黃岡整體聯(lián)動(dòng)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)成果運(yùn)用上水平
近年來,湖北省黃岡市經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及成員單位根據(jù)各自職責(zé),加強(qiáng)協(xié)調(diào),密切配合,大力推動(dòng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)成果轉(zhuǎn)化運(yùn)用,使經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作真正發(fā)揮了“管干部、正黨風(fēng)、促發(fā)展”的效果。
該市經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)在堅(jiān)持“離任必審、提拔必審、屆滿必審、群眾反映強(qiáng)烈的必審”的同時(shí),突出對地方黨政“一把手”和重要部門以及擬提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。近五年,共開展了兩輪全市縣、市、區(qū)長審計(jì),對3個(gè)縣、市、區(qū)黨政“一把手”進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任同步審計(jì),對全市10個(gè)縣、市、區(qū)的公、檢、法機(jī)關(guān)“一把手”任期內(nèi)經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況進(jìn)行了一次輪審,對56名擬提拔干部進(jìn)行了離任審計(jì),配合市紀(jì)委對8名科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行查處工作,開展了11例市委組織部轉(zhuǎn)交的個(gè)人舉報(bào)信函的調(diào)查核實(shí),查處各種違紀(jì)違規(guī)金額38345萬元。
每一項(xiàng)審計(jì)結(jié)束后,該市審計(jì)部門及時(shí)將審計(jì)結(jié)果向市委、政府領(lǐng)導(dǎo)和市經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告,推進(jìn)審計(jì)成果在更大范圍內(nèi)共享共用。對審計(jì)部門上報(bào)的情況,黃岡市市委領(lǐng)導(dǎo)高度重視,市委主要負(fù)責(zé)人明確要求各位常委認(rèn)真審閱審計(jì)報(bào)告,將經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告和審計(jì)機(jī)關(guān)提交的綜合分析報(bào)告作為選拔任用干部的一個(gè)重要決策依據(jù)。組織人事部門積極運(yùn)用審計(jì)結(jié)果報(bào)告,將審計(jì)結(jié)果報(bào)告存入領(lǐng)導(dǎo)干部的人事檔案,作為干部管理的終生參考依據(jù)。紀(jì)檢監(jiān)察部門借助經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)情況,完善了領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案,對審計(jì)發(fā)現(xiàn)的違法違紀(jì)問題和涉及當(dāng)事人進(jìn)行了依法追究。近五年,經(jīng)縣、市長任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),12位縣、市長因政績突出得到提拔或重用、1人平調(diào)、3人留任;市直部門單位領(lǐng)導(dǎo)中,提拔重用20人、平調(diào)8人、留任10人、到齡改非1人。同時(shí),紀(jì)檢監(jiān)察部門對負(fù)失察責(zé)任的8名領(lǐng)導(dǎo)干部予以追究,其中2人給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。
為更加充分地運(yùn)用審計(jì)成果,促進(jìn)被審計(jì)單位規(guī)范管理和促進(jìn)提高執(zhí)行力,該市進(jìn)一步加大了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)整改力度。審計(jì)工作接收,由經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下發(fā)審計(jì)整改通知書,要求限時(shí)完成整改工作,并書面上報(bào)審計(jì)決定執(zhí)行情況、審計(jì)建議采納情況、整改措施及初步效果情況。同時(shí),由紀(jì)檢監(jiān)察部門牽頭,組織、審計(jì)等部門參與,強(qiáng)化整改落實(shí)情況的檢查督辦,對拒不執(zhí)行審計(jì)決定、整改不到位和整改中弄虛作假的單位和責(zé)任人進(jìn)行通報(bào)。從連續(xù)5年跟蹤回訪的情況看,各縣市區(qū)政府和市直部門單位高度重視審計(jì)整改工作,經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題整改率達(dá)到90%以上,各被審計(jì)單位采納審計(jì)建議312條,建立健全規(guī)章制度59項(xiàng),較好地發(fā)揮了“審、幫、促”效果。(張立平 吳秀峰)
該市經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)在堅(jiān)持“離任必審、提拔必審、屆滿必審、群眾反映強(qiáng)烈的必審”的同時(shí),突出對地方黨政“一把手”和重要部門以及擬提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。近五年,共開展了兩輪全市縣、市、區(qū)長審計(jì),對3個(gè)縣、市、區(qū)黨政“一把手”進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任同步審計(jì),對全市10個(gè)縣、市、區(qū)的公、檢、法機(jī)關(guān)“一把手”任期內(nèi)經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況進(jìn)行了一次輪審,對56名擬提拔干部進(jìn)行了離任審計(jì),配合市紀(jì)委對8名科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行查處工作,開展了11例市委組織部轉(zhuǎn)交的個(gè)人舉報(bào)信函的調(diào)查核實(shí),查處各種違紀(jì)違規(guī)金額38345萬元。
每一項(xiàng)審計(jì)結(jié)束后,該市審計(jì)部門及時(shí)將審計(jì)結(jié)果向市委、政府領(lǐng)導(dǎo)和市經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告,推進(jìn)審計(jì)成果在更大范圍內(nèi)共享共用。對審計(jì)部門上報(bào)的情況,黃岡市市委領(lǐng)導(dǎo)高度重視,市委主要負(fù)責(zé)人明確要求各位常委認(rèn)真審閱審計(jì)報(bào)告,將經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告和審計(jì)機(jī)關(guān)提交的綜合分析報(bào)告作為選拔任用干部的一個(gè)重要決策依據(jù)。組織人事部門積極運(yùn)用審計(jì)結(jié)果報(bào)告,將審計(jì)結(jié)果報(bào)告存入領(lǐng)導(dǎo)干部的人事檔案,作為干部管理的終生參考依據(jù)。紀(jì)檢監(jiān)察部門借助經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)情況,完善了領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案,對審計(jì)發(fā)現(xiàn)的違法違紀(jì)問題和涉及當(dāng)事人進(jìn)行了依法追究。近五年,經(jīng)縣、市長任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),12位縣、市長因政績突出得到提拔或重用、1人平調(diào)、3人留任;市直部門單位領(lǐng)導(dǎo)中,提拔重用20人、平調(diào)8人、留任10人、到齡改非1人。同時(shí),紀(jì)檢監(jiān)察部門對負(fù)失察責(zé)任的8名領(lǐng)導(dǎo)干部予以追究,其中2人給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。
為更加充分地運(yùn)用審計(jì)成果,促進(jìn)被審計(jì)單位規(guī)范管理和促進(jìn)提高執(zhí)行力,該市進(jìn)一步加大了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)整改力度。審計(jì)工作接收,由經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下發(fā)審計(jì)整改通知書,要求限時(shí)完成整改工作,并書面上報(bào)審計(jì)決定執(zhí)行情況、審計(jì)建議采納情況、整改措施及初步效果情況。同時(shí),由紀(jì)檢監(jiān)察部門牽頭,組織、審計(jì)等部門參與,強(qiáng)化整改落實(shí)情況的檢查督辦,對拒不執(zhí)行審計(jì)決定、整改不到位和整改中弄虛作假的單位和責(zé)任人進(jìn)行通報(bào)。從連續(xù)5年跟蹤回訪的情況看,各縣市區(qū)政府和市直部門單位高度重視審計(jì)整改工作,經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題整改率達(dá)到90%以上,各被審計(jì)單位采納審計(jì)建議312條,建立健全規(guī)章制度59項(xiàng),較好地發(fā)揮了“審、幫、促”效果。(張立平 吳秀峰)
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