山東壽光審計局：創(chuàng)新激發(fā)機關黨建活力
今年以來，山東省壽光市審計局堅持把機關黨建工作作為審計事業(yè)發(fā)展的“龍頭工程”來抓，勇于探索，敢于創(chuàng)新，不斷激發(fā)機關黨建工作活力，促進了基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部先鋒模范作用的進一步發(fā)揮，為審計工作發(fā)展提供了堅強的政治和組織保障。
一、動態(tài)化管理——推行黨員隊伍“自我純潔”機制
圍繞進一步提高黨員隊伍整體素質，打造一支符合審計科學轉型要求的黨員隊伍，該局從暢通黨員隊伍“出口”入手，制定了黨員定期登記制度，建立了以“半年一分析、一年一評議、三年一登記”為主要內(nèi)容的黨員隊伍自我純潔機制，探索了一條加強黨員隊伍動態(tài)管理的新途徑。“半年一分析”，即以黨支部為單位，每半年組織黨員進行一次黨性分析，每名黨員對照年初公開承諾的事項，進行自我剖析?！耙荒暌辉u議”，即推行黨員自評、黨支部委員會點評、群眾代表參評、參評人員互評、局黨組審定的“四評一定”民主評議辦法，每年底對黨員進行綜合考核?！叭暌坏怯洝?，即每三年集中開展一次黨員登記活動，通過宣傳發(fā)動、登記申請、黨性分析、征求意見、綜合評價、民主評議、黨支部決議、上級黨組織審批、做好善后工作等12個環(huán)節(jié)，組織全體正式黨員進行集中登記。對民主評議中不合格黨員，跟進教育幫扶，對經(jīng)幫扶仍不合格的進行組織處置。
二、達標化教育——實行黨員教育培訓“學分制”
培訓對象“一鍋煮”、培訓內(nèi)容“一盤化”、培訓模式“一刀切”，已遠不適應新形勢下黨員教育培訓工作，難以滿足新時期黨員學習需求。該局本著充分調動黨員干部學習積極性和最大限度滿足黨員學習需求的目標，把“新時期審計機關共產(chǎn)黨員先進性標準要求”作為黨員教育培訓達標標準，探索實行了“學分制”教育培訓模式。他們將學習內(nèi)容設定為必修和選修兩大類，并依據(jù)機關黨建工作需要和黨員干部需求情況適時調整教育培訓方案、豐富學習內(nèi)容。每個學習科目按學習筆記、理論調研文章、知識測試三個版塊，分別配制了相應的學分。黨員學習以一年為一個周期進行積分，全年累計總學分100分視為合格。同時，該局還把黨員干部參加教育培訓的學分情況與評先推優(yōu)工作緊密掛鉤，進一步激發(fā)了黨員干部學習的自主性和積極性。實行“學分制”教育培訓，黨員干部可以在完成規(guī)定科目學習的基礎上，自行選擇選修內(nèi)容，“缺什么就補什么”，及時補長知識“短板”，促進自身全面發(fā)展，最終實現(xiàn)黨員人人達標、黨員隊伍素質整體提升。
三、一體化服務——建立黨組織“聯(lián)建幫扶”模式
為進一步增強機關黨員干部為基層群眾服務的意識，實實在在地為群眾辦實事、辦好事，該局把“以城帶鄉(xiāng)”理念引入到黨建工作中，探索實施了城鄉(xiāng)黨支部聯(lián)建工程，建立了黨組織“1＋1”、黨員干部“1＋X”模式，即一個黨支部幫扶一個村，一名黨員干部幫扶多名困難群眾。今年初，該局機關黨支部與壽光市化龍鎮(zhèn)板橋村黨支部建立了聯(lián)合黨組織，黨員干部共聯(lián)系困難群眾家庭61戶，且全部簽訂了《聯(lián)系幫扶困難戶責任書》，進行為期一年的結對幫扶。目前，該局黨員干部已為聯(lián)系幫扶的困難戶提供致富信息和技術指導39條（次），幫助上致富項目6個，幫助解決生產(chǎn)生活上的難題難事17件，化解矛盾糾紛3起，提供食用油、雞蛋等物質幫助共計5790元，同時收集群眾合理化意見和建議9條。該局通過推行黨組織聯(lián)建幫扶模式，實現(xiàn)了機關黨員與農(nóng)村黨員的聯(lián)幫互動，密切了黨群干群關系，同時也為機關黨員干部創(chuàng)建了一個良好的教育實踐基地，進一步深化了機關黨員干部想群眾之所想、急群眾之所急、解群眾之所難的思想認識，增強了為民服務的本領。(馮玉成)
一、動態(tài)化管理——推行黨員隊伍“自我純潔”機制
圍繞進一步提高黨員隊伍整體素質，打造一支符合審計科學轉型要求的黨員隊伍，該局從暢通黨員隊伍“出口”入手，制定了黨員定期登記制度，建立了以“半年一分析、一年一評議、三年一登記”為主要內(nèi)容的黨員隊伍自我純潔機制，探索了一條加強黨員隊伍動態(tài)管理的新途徑。“半年一分析”，即以黨支部為單位，每半年組織黨員進行一次黨性分析，每名黨員對照年初公開承諾的事項，進行自我剖析?！耙荒暌辉u議”，即推行黨員自評、黨支部委員會點評、群眾代表參評、參評人員互評、局黨組審定的“四評一定”民主評議辦法，每年底對黨員進行綜合考核?！叭暌坏怯洝?，即每三年集中開展一次黨員登記活動，通過宣傳發(fā)動、登記申請、黨性分析、征求意見、綜合評價、民主評議、黨支部決議、上級黨組織審批、做好善后工作等12個環(huán)節(jié)，組織全體正式黨員進行集中登記。對民主評議中不合格黨員，跟進教育幫扶，對經(jīng)幫扶仍不合格的進行組織處置。
二、達標化教育——實行黨員教育培訓“學分制”
培訓對象“一鍋煮”、培訓內(nèi)容“一盤化”、培訓模式“一刀切”，已遠不適應新形勢下黨員教育培訓工作，難以滿足新時期黨員學習需求。該局本著充分調動黨員干部學習積極性和最大限度滿足黨員學習需求的目標，把“新時期審計機關共產(chǎn)黨員先進性標準要求”作為黨員教育培訓達標標準，探索實行了“學分制”教育培訓模式。他們將學習內(nèi)容設定為必修和選修兩大類，并依據(jù)機關黨建工作需要和黨員干部需求情況適時調整教育培訓方案、豐富學習內(nèi)容。每個學習科目按學習筆記、理論調研文章、知識測試三個版塊，分別配制了相應的學分。黨員學習以一年為一個周期進行積分，全年累計總學分100分視為合格。同時，該局還把黨員干部參加教育培訓的學分情況與評先推優(yōu)工作緊密掛鉤，進一步激發(fā)了黨員干部學習的自主性和積極性。實行“學分制”教育培訓，黨員干部可以在完成規(guī)定科目學習的基礎上，自行選擇選修內(nèi)容，“缺什么就補什么”，及時補長知識“短板”，促進自身全面發(fā)展，最終實現(xiàn)黨員人人達標、黨員隊伍素質整體提升。
三、一體化服務——建立黨組織“聯(lián)建幫扶”模式
為進一步增強機關黨員干部為基層群眾服務的意識，實實在在地為群眾辦實事、辦好事，該局把“以城帶鄉(xiāng)”理念引入到黨建工作中，探索實施了城鄉(xiāng)黨支部聯(lián)建工程，建立了黨組織“1＋1”、黨員干部“1＋X”模式，即一個黨支部幫扶一個村，一名黨員干部幫扶多名困難群眾。今年初，該局機關黨支部與壽光市化龍鎮(zhèn)板橋村黨支部建立了聯(lián)合黨組織，黨員干部共聯(lián)系困難群眾家庭61戶，且全部簽訂了《聯(lián)系幫扶困難戶責任書》，進行為期一年的結對幫扶。目前，該局黨員干部已為聯(lián)系幫扶的困難戶提供致富信息和技術指導39條（次），幫助上致富項目6個，幫助解決生產(chǎn)生活上的難題難事17件，化解矛盾糾紛3起，提供食用油、雞蛋等物質幫助共計5790元，同時收集群眾合理化意見和建議9條。該局通過推行黨組織聯(lián)建幫扶模式，實現(xiàn)了機關黨員與農(nóng)村黨員的聯(lián)幫互動，密切了黨群干群關系，同時也為機關黨員干部創(chuàng)建了一個良好的教育實踐基地，進一步深化了機關黨員干部想群眾之所想、急群眾之所急、解群眾之所難的思想認識，增強了為民服務的本領。(馮玉成)
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