江西安福審計局連續(xù)五年無審計結(jié)果被提起行政復(fù)議
江西省安?？h審計局把審計質(zhì)量當(dāng)作審計工作生命線，嚴把審計質(zhì)量關(guān)，近五年來，該局收繳違紀(jì)違規(guī)款連年邁大步，無一審計結(jié)果提起行政復(fù)議。
一是不斷強化質(zhì)量意識。審計質(zhì)量是審計工作的永恒主題。該局紿終抓好審計過程控制、審計質(zhì)量檢查、審計結(jié)果評比，并從精神到物質(zhì)上都向提高審計工作質(zhì)量方面傾斜，對于獲得優(yōu)勝的項目進行表彰獎勵，獲獎層次越高，獎項也越大，對被省廳、市局評為優(yōu)秀的審計項目，分別給予1000元、800元的獎勵，對于獲得審計業(yè)務(wù)的單項獎也給予獎勵。從而使打造優(yōu)秀審計項目在該局形成一種風(fēng)氣，把全局業(yè)務(wù)人員提高審計質(zhì)量、爭創(chuàng)優(yōu)秀審計項目的積極性充分調(diào)動起來，近幾年先后有幾個項目獲得省、市優(yōu)秀審計項目。2008年安?？h汽車站財務(wù)收支項目被評為全省優(yōu)秀審計項目。
二是質(zhì)量檢查持之以恒。該局質(zhì)量控制抓前移，成立了三級復(fù)核領(lǐng)導(dǎo)小組，對重點審計項目，及時把好質(zhì)量實時跟蹤關(guān)，變事后把關(guān)為同步進行，實現(xiàn)質(zhì)量控制“關(guān)口”前移，將提高審計質(zhì)量的重點放在了最基礎(chǔ)的審計組。同時復(fù)核工作搞延伸，在復(fù)核環(huán)節(jié)，除一如既往地堅持做好對審計報告、審計決定的復(fù)核外，注重對審計實施方案落實情況的控制，克服方案與實施“兩張皮”的現(xiàn)象發(fā)生，加強對審計證據(jù)的復(fù)核，確保其有效、充分，開展對審計決定落實情況的控制，避免重處理輕處罰整改的現(xiàn)象，復(fù)核審計過程中所采用的先進審計技術(shù)方法，推動工作方法創(chuàng)新，提高工作效率，把好審計成果體現(xiàn)關(guān)，將審計結(jié)果以全面提示反映，最大限度地提升審計工作成果，并爭取使審計成果進入“決策圈”。
三是大力提高工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。該局把教育培訓(xùn)作為建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)、提高職工素質(zhì)的最重要措施來抓，千方百計擠出經(jīng)費建設(shè)“金審工程”，為全局審計人員配齊了手提電腦和打印機等現(xiàn)代化審計工具，先后安排了20多人次審計業(yè)務(wù)人員到南京審計學(xué)院、審計署培訓(xùn)基地等省外和本省參加審計業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，拓寬了審計人員的視野，增強了審計人員的才干。目前，勤奮好學(xué)，刻苦鉆研已成為安福縣審計局干部職工的一種良好風(fēng)尚，學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)有聲有色。審計人員通過參加繼續(xù)教育取得本科學(xué)歷的有6人，大專學(xué)歷3人，取得審計師、會計師、助理審計師等技術(shù)職稱資格4人，占業(yè)務(wù)人員的60%。通過幾年的努力，已建成了一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、作風(fēng)過硬、精明強干、召之既來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的審計快速反應(yīng)隊伍。 （劉麗強、彭文成）
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