江蘇揚(yáng)州：舉辦首屆青年審計(jì)論壇 搭建人才培養(yǎng)平臺(tái)
近日，江蘇省揚(yáng)州市審計(jì)局舉辦了全市首屆青年審計(jì)論壇。來(lái)自市、縣兩級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)的12名青年審計(jì)干部圍繞績(jī)效審計(jì)主題，走上論壇進(jìn)行了宣講。
全市審計(jì)機(jī)關(guān)青年干部積極參加了此次論壇，共征集績(jī)效審計(jì)論文32篇，從中遴選的12篇論文參加了宣講交流。論文既有對(duì)開(kāi)展績(jī)效審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，又有關(guān)于探索創(chuàng)新方式方法的思考，實(shí)現(xiàn)了審計(jì)理論與審計(jì)實(shí)踐相結(jié)合的目標(biāo)。本屆青年審計(jì)論壇的舉辦，為該市青年審計(jì)人才的成長(zhǎng)搭建了一個(gè)相互學(xué)習(xí)交流、發(fā)揮聰明才智的平臺(tái)，推動(dòng)了審計(jì)工作的不斷深化。
近年來(lái)，揚(yáng)州市審計(jì)局十分重視對(duì)青年干部的教育培養(yǎng)。2007年出臺(tái)了《揚(yáng)州市審計(jì)機(jī)關(guān)創(chuàng)建“青年園地”實(shí)施辦法》， 2009年制定了《揚(yáng)州市審計(jì)局實(shí)務(wù)導(dǎo)師制指導(dǎo)對(duì)象及青年園地成員年度工作目標(biāo)百分考核辦法》，其中將開(kāi)辦青年審計(jì)論壇作為培養(yǎng)青年審計(jì)干部的重要措施之一。同時(shí)通過(guò)強(qiáng)力推進(jìn)青年骨干培訓(xùn)、青年后續(xù)教育、青年先鋒活動(dòng)以及審計(jì)實(shí)務(wù)導(dǎo)師制、文明處室考評(píng)等多項(xiàng)措施，全方位、多層次加大青年干部培養(yǎng)力度，加快青年干部成才成長(zhǎng)的步伐，取得了明顯成效。2006年以來(lái)，該局青年審計(jì)干部共參與完成審計(jì)和審計(jì)調(diào)查項(xiàng)目121個(gè)，53個(gè)審計(jì)項(xiàng)目由青年審計(jì)干部擔(dān)當(dāng)主審；42篇被省以上采用的AO案例和計(jì)算機(jī)專家經(jīng)驗(yàn)均由青年干部執(zhí)筆，使該局的信息化建設(shè)邁出了一個(gè)大臺(tái)階。近3年來(lái)，該局青年干部共在《中國(guó)審計(jì)》、《中國(guó)審計(jì)報(bào)》、《江蘇審計(jì)》、審計(jì)署網(wǎng)站等媒體發(fā)表理論研討文章26篇，其中有7篇在市級(jí)以上的評(píng)選中獲獎(jiǎng)；共有286篇次的審計(jì)信息被黨委、政府、上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)和《中國(guó)審計(jì)報(bào)》等媒體采用。經(jīng)過(guò)培養(yǎng)和鍛煉的青年干部已成為審計(jì)事業(yè)的中堅(jiān)，也為審計(jì)事業(yè)持續(xù)發(fā)展提供了重要保證。（張礫）
全市審計(jì)機(jī)關(guān)青年干部積極參加了此次論壇，共征集績(jī)效審計(jì)論文32篇，從中遴選的12篇論文參加了宣講交流。論文既有對(duì)開(kāi)展績(jī)效審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，又有關(guān)于探索創(chuàng)新方式方法的思考，實(shí)現(xiàn)了審計(jì)理論與審計(jì)實(shí)踐相結(jié)合的目標(biāo)。本屆青年審計(jì)論壇的舉辦，為該市青年審計(jì)人才的成長(zhǎng)搭建了一個(gè)相互學(xué)習(xí)交流、發(fā)揮聰明才智的平臺(tái)，推動(dòng)了審計(jì)工作的不斷深化。
近年來(lái)，揚(yáng)州市審計(jì)局十分重視對(duì)青年干部的教育培養(yǎng)。2007年出臺(tái)了《揚(yáng)州市審計(jì)機(jī)關(guān)創(chuàng)建“青年園地”實(shí)施辦法》， 2009年制定了《揚(yáng)州市審計(jì)局實(shí)務(wù)導(dǎo)師制指導(dǎo)對(duì)象及青年園地成員年度工作目標(biāo)百分考核辦法》，其中將開(kāi)辦青年審計(jì)論壇作為培養(yǎng)青年審計(jì)干部的重要措施之一。同時(shí)通過(guò)強(qiáng)力推進(jìn)青年骨干培訓(xùn)、青年后續(xù)教育、青年先鋒活動(dòng)以及審計(jì)實(shí)務(wù)導(dǎo)師制、文明處室考評(píng)等多項(xiàng)措施，全方位、多層次加大青年干部培養(yǎng)力度，加快青年干部成才成長(zhǎng)的步伐，取得了明顯成效。2006年以來(lái)，該局青年審計(jì)干部共參與完成審計(jì)和審計(jì)調(diào)查項(xiàng)目121個(gè)，53個(gè)審計(jì)項(xiàng)目由青年審計(jì)干部擔(dān)當(dāng)主審；42篇被省以上采用的AO案例和計(jì)算機(jī)專家經(jīng)驗(yàn)均由青年干部執(zhí)筆，使該局的信息化建設(shè)邁出了一個(gè)大臺(tái)階。近3年來(lái)，該局青年干部共在《中國(guó)審計(jì)》、《中國(guó)審計(jì)報(bào)》、《江蘇審計(jì)》、審計(jì)署網(wǎng)站等媒體發(fā)表理論研討文章26篇，其中有7篇在市級(jí)以上的評(píng)選中獲獎(jiǎng)；共有286篇次的審計(jì)信息被黨委、政府、上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)和《中國(guó)審計(jì)報(bào)》等媒體采用。經(jīng)過(guò)培養(yǎng)和鍛煉的青年干部已成為審計(jì)事業(yè)的中堅(jiān)，也為審計(jì)事業(yè)持續(xù)發(fā)展提供了重要保證。（張礫）
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