山東文登市委書記要求審計部門繼續(xù)做好“經(jīng)濟(jì)衛(wèi)士”
今年以來，山東省文登市審計局審計效率和質(zhì)量有了很大提高，各項(xiàng)工作取得了顯著成效。近日，該市市委書記王亮就審計工作做出重要批示：你們克服重重困難，完成了對部分企業(yè)和部門的審計，為市委、市政府加強(qiáng)財稅建設(shè)，推進(jìn)更好發(fā)展提供了重要的決策依據(jù)，希望你們繼續(xù)發(fā)揮 “經(jīng)濟(jì)衛(wèi)士”的作用，為全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
今年以來，文登市審計局以創(chuàng)新為動力，以加強(qiáng)教育和改進(jìn)管理為手段，重點(diǎn)強(qiáng)化四方面工作：一是以制度促規(guī)范，制訂包括36項(xiàng)規(guī)范性制度和辦法的《文登市審計局工作規(guī)范匯編》，從日常行政管理、審計業(yè)務(wù)管理、黨建工作及綜合考核四個方面，每項(xiàng)工作都規(guī)定了具體明確的目標(biāo)、流程和責(zé)任；二是以績效考核促審計效能提升，出臺了《目標(biāo)績效考核辦法》，加大了對完成工作量、效率、質(zhì)量和審計成果四個方面的考核力度，考核結(jié)果半年公布一次，直接與干部選拔任用和評先掛鉤，班子成員的工作根據(jù)分管科室的考核成績進(jìn)行評價，形成以職責(zé)為中心，業(yè)務(wù)能力為標(biāo)準(zhǔn)，工作實(shí)效為導(dǎo)向，從上到下、從單位到個人全覆蓋的考核評價體系；三是以教育監(jiān)督促廉政建設(shè)，在班子成員分工上，堅持“副職分管，正職監(jiān)管，集體領(lǐng)導(dǎo)，民主決策”的原則，全面落實(shí)審前公示制度，跟蹤回訪制度，審計廉政監(jiān)督卡制度，監(jiān)督和約束審計人員行為；四是以人性化管理促機(jī)關(guān)和諧，從思想、工作、生活各方面關(guān)心干部職工，使干部職工感受到家的溫暖，形成熱愛審計、奉獻(xiàn)審計、團(tuán)結(jié)協(xié)作、積極向上的良好氛圍。
新的審計工作機(jī)制的建立，使全局審計人員精神面貌煥然一新。截止目前，該局共完成審計和調(diào)查項(xiàng)目48個。通過審計，查出違規(guī)資金2.8億元，增加財政收入2510多萬元，管理不規(guī)范金額1.9億元；出具審計報告45份，向被審計單位或有關(guān)單位提出審計建議103條，其中已被采納89條。被各級新聞媒體采用信息158篇，被領(lǐng)導(dǎo)批示8篇。審計工作為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮了積極作用。（孫愛榮 榮剛）
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