吉林松原寧江區(qū)審計局“五查五對照”加強機關效能建設
吉林省松原市寧江區(qū)審計局為了扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，同時緊密聯(lián)系審計工作實際，要求干部職工“五查五對照”查擺自身存在的問題，切實轉(zhuǎn)變工作作風。
一是查思想，看自己是否大局意識不強，精神狀態(tài)不佳，缺乏朝氣和進取意識。對照依法審計、服務大局的要求，認真解決思想作風方面的問題。
二是查學習，看自己是否存在被動厭學，學習氛圍不濃，缺乏學習的自覺性和緊迫性，學用脫節(jié)。對照理論聯(lián)系實際和學習型機關的要求，認真解決學風方面的問題。
三是查工作，看自己是否不思進取，得過且過，官僚主義，工作效率低下。對照崗位職責和效能型機關的要求，認真解決履職盡責方面的問題。
四是查服務，看自己是否存在對被審單位態(tài)度不熱情，缺乏有針對性業(yè)務指導，服務意識差。對照“一審二幫三促進”和服務型機關的要求，認真解決服務基層，提升服務效能方面的問題。
五是查紀律，看自己是否有隨意執(zhí)法，執(zhí)法不公，以權(quán)謀私，紀律觀念差，甚至違反審計工作“八不準” 和黨紀政紀的行為。對照黨的紀律和廉潔型機關的要求，認真解決組織紀律和工作作風方面的問題。（潘曉光）
一是查思想，看自己是否大局意識不強，精神狀態(tài)不佳，缺乏朝氣和進取意識。對照依法審計、服務大局的要求，認真解決思想作風方面的問題。
二是查學習，看自己是否存在被動厭學，學習氛圍不濃，缺乏學習的自覺性和緊迫性，學用脫節(jié)。對照理論聯(lián)系實際和學習型機關的要求，認真解決學風方面的問題。
三是查工作，看自己是否不思進取，得過且過，官僚主義，工作效率低下。對照崗位職責和效能型機關的要求，認真解決履職盡責方面的問題。
四是查服務，看自己是否存在對被審單位態(tài)度不熱情，缺乏有針對性業(yè)務指導，服務意識差。對照“一審二幫三促進”和服務型機關的要求，認真解決服務基層，提升服務效能方面的問題。
五是查紀律，看自己是否有隨意執(zhí)法，執(zhí)法不公，以權(quán)謀私，紀律觀念差，甚至違反審計工作“八不準” 和黨紀政紀的行為。對照黨的紀律和廉潔型機關的要求，認真解決組織紀律和工作作風方面的問題。（潘曉光）
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