江蘇東海：“交流點(diǎn)評(píng)”促審計(jì)干部能力“提速”
近年來，江蘇省東海縣審計(jì)局積極探索審計(jì)隊(duì)伍能力提升新路徑，采用了一系列形式多樣和行之有效的方式深入開展審計(jì)干部能力提升工作，其中“交流點(diǎn)評(píng)法”深受審計(jì)干部歡迎。
“交流點(diǎn)評(píng)法”，就是采取“每周一次工作講評(píng)、每月一次業(yè)務(wù)交流、每季一次專題研討”的做法，將審計(jì)干部在練兵和業(yè)務(wù)工作中遇到的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，通過審計(jì)干部自己“講”、審計(jì)組互相“議”、班子成員“評(píng)”的方式，及時(shí)交流工作體會(huì)和成功經(jīng)驗(yàn)，匯總后形成材料供日后審計(jì)時(shí)參考。
實(shí)踐表明，該局所推行的“交流點(diǎn)評(píng)法”日益成為總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、查擺不足、明確努力方向的有力手段。一是點(diǎn)出不足，評(píng)出差距。以開好審前研討會(huì)、審中碰頭會(huì)、審后總結(jié)會(huì)、案例展評(píng)會(huì)“四會(huì)”為契機(jī)，將點(diǎn)評(píng)工作貫穿審計(jì)全過程，通過與外單位、其他審計(jì)組進(jìn)行縱向、橫向的比較，梳理出本單位和所在審計(jì)組存在的不足，并提出整改意見進(jìn)一步明確努力的方向，切實(shí)將差距轉(zhuǎn)化為爭創(chuàng)審計(jì)工作一流業(yè)績的強(qiáng)大動(dòng)力；二是點(diǎn)出成效，評(píng)出先進(jìn)。在交流點(diǎn)評(píng)工作中，注重總結(jié)和肯定自身工作中的特色和亮點(diǎn)，對(duì)建立審計(jì)疑點(diǎn)庫、創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)公示方式、績效審計(jì)推行專家咨詢等12項(xiàng)創(chuàng)新成果在全局范圍內(nèi)進(jìn)行推廣，對(duì)在績效審計(jì)、計(jì)算機(jī)審計(jì)和固定資產(chǎn)投資審計(jì)等方面業(yè)績突出的審計(jì)干部予以表彰，用先進(jìn)典型和適用經(jīng)驗(yàn)引領(lǐng)審計(jì)工作深入開展；三是點(diǎn)出責(zé)任，評(píng)出干勁。為把點(diǎn)評(píng)之后的整改提高工作落到實(shí)處，該局不僅對(duì)點(diǎn)評(píng)情況匯總后形成材料供日后審計(jì)時(shí)參考，而且建立了溝通點(diǎn)評(píng)跟蹤制度切實(shí)抓好督促落實(shí)，并在局內(nèi)進(jìn)行上墻進(jìn)行公示，既讓創(chuàng)新成果和行之有效的經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)今后的審計(jì)工作實(shí)踐，又能夠讓審計(jì)干部自我加壓更好地履行好自身工作職責(zé)，從而進(jìn)一步加速了審計(jì)干部能力提升的進(jìn)程。（袁清華）
“交流點(diǎn)評(píng)法”，就是采取“每周一次工作講評(píng)、每月一次業(yè)務(wù)交流、每季一次專題研討”的做法，將審計(jì)干部在練兵和業(yè)務(wù)工作中遇到的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，通過審計(jì)干部自己“講”、審計(jì)組互相“議”、班子成員“評(píng)”的方式，及時(shí)交流工作體會(huì)和成功經(jīng)驗(yàn)，匯總后形成材料供日后審計(jì)時(shí)參考。
實(shí)踐表明，該局所推行的“交流點(diǎn)評(píng)法”日益成為總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、查擺不足、明確努力方向的有力手段。一是點(diǎn)出不足，評(píng)出差距。以開好審前研討會(huì)、審中碰頭會(huì)、審后總結(jié)會(huì)、案例展評(píng)會(huì)“四會(huì)”為契機(jī)，將點(diǎn)評(píng)工作貫穿審計(jì)全過程，通過與外單位、其他審計(jì)組進(jìn)行縱向、橫向的比較，梳理出本單位和所在審計(jì)組存在的不足，并提出整改意見進(jìn)一步明確努力的方向，切實(shí)將差距轉(zhuǎn)化為爭創(chuàng)審計(jì)工作一流業(yè)績的強(qiáng)大動(dòng)力；二是點(diǎn)出成效，評(píng)出先進(jìn)。在交流點(diǎn)評(píng)工作中，注重總結(jié)和肯定自身工作中的特色和亮點(diǎn)，對(duì)建立審計(jì)疑點(diǎn)庫、創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)公示方式、績效審計(jì)推行專家咨詢等12項(xiàng)創(chuàng)新成果在全局范圍內(nèi)進(jìn)行推廣，對(duì)在績效審計(jì)、計(jì)算機(jī)審計(jì)和固定資產(chǎn)投資審計(jì)等方面業(yè)績突出的審計(jì)干部予以表彰，用先進(jìn)典型和適用經(jīng)驗(yàn)引領(lǐng)審計(jì)工作深入開展；三是點(diǎn)出責(zé)任，評(píng)出干勁。為把點(diǎn)評(píng)之后的整改提高工作落到實(shí)處，該局不僅對(duì)點(diǎn)評(píng)情況匯總后形成材料供日后審計(jì)時(shí)參考，而且建立了溝通點(diǎn)評(píng)跟蹤制度切實(shí)抓好督促落實(shí)，并在局內(nèi)進(jìn)行上墻進(jìn)行公示，既讓創(chuàng)新成果和行之有效的經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)今后的審計(jì)工作實(shí)踐，又能夠讓審計(jì)干部自我加壓更好地履行好自身工作職責(zé)，從而進(jìn)一步加速了審計(jì)干部能力提升的進(jìn)程。（袁清華）
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