山東龍口審計(jì)局暫行有錯(cuò)無(wú)為問(wèn)責(zé)制
最近，山東省龍口市審計(jì)局為強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，提升審計(jì)工作質(zhì)量，實(shí)施《有錯(cuò)無(wú)為問(wèn)責(zé)暫行辦法》，對(duì)存在有錯(cuò)無(wú)為行為的審計(jì)人員實(shí)行問(wèn)責(zé)。
辦法規(guī)定，有錯(cuò)無(wú)為行為是指違規(guī)行使職權(quán)，落實(shí)上級(jí)決策部署不力，管理、防范或處置失當(dāng)，以及行為失范，造成不良后果的行為。
辦法明確，有錯(cuò)無(wú)為問(wèn)責(zé)內(nèi)容共分5大類28項(xiàng)，其中包括，審計(jì)人員存在違反規(guī)定權(quán)限、程序和有關(guān)要求進(jìn)行決策，導(dǎo)致決策失誤，造成不良后果；落實(shí)上級(jí)決策部署不力；履行日常監(jiān)督管理職責(zé)不力，導(dǎo)致發(fā)生重大事件(事故)等不良后果；對(duì)涉及群眾切身利益、群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題不妥善處理和解決，造成不良后果；不遵守工作紀(jì)律、會(huì)議紀(jì)律，不嚴(yán)格執(zhí)行外出請(qǐng)假制度等情形的，均要受到問(wèn)責(zé)。問(wèn)責(zé)方式最輕為批評(píng)教育、責(zé)令作出書面檢查，最重為免職。問(wèn)責(zé)結(jié)果將作為考核、獎(jiǎng)懲、任用審計(jì)人員的重要依據(jù)。
辦法強(qiáng)調(diào)，有錯(cuò)無(wú)為問(wèn)責(zé)制是通過(guò)“有錯(cuò)”向“無(wú)為”逐步深化的問(wèn)責(zé)方式，以此切實(shí)增強(qiáng)審計(jì)人員的事業(yè)心和責(zé)任感，從制度上推進(jìn)審計(jì)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。（代付倉(cāng)）
辦法規(guī)定，有錯(cuò)無(wú)為行為是指違規(guī)行使職權(quán)，落實(shí)上級(jí)決策部署不力，管理、防范或處置失當(dāng)，以及行為失范，造成不良后果的行為。
辦法明確，有錯(cuò)無(wú)為問(wèn)責(zé)內(nèi)容共分5大類28項(xiàng)，其中包括，審計(jì)人員存在違反規(guī)定權(quán)限、程序和有關(guān)要求進(jìn)行決策，導(dǎo)致決策失誤，造成不良后果；落實(shí)上級(jí)決策部署不力；履行日常監(jiān)督管理職責(zé)不力，導(dǎo)致發(fā)生重大事件(事故)等不良后果；對(duì)涉及群眾切身利益、群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題不妥善處理和解決，造成不良后果；不遵守工作紀(jì)律、會(huì)議紀(jì)律，不嚴(yán)格執(zhí)行外出請(qǐng)假制度等情形的，均要受到問(wèn)責(zé)。問(wèn)責(zé)方式最輕為批評(píng)教育、責(zé)令作出書面檢查，最重為免職。問(wèn)責(zé)結(jié)果將作為考核、獎(jiǎng)懲、任用審計(jì)人員的重要依據(jù)。
辦法強(qiáng)調(diào)，有錯(cuò)無(wú)為問(wèn)責(zé)制是通過(guò)“有錯(cuò)”向“無(wú)為”逐步深化的問(wèn)責(zé)方式，以此切實(shí)增強(qiáng)審計(jì)人員的事業(yè)心和責(zé)任感，從制度上推進(jìn)審計(jì)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。（代付倉(cāng)）
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