江蘇金壇：七個“抓好”錘煉審計干部的能力和作風
日前，江蘇省金壇市審計局按照溫總理關于“進一步加強自身管理和隊伍建設”的要求，通過八個“抓好”，著力打造能力強、作風優(yōu)、素質高、形象好的審計團隊，大力深化機關服務效能，不斷提升審計工作水平。
一是抓好學習教育。該局積極開展“組織怎么創(chuàng)先進”、“黨員怎樣爭優(yōu)秀”大討論，深入開展理想信念、廉潔從審和職業(yè)道德教育，提高干部職工深化能力作風的自覺性，打造一支“刻苦鉆研、求真務實、清正廉潔”的審計干部隊伍。
二是抓好機關作風建設。根據(jù)《金壇市審計局關于開展能力作風建設深化年活動的實施方案》，該局明確責任、抓好落實，要求全體審計干部做深化能力作風的模范，自覺接受群眾和社會的監(jiān)督。
三是抓好服務品牌創(chuàng)建。該局以固定資產(chǎn)投資審計一科、二科為重點，深化服務效能建設。以審計流動培訓服務站為抓手，繼續(xù)為社會提供優(yōu)質服務，進一步輻射審計資源，創(chuàng)建社會滿意的優(yōu)質服務品牌，提升機關服務品質。
四抓好依法審計。該局堅持立審為公、執(zhí)審為民，認真貫徹審計質量控制辦法，嚴守審計“八不準”紀律，并將固定資產(chǎn)投資審計科定為重點崗位，通過實行跟蹤審計預決算分離、局長辦公會審定等多項制度，強化對審計人員依法審計的監(jiān)督。
五是抓好績效審計。2011年是江蘇省審計廳績效審計提高年，把績效審計作為順應審計發(fā)展潮流、推動審計工作方式轉變、促進審計事業(yè)科學發(fā)展的必然選擇，該局通過開展績效審計主審競爭等舉措，扎實開展績效審計，努力推動傳統(tǒng)審計向現(xiàn)代審計轉型，進一步提高績效審計質量和水平。
六是抓好審計創(chuàng)新。該局樹立科學審計、民本審計、責任審計、送達審計和文明審計“五大理念”，深化審計科研工作水平，拓寬工作思路；創(chuàng)新審計內(nèi)容，財政審計在全面和重點上下功夫，投資審計在監(jiān)管和完善制度上做文章，經(jīng)濟責任審計在機制和問責上求創(chuàng)新；創(chuàng)新審計手段，堅定不移地推進計算機審計，重心由人員培訓轉向實際運用，進一步發(fā)揮財政聯(lián)網(wǎng)審計的作用，提高審計效率；創(chuàng)新審計管理，強化考核機制，強化評優(yōu)激勵，強化溝通互動；創(chuàng)新審計制度，不斷完善信息科研、計算機審計、優(yōu)秀審計項目、統(tǒng)計等考核辦法，切實深化審計水平。
七是抓好成果運用。該局認真執(zhí)行金壇市三責聯(lián)審領導小組下發(fā)的《金壇市領導干部經(jīng)濟責任審計整改落實暫行辦法》，對審計發(fā)現(xiàn)的問題，從體制、機制、制度層面提出建議，充分發(fā)揮審計建議的建設性作用，關注問題的整改和建議的落實，聯(lián)合組織、紀檢等部門掛牌督辦，促進審計成果的有效轉化。進一步加大信息、專報的報送力度，努力推廣審計成果，為領導決策服務。
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