貴州余慶縣審計局五舉措狠抓廉政建設
為進一步明確干部職工對黨風廉政建設應負的責任，推動反腐倡廉工作深入開展，保證各級紀委會議精神和廉政建設工作安排部署落到實處，貴州省余慶縣審計局采取五項措施，狠抓2011年度黨風廉政建設和反腐敗工作，確保審計人員勤政廉政、廉潔自律，為全縣社會經(jīng)濟又好又快發(fā)展，提供堅強的審計監(jiān)督保障。
加強學習宣傳教育，增強干部職工拒腐防變能力。一是采取單月學業(yè)務、雙月學政治理論的方式，認真開展周一政治理論和審計業(yè)務學習，每月開展廉政建設專題教育學習1次，學習過程中嚴格執(zhí)行考勤、考核制度。二是采取組織參加業(yè)務集訓、舉辦業(yè)務研討座談、聘請專家授課、交流學習經(jīng)驗等方式，將廉政教育與職業(yè)道德、職業(yè)道德、家庭美德教育相結(jié)合，將經(jīng)常性教育與專題教育相結(jié)合，切實提高黨風廉政建設宣傳教育的效果。三是組織全體審計人員到烈士陵園集體掃墓敬獻花圈，邀請縣領導上黨課，集中觀看《七個怎么看》等電教片，組織到醫(yī)院、看守所、殯儀館進行“三看”等警示教育活動。四是利用各種宣傳載體，積極報道審計機關(guān)廉政建設的經(jīng)驗和做法，宣傳審計干部勤政廉政的典型，探討審計機關(guān)廉政建設的理論和實踐，推動審計機關(guān)廉政建設全面發(fā)展。
認真落實責任制，從源頭上預防和治理腐敗。一是堅持和完善廉政責任制和領導分工負責制。實行局長負總責，黨組書記負直接責任，分管領導具體抓，股室負責人協(xié)助抓的工作格局，層層簽訂責任狀，及時分解廉政建設工作任務。二是定期召開黨組會，專題研究部署廉政建設工作，督促班子成員認真落實廉政責任制，解決與黨風廉政建設相關(guān)的重大問題。三是班子成員切實履行好“一崗雙責”職責，對分管股室和審計組的廉政建設情況要狠抓落實，發(fā)現(xiàn)違紀違法行的苗頭性問題，要及時談話打招呼，對問題嚴重的，及時向上級部門報告，或按干部管理權(quán)限移送相關(guān)部門處理。領導干部要管好配偶、子女，防止發(fā)生違法違紀和不廉潔行為。四是認真貫徹落實《建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作規(guī)劃》，年初制定考核方案，年中加強督促檢查，并形成記錄作為年終考核的重要依據(jù)。
完善制約機制，夯實廉政建設基礎。一是實行領導聯(lián)系項目制度，將局領導安排在審計項目中任成員，協(xié)調(diào)解決項目實施過程中遇到的問題和困難，監(jiān)督管理審計組廉政建設情況。二是執(zhí)行審計外勤經(jīng)費自理制度，在送審計通知書時將“審計署關(guān)于加強審計紀律的八項規(guī)定”一并送達，自覺接受監(jiān)督。三是嚴格執(zhí)行審計項目責任制，在項目實施前，審計組長與分管領導簽訂《審計項目責任書》，彼此互相監(jiān)督，明確責任，防范審計風險。四是嚴格執(zhí)行《審計廉政紀律回證》制度，在送審計通知書時，將用信封裝好的《審計廉政紀律回證》一并送達，項目實施完畢后，由被審計單位出具評價意見直接送交局領導。五是嚴格堅持集體議事、民主生活會、廉政保證金、重大事項報告、述職述廉等制度，認真落實對干部任免、重大決策、重要項目安排和大額度資金使用都經(jīng)集體討論的決定。
深化效能建設，加強審計機關(guān)自身建設。一是嚴格執(zhí)行工作日志、崗位值班、首問負責、責任追究等制度，從制度上嚴把紀律關(guān)，促進行政效率和服務水平的提高。二是聘請行政效能監(jiān)督員，加強監(jiān)督檢查，公開檢查情況，增強工作落實情況的透明度。三是進一步深化黨務、政務公開工作，規(guī)范公開內(nèi)容。四是認真做好群眾來信來訪工作，對群眾來信來訪做到了件件有著落，事事有回音。
加大審計力度，促進黨風廉政建設。一是繼續(xù)加強財政審計、專項資金審計、固定資產(chǎn)投資審計和經(jīng)濟責任審計。二是積極探索、開展效益審計和計算機輔助審計，注重發(fā)揮專項調(diào)查的作用。三是通過對重點部門、重點項目、重點資金的審計監(jiān)督，重點檢查被審計單位執(zhí)行公務接待、差旅費管理、嚴禁公款旅游、政府采購以及收支兩條線管理等有關(guān)規(guī)定情況。四是堅決在財經(jīng)領域打假治亂，促進整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序，嚴肅查處各種違規(guī)違紀問題，切實發(fā)揮好審計“免疫系統(tǒng)”功能作用。（唐飛）
加強學習宣傳教育，增強干部職工拒腐防變能力。一是采取單月學業(yè)務、雙月學政治理論的方式，認真開展周一政治理論和審計業(yè)務學習，每月開展廉政建設專題教育學習1次，學習過程中嚴格執(zhí)行考勤、考核制度。二是采取組織參加業(yè)務集訓、舉辦業(yè)務研討座談、聘請專家授課、交流學習經(jīng)驗等方式，將廉政教育與職業(yè)道德、職業(yè)道德、家庭美德教育相結(jié)合，將經(jīng)常性教育與專題教育相結(jié)合，切實提高黨風廉政建設宣傳教育的效果。三是組織全體審計人員到烈士陵園集體掃墓敬獻花圈，邀請縣領導上黨課，集中觀看《七個怎么看》等電教片，組織到醫(yī)院、看守所、殯儀館進行“三看”等警示教育活動。四是利用各種宣傳載體，積極報道審計機關(guān)廉政建設的經(jīng)驗和做法，宣傳審計干部勤政廉政的典型，探討審計機關(guān)廉政建設的理論和實踐，推動審計機關(guān)廉政建設全面發(fā)展。
認真落實責任制，從源頭上預防和治理腐敗。一是堅持和完善廉政責任制和領導分工負責制。實行局長負總責，黨組書記負直接責任，分管領導具體抓，股室負責人協(xié)助抓的工作格局，層層簽訂責任狀，及時分解廉政建設工作任務。二是定期召開黨組會，專題研究部署廉政建設工作，督促班子成員認真落實廉政責任制，解決與黨風廉政建設相關(guān)的重大問題。三是班子成員切實履行好“一崗雙責”職責，對分管股室和審計組的廉政建設情況要狠抓落實，發(fā)現(xiàn)違紀違法行的苗頭性問題，要及時談話打招呼，對問題嚴重的，及時向上級部門報告，或按干部管理權(quán)限移送相關(guān)部門處理。領導干部要管好配偶、子女，防止發(fā)生違法違紀和不廉潔行為。四是認真貫徹落實《建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作規(guī)劃》，年初制定考核方案，年中加強督促檢查，并形成記錄作為年終考核的重要依據(jù)。
完善制約機制，夯實廉政建設基礎。一是實行領導聯(lián)系項目制度，將局領導安排在審計項目中任成員，協(xié)調(diào)解決項目實施過程中遇到的問題和困難，監(jiān)督管理審計組廉政建設情況。二是執(zhí)行審計外勤經(jīng)費自理制度，在送審計通知書時將“審計署關(guān)于加強審計紀律的八項規(guī)定”一并送達，自覺接受監(jiān)督。三是嚴格執(zhí)行審計項目責任制，在項目實施前，審計組長與分管領導簽訂《審計項目責任書》，彼此互相監(jiān)督，明確責任，防范審計風險。四是嚴格執(zhí)行《審計廉政紀律回證》制度，在送審計通知書時，將用信封裝好的《審計廉政紀律回證》一并送達，項目實施完畢后，由被審計單位出具評價意見直接送交局領導。五是嚴格堅持集體議事、民主生活會、廉政保證金、重大事項報告、述職述廉等制度，認真落實對干部任免、重大決策、重要項目安排和大額度資金使用都經(jīng)集體討論的決定。
深化效能建設，加強審計機關(guān)自身建設。一是嚴格執(zhí)行工作日志、崗位值班、首問負責、責任追究等制度，從制度上嚴把紀律關(guān)，促進行政效率和服務水平的提高。二是聘請行政效能監(jiān)督員，加強監(jiān)督檢查，公開檢查情況，增強工作落實情況的透明度。三是進一步深化黨務、政務公開工作，規(guī)范公開內(nèi)容。四是認真做好群眾來信來訪工作，對群眾來信來訪做到了件件有著落，事事有回音。
加大審計力度，促進黨風廉政建設。一是繼續(xù)加強財政審計、專項資金審計、固定資產(chǎn)投資審計和經(jīng)濟責任審計。二是積極探索、開展效益審計和計算機輔助審計，注重發(fā)揮專項調(diào)查的作用。三是通過對重點部門、重點項目、重點資金的審計監(jiān)督，重點檢查被審計單位執(zhí)行公務接待、差旅費管理、嚴禁公款旅游、政府采購以及收支兩條線管理等有關(guān)規(guī)定情況。四是堅決在財經(jīng)領域打假治亂，促進整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序，嚴肅查處各種違規(guī)違紀問題，切實發(fā)揮好審計“免疫系統(tǒng)”功能作用。（唐飛）
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