為深入推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，激發(fā)審計(jì)隊(duì)伍的凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力，近日，甘肅省玉門市審計(jì)局在審計(jì)隊(duì)伍管理方面創(chuàng)新模式，改變方法，推行審計(jì)干部“崗位承諾制”，確保年度審計(jì)目標(biāo)、審計(jì)任務(wù)圓滿完成。
一是制度承諾。要求審計(jì)人員嚴(yán)格遵守《審計(jì)法》、《國(guó)家審計(jì)準(zhǔn)則》、《政府投資項(xiàng)目審計(jì)規(guī)定》、《審計(jì)人員保密守則》、《審計(jì)工作十不準(zhǔn)》等一系列審計(jì)法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，用制度約束和規(guī)范審計(jì)行為。
二是崗位承諾。圍繞各自的崗位職責(zé)、崗位目標(biāo)，要求審計(jì)干部從德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行崗位承諾，進(jìn)一步明確審計(jì)干部自身肩負(fù)的職責(zé)和使命。
三是實(shí)事承諾。審計(jì)干部在崗位承諾的基礎(chǔ)上，圍繞審計(jì)創(chuàng)新、審計(jì)科研、審計(jì)宣傳、信息化建設(shè)等目標(biāo)進(jìn)行量化承諾。并將承諾完成情況納入年終考核指標(biāo)，作為評(píng)優(yōu)樹?？己霜?jiǎng)懲的依據(jù)。
崗位承諾制的推行，提升了審計(jì)干部的思想覺悟，激發(fā)了廣大審計(jì)人員的責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、大局意識(shí)，推動(dòng)玉門審計(jì)工作再創(chuàng)佳績(jī)、再上臺(tái)階。 （方德成 李燁）
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