福建審計廳全面部署推進2011年懲治和預防腐敗體系建設
近日，福建省審計廳召開了預防腐敗工作專題會議，迅速傳達福建省推進懲治和預防腐敗體系建設工作會議的精神，對2011年工作進行了全面部署，要求盡早出臺該廳加強懲治和預防體系建設工作意見，全面推進規(guī)范權力運行尤其是規(guī)范行政自由裁量權工作，理出權力清單和權力運行流程圖，嚴格落實《政府信息公開條例》，建立健全防止利益沖突制度體系，加大對機關“庸、懶、散”行為的治理力度，努力促進懲治和預防腐敗工作取得新進展、新成效。
該廳部署了八個方面的工作：
一是認真貫徹落實新修訂的《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》和省委《實施辦法》，年底前及時研究制定完成福建審計廳關于加強懲治和預防體系建設的意見，并按照要求抓好黨風廉政建設責任制各項任務的落實。
二是建立健全黨性定期分析制度，每年開展一次分析研究，查擺問題，剖析原因，提出改進對策，著力增強黨員干部以人為本、執(zhí)政為民理念，進一步密切黨群干群關系。
三是支持紀檢監(jiān)察部門履行辦案職責，嚴肅查處違紀案件。同時，深入開展案件剖析，認真實施案后整改，促進源頭預防。
四是六月底前，全面完成廳機關規(guī)范行政權力運行和規(guī)范行政自由裁量權工作，建立起部門的權力清單、權力運行流程圖、自由裁量基準及相關制度，并在省級執(zhí)法平臺上全面公開。同時，要注重向全省審計系統(tǒng)延伸，制定全省審計系統(tǒng)的統(tǒng)一裁量標準，自上而下進行規(guī)范。年底前，該廳的行政處罰等執(zhí)法事項必須在省級執(zhí)法平臺上處理，推進行政權力公開透明運行。
五是嚴格落實機關效能建設各項制度，加大對機關“庸、懶、散”行為的治理力度，促進機關不斷改進作風、優(yōu)化服務；繼續(xù)深化政府績效管理，有針對性地研究加強和提升績效的相關措施，推進管理創(chuàng)新。
六是嚴格實施《政府信息公開條例》和《福建省辦事公開暫行辦法》，開展辦事公開標準化建設，統(tǒng)一規(guī)范辦事公開的組織機構、內(nèi)容、形式、時間、程序等，爭創(chuàng)辦事公開標準化建設示范單位。
七是按照繼續(xù)打好“五大戰(zhàn)役”、大干“十二五”開局之年的要求，繼續(xù)強化做好預算執(zhí)行審計和重點建設項目審計；加大以環(huán)保、社保、住房保障為重點的民生審計，牽頭組織部分設區(qū)市審計局對閩江、九龍江流域環(huán)境整理和水資源保護開展專項審計。
八是抓好防止利益沖突制度建設試點工作。6月底前，制定工作方案，開展防止利益沖突評估，組織和督促領導干部檢查在利益沖突方面存在的問題。年底前，提出防止利益沖突的措施和辦法，制定和出臺防止利益沖突的制度。（鄭曉沖）
該廳部署了八個方面的工作：
一是認真貫徹落實新修訂的《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》和省委《實施辦法》，年底前及時研究制定完成福建審計廳關于加強懲治和預防體系建設的意見，并按照要求抓好黨風廉政建設責任制各項任務的落實。
二是建立健全黨性定期分析制度，每年開展一次分析研究，查擺問題，剖析原因，提出改進對策，著力增強黨員干部以人為本、執(zhí)政為民理念，進一步密切黨群干群關系。
三是支持紀檢監(jiān)察部門履行辦案職責，嚴肅查處違紀案件。同時，深入開展案件剖析，認真實施案后整改，促進源頭預防。
四是六月底前，全面完成廳機關規(guī)范行政權力運行和規(guī)范行政自由裁量權工作，建立起部門的權力清單、權力運行流程圖、自由裁量基準及相關制度，并在省級執(zhí)法平臺上全面公開。同時，要注重向全省審計系統(tǒng)延伸，制定全省審計系統(tǒng)的統(tǒng)一裁量標準，自上而下進行規(guī)范。年底前，該廳的行政處罰等執(zhí)法事項必須在省級執(zhí)法平臺上處理，推進行政權力公開透明運行。
五是嚴格落實機關效能建設各項制度，加大對機關“庸、懶、散”行為的治理力度，促進機關不斷改進作風、優(yōu)化服務；繼續(xù)深化政府績效管理，有針對性地研究加強和提升績效的相關措施，推進管理創(chuàng)新。
六是嚴格實施《政府信息公開條例》和《福建省辦事公開暫行辦法》，開展辦事公開標準化建設，統(tǒng)一規(guī)范辦事公開的組織機構、內(nèi)容、形式、時間、程序等，爭創(chuàng)辦事公開標準化建設示范單位。
七是按照繼續(xù)打好“五大戰(zhàn)役”、大干“十二五”開局之年的要求，繼續(xù)強化做好預算執(zhí)行審計和重點建設項目審計；加大以環(huán)保、社保、住房保障為重點的民生審計，牽頭組織部分設區(qū)市審計局對閩江、九龍江流域環(huán)境整理和水資源保護開展專項審計。
八是抓好防止利益沖突制度建設試點工作。6月底前，制定工作方案，開展防止利益沖突評估，組織和督促領導干部檢查在利益沖突方面存在的問題。年底前，提出防止利益沖突的措施和辦法，制定和出臺防止利益沖突的制度。（鄭曉沖）
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