湖北武漢武昌區(qū)審計局“三比三提高三爭做”活動推進審計工作開展
近期，湖北省武漢市武昌區(qū)審計局立足本職工作，并結合創(chuàng)先爭優(yōu)、問責治庸等活動，號召全局人員認真開展審計工作“三比三提高三爭做”活動，形成了“認真工作促發(fā)展，立足崗位爭優(yōu)秀”的良好氛圍。
一是比學習，提高運用理論指導實踐能力，爭做學習型干部。堅持每周五學習制度，努力提高自身理論水平和政策水平，在全面掌握業(yè)務知識的同時，努力學習文化、法律和與審計業(yè)務相關的知識，進一步規(guī)范審計內容，突出審計重點，廣泛運用AO現(xiàn)場審計系統(tǒng)，在學習中不斷創(chuàng)新，在實踐中提高技能，使審計工作與時俱進、發(fā)展創(chuàng)新。
二是比服務，提高圍繞大局審計能力，爭做效能型干部。結合被審計單位實際，幫助被審計單位摸清家底、理順財務、建章立制，積極探索審計工作的新方法、新途徑，進一步強化審計人員的服務意識和公仆意識，緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府的中心工作，全心全意為人民服務，充分發(fā)揮審計保障國家經(jīng)濟社會健康發(fā)展的“免疫系統(tǒng)”功能。
三是比奉獻，提高踏實工作能力，爭做敬業(yè)型干部。全體審計干部按照局機關提出的“壓數(shù)量、保質量、抓重點、出精品”的工作思路，變被動思維為主動思維，變滯后思維為超前思維，在審計工作中做到查證線索有廣度，問題揭示有深度，反映問題有高度，處理問題有力度，全力打造秉公執(zhí)法的審計隊伍。（代保元）
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