湖北仙桃建立領(lǐng)導(dǎo)干部任用審計(jì)“把脈 ”機(jī)制
為更好地履行對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的管理責(zé)職，客觀公正地評(píng)價(jià)和使用領(lǐng)導(dǎo)干部，湖北省仙桃市委十分重視領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)成果的運(yùn)用，決定從今年起，凡市委任用市直部門和鎮(zhèn)級(jí)主職領(lǐng)導(dǎo)干部，均應(yīng)事先征求審計(jì)部門的意見(jiàn)，由審計(jì)部門根據(jù)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果和財(cái)政收支審計(jì)情況，向組織部門出據(jù)被審計(jì)主要領(lǐng)導(dǎo)干部的審計(jì)評(píng)價(jià)意見(jiàn)。對(duì)于審計(jì)總體評(píng)價(jià)好的領(lǐng)導(dǎo)干部，將予以提拔、重用；對(duì)審計(jì)總體評(píng)價(jià)一般的領(lǐng)導(dǎo)干部，原則上降一級(jí)使用，或者調(diào)配到職能弱、單位規(guī)模小、經(jīng)濟(jì)責(zé)任輕的部門（單位）工作；對(duì)于審計(jì)總體評(píng)價(jià)差的干部，不僅不予提拔，還要組織專班進(jìn)行調(diào)查，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果給予組織處理。真正做到把審計(jì)成果的運(yùn)用落到實(shí)處，從而建立一套行之有效的領(lǐng)導(dǎo)干部任用審計(jì)“把脈”機(jī)制，確保領(lǐng)導(dǎo)干部任用工作科學(xué)、公正、可靠。防止領(lǐng)導(dǎo)干部剛被提拔重用，就被紀(jì)檢、司法部門追究責(zé)任的情況出現(xiàn)。（ 彭國(guó)黎）
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