湖北武漢市審計(jì)局治庸問(wèn)責(zé)“五抓五促”推進(jìn)工作發(fā)展顯成效
今年4月以來(lái)，湖北省武漢市審計(jì)局認(rèn)真貫徹落實(shí)市委市政府治庸問(wèn)責(zé)精神，以強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、提高執(zhí)行力為核心，緊密結(jié)合審計(jì)工作實(shí)際，著力“五抓五促”，把治庸問(wèn)責(zé)貫穿到推進(jìn)審計(jì)工作發(fā)展的全過(guò)程，努力實(shí)現(xiàn)以治庸提能、以治懶增效、以治散聚力，審計(jì)工作呈現(xiàn)新局面、新氣象。干部職工的思想、作風(fēng)、能力明顯轉(zhuǎn)變和提高，積極進(jìn)取、開拓創(chuàng)新精神進(jìn)一步增強(qiáng)，工作推進(jìn)力度進(jìn)一步加大。
一、抓學(xué)習(xí)，促提高。及時(shí)舉辦中心組、黨支部、審計(jì)組學(xué)習(xí)會(huì)，專題解讀會(huì)，推進(jìn)貫徹會(huì)，黨課教育會(huì)，從優(yōu)化環(huán)境、推進(jìn)陽(yáng)光政務(wù)、提升執(zhí)行力、促進(jìn)工作發(fā)展的角度，深刻領(lǐng)會(huì)市委、市政府在全市掀起“責(zé)任風(fēng)暴”、實(shí)施“治庸計(jì)劃”的重要意義。開展以治理“庸、懶、散、嬌、驕、暮”為主要內(nèi)容的作風(fēng)建設(shè)大討論，積極引導(dǎo)干部職工把思想統(tǒng)一到服務(wù)武漢跨越式發(fā)展上，把精力集中到干審計(jì)事業(yè)上，把功夫下到抓審計(jì)落實(shí)上。以能力建設(shè)為核心，按照“抓班子，帶隊(duì)伍，上水平”的總體思路，開展以“審計(jì)大練兵、全面提素質(zhì)”為主題的素質(zhì)提升年活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，建設(shè)一支精神面貌好，愛(ài)崗敬業(yè)，敢打硬仗，能打硬仗的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。
二、抓督查，促落實(shí)。成立督查專班，結(jié)合重大項(xiàng)目、重要工作和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、“三萬(wàn)”活動(dòng)、建黨90周年等專項(xiàng)活動(dòng)的推進(jìn)落實(shí)，以專題支部生活會(huì)、局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)走訪被審計(jì)單位、突擊檢查審計(jì)現(xiàn)場(chǎng)、召開特約審計(jì)員座談會(huì)、赴上海等地學(xué)習(xí)先進(jìn)審計(jì)經(jīng)驗(yàn)、向服務(wù)對(duì)象和“兩代表、一委員”發(fā)放征求意見(jiàn)函等方式，組織開展集中檢查、對(duì)照排查、明察暗訪、受理舉報(bào)、互評(píng)互議活動(dòng)，嚴(yán)格責(zé)任追究、總結(jié)評(píng)比和自查自糾工作。對(duì)沒(méi)有很好地堅(jiān)持審計(jì)公示制度的情況，及時(shí)督促進(jìn)行了糾正；對(duì)發(fā)現(xiàn)的干部上班遲到、工作時(shí)間上網(wǎng)做與審計(jì)工作無(wú)關(guān)的事情等不良現(xiàn)象，在局域網(wǎng)上進(jìn)行曝光、批評(píng)，并專門下發(fā)《關(guān)于嚴(yán)格自律、正作風(fēng)、樹形象的通知》，要求當(dāng)事人整改落實(shí)，讓大家引以為戒，嚴(yán)格做到“四個(gè)一律不準(zhǔn)”；對(duì)屢查屢犯人員，除了通報(bào)批評(píng)、戒勉談話外，還將進(jìn)行組織處理。
三、抓典型，促示范。樹立一批“我身邊的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”先進(jìn)典型，發(fā)揮好先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用。利用審計(jì)政務(wù)網(wǎng)專欄、局域內(nèi)網(wǎng)《機(jī)關(guān)生活》和辦公樓宣傳欄、顯示屏等宣傳陣地，不間斷地編發(fā)先進(jìn)黨支部和優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者事跡，進(jìn)行大力宣傳，并將他們的事跡編輯成電子宣傳冊(cè)，讓全體干部職工學(xué)習(xí)、借鑒、規(guī)范；組織先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)、“黨在我心中--干審計(jì)、講奉獻(xiàn)、促發(fā)展”主題報(bào)告會(huì)，大力宣講能力強(qiáng)、作風(fēng)實(shí)、業(yè)績(jī)好、群眾認(rèn)可的正面典型，讓榮獲市勞動(dòng)模范、市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆⑹袃?yōu)秀青年、市三八紅旗手等榮譽(yù)稱號(hào)的老中青審計(jì)干部，用身邊事、身邊人引領(lǐng)、激勵(lì)干部職工學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、超先進(jìn)。
四、抓機(jī)制，促管理。在查找問(wèn)題的同時(shí)，著力完善五項(xiàng)長(zhǎng)效機(jī)制：一是進(jìn)一步完善審計(jì)執(zhí)法責(zé)任制，起草了《審計(jì)組審計(jì)現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)定》，修訂了《審計(jì)執(zhí)法崗位職責(zé)》、《審計(jì)人員執(zhí)法責(zé)任追究暫行規(guī)定》，制定了《審計(jì)項(xiàng)目審理辦法》、《審計(jì)項(xiàng)目審理工作操作流程》；二是進(jìn)一步完善審計(jì)工作考核評(píng)價(jià)機(jī)制，起草了《審計(jì)工作量化考核辦法》，力求做到績(jī)效考核與干部考評(píng)、年度考核與平時(shí)考核、領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾評(píng)議相結(jié)合；三是進(jìn)一步完善獎(jiǎng)勤罰懶機(jī)制，起草了《市審計(jì)局績(jī)效管理暫行辦法》，將考評(píng)結(jié)果與干部選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督和評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤；四是進(jìn)一步完善干部選拔任用機(jī)制，修訂了干部選拔任用辦法，著力形成“庸者下、能者上”的選人用人機(jī)制；五是建立完善專業(yè)人才培養(yǎng)機(jī)制，起草了《市審計(jì)局關(guān)于加快審計(jì)人才培養(yǎng)的實(shí)施意見(jiàn)》、《關(guān)于加強(qiáng)審計(jì)機(jī)關(guān)青年干部培養(yǎng)的意見(jiàn)》，著力提升審計(jì)干部隊(duì)伍依法審計(jì)的能力。
五、抓創(chuàng)新，促發(fā)展。通過(guò)系列審計(jì)創(chuàng)新活動(dòng)，推進(jìn)審計(jì)工作發(fā)展。一是創(chuàng)新審計(jì)工作方式，不斷完善“打破常規(guī)、服務(wù)發(fā)展、事前介入、事中跟進(jìn)、事后監(jiān)督”的跟進(jìn)審計(jì)工作方式，不斷完善有效整合資源、控制審計(jì)成本、一次進(jìn)點(diǎn)多項(xiàng)報(bào)告的“一拖N”審計(jì)模式，積極構(gòu)建財(cái)政、政府投資項(xiàng)目、資源與環(huán)境保護(hù)、民生資金、企業(yè)審計(jì)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任等審計(jì)相結(jié)合的“六大審計(jì)”一體化大格局；二是創(chuàng)新審計(jì)工作領(lǐng)域，進(jìn)一步完善投資建設(shè)、專項(xiàng)資金等領(lǐng)域跟蹤審計(jì)的內(nèi)容和辦法，進(jìn)一步探索研究績(jī)效審計(jì)的新方法，進(jìn)一步加大對(duì)審計(jì)查出問(wèn)題的整改和追責(zé)力度；三是創(chuàng)新審計(jì)方法，堅(jiān)持用數(shù)據(jù)化帶動(dòng)信息化，用信息化推動(dòng)審計(jì)技術(shù)方法創(chuàng)新，積極推進(jìn)以在線審計(jì)、實(shí)時(shí)審計(jì)為特征的聯(lián)網(wǎng)跟蹤審計(jì)，努力實(shí)現(xiàn)與財(cái)政、地稅、社保的聯(lián)網(wǎng)，全程跟蹤財(cái)政資金。（張年德）
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