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貴州余慶:四舉措開展領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計成效顯著
【發(fā)布時間:2011年07月27日】
【來源:貴州省余慶縣審計局】
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    近年來,貴州省余慶縣審計局積極采取有效措施,堅持科學審計理念,認真貫徹落實經(jīng)濟責任審計的各項規(guī)定,不斷建立完善有效的經(jīng)濟責任審計運行機制,積極穩(wěn)妥地推進經(jīng)濟責任審計工作的開展。自2007年以來,共對19名領(lǐng)導實施了經(jīng)濟責任審計,對12名機構(gòu)改革離任的領(lǐng)導實施了綜合財務(wù)檢查。通過審計查處違規(guī)金額3,615萬元,管理不規(guī)范金額8,054萬元,提交審計要情1份,審計報告、結(jié)果報告50篇,提出審計建議75條。向紀檢、司法機關(guān)移送案件線索2件,其中1人已受到黨紀政紀處分,1人被逮捕,工作成效顯著,得到縣委、政府及相關(guān)部門的高度評價。

    一、始終堅持縣委統(tǒng)一領(lǐng)導、部門協(xié)調(diào)配合、審計組織實施的工作機制,不斷完善工作制度。一是縣委、政府高度重視,成立了縣長任組長,組織、紀檢等部門主要領(lǐng)導為成員的經(jīng)濟責任審計工作領(lǐng)導小組,建立了“兩例會、一報告、一討論、一落實”和凡離任必審的工作制度和相關(guān)管理規(guī)定,為工作提供了有力的組織保障和制度保障;二是聯(lián)席會議部門的通力協(xié)作,工作中無論是審計進點和審計實施,還是各種相關(guān)會議和審計決定的落實,各聯(lián)席部門都積極參與、支持和配合,為工作的順利開展創(chuàng)造了一個良好的工作氛圍;三是精心組織實施和審計人員的辛勤努力工作,始終把經(jīng)濟責任審計工作擺在重要議事日程常抓不懈,特別是在人員安排上,做到全面統(tǒng)籌、整合資源,安排素質(zhì)高、業(yè)務(wù)強的干部任審計組長,科學界定項目完成時間,并確保審計質(zhì)量和實施效果。

    二、始終堅持“積極穩(wěn)妥、量力而行、提高質(zhì)量、防范風險”的工作方針,不斷創(chuàng)新工作思路。一是在科學合理安排項目計劃時,變過去的被動為主動,不貪多,不求全,重點保證計劃項目的按時高質(zhì)量完成。在被審對象的確定上,積極為縣委、政府提供切實可行的建議意見,力求把經(jīng)濟責任審計項目與部門預(yù)算執(zhí)行審計、專項資金審計、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政決算審計等進行通盤考慮,堅持離任審計與任期審計相結(jié)合的工作方式,切實把握重點,盡量交叉安排,擴大審計覆蓋面;二是切實改進審計工作方法,轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的思維方式,注重審計監(jiān)督的實效。工作中積極引導審計人員圍繞“責任”二字進行查賬,在審計方法上從過去只局限于賬內(nèi)查詢,轉(zhuǎn)向與現(xiàn)場了解、走訪談話、賬外查閱資料相結(jié)合;從過去只重視從賬面上找問題,轉(zhuǎn)向與貫穿績效審計、領(lǐng)導決策、個人廉潔等問題相結(jié)合,始終圍繞“責任”實施審計。

    三、始終堅持監(jiān)督與服務(wù)、懲治與救濟的工作理念,不斷提升審計成果運用。一是在法定職權(quán)范圍內(nèi),除深刻揭示和糾正各種違法違規(guī)行為外,還始終奉行“實施審計監(jiān)督就是服務(wù)”的理念,切實做到懲治與救濟、監(jiān)督與服務(wù)的有機結(jié)合;二是始終堅持以辯證的觀點、發(fā)展的理念來思考復雜的社會經(jīng)濟現(xiàn)象和正確看待改革、發(fā)展中所帶來的一切新矛盾、新問題,把握原則,妥善處理審計中發(fā)現(xiàn)的各種問題,正確區(qū)分主觀因素和客觀因素方面的問題,正確處理依法行政與實事求是的關(guān)系;三是對管理上出現(xiàn)的一般性問題,按照“一審二幫三促進”的工作思路,重在教育和促進規(guī)范管理,對因政策、體制產(chǎn)生的一些問題,認真分析查找原因,切實幫助被審單位解決工作中遇到的實際困難。

    四、始終堅持抓干部學習、教育、培養(yǎng)的工作措施,不斷提高干部隊伍素質(zhì)。一是堅持學習,不斷加強政策理論、法律法規(guī)和審計業(yè)務(wù)等知識的學習,努力提高政策理論水平和業(yè)務(wù)知識水平,進一步增強貫徹落實黨的路線方針政策的自覺性,以及運用辯證唯物主義和歷史唯物主義的立場、觀點和方法去認識問題、分析問題、解決問題的能力;二是采取“請進來、走出去”,“在學中干、在干中學”的形式,進一步加大培訓力度,不斷提高大家的業(yè)務(wù)技能,進一步完善審計職業(yè)職稱獎勵機制,積極鼓勵和支持大家提升學歷和業(yè)務(wù)技術(shù)職稱,著力培養(yǎng)復合型人才,為審計事業(yè)的發(fā)展提供有力的人才支撐;三是組織大家到邊遠山區(qū)、到監(jiān)獄、到殯儀館進行“三看”活動,使大家在心靈上受到教育和警醒,在黨性觀念和公仆意識方面得到進一步增強,在世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀、地位觀、利益觀的正確看待上得到牢固樹立,能夠在紛繁復雜的社會條件下自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕,確保廉潔從審和勤政廉政。(晏常見)     
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
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