江蘇南京白下區(qū)審計(jì)局加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)成效顯著
近年來(lái)，江蘇省南京市白下區(qū)審計(jì)局堅(jiān)持把加強(qiáng)審計(jì)干部隊(duì)伍建設(shè)作為審計(jì)事業(yè)發(fā)展的根本性、戰(zhàn)略性任務(wù)，始終擺在班子工作突出位置，并采取各項(xiàng)措施切實(shí)強(qiáng)化落實(shí)，審計(jì)干部隊(duì)伍建設(shè)取得明顯成效。
一是審計(jì)業(yè)務(wù)力量得到增強(qiáng)。該局近年來(lái)針對(duì)審計(jì)干部隊(duì)伍現(xiàn)狀，采取措施及時(shí)引進(jìn)適合審計(jì)事業(yè)發(fā)展需要的多名專(zhuān)業(yè)人才，基本實(shí)現(xiàn)年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)和專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)的逐步優(yōu)化。目前，全局審計(jì)干部的平均年齡為40歲，其中30歲以下3名，30至40歲5名，40至50歲6名，50歲以上2名，隊(duì)伍梯次結(jié)構(gòu)較為合理。
二是審計(jì)干部能力明顯提高。該局堅(jiān)持以能力建設(shè)為重心，以培養(yǎng)一專(zhuān)多能的復(fù)合型人才為重點(diǎn)，強(qiáng)化教育培訓(xùn)，強(qiáng)調(diào)實(shí)踐鍛煉，通過(guò)審計(jì)署計(jì)算機(jī)中級(jí)考試的干部占全局干部數(shù)量的44%。積極支持審計(jì)干部參加學(xué)歷考試和職稱(chēng)考試，在審計(jì)業(yè)務(wù)人員中，取得中級(jí)以上職稱(chēng)的干部比例達(dá)到62%。近年來(lái)，報(bào)送的AO案例和計(jì)算機(jī)審計(jì)方法在數(shù)量上和質(zhì)量上均取得了喜人的成績(jī)。
三是紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)不斷加強(qiáng)。堅(jiān)持把廉政建設(shè)作為審計(jì)工作的生命線，努力培育“責(zé)任、忠誠(chéng)、清廉、奉獻(xiàn)”的審計(jì)文化，該局黨支部被白下區(qū)機(jī)關(guān)工委表彰為“黨員隊(duì)伍好”先進(jìn)黨組織。在全市審計(jì)系統(tǒng)建黨90周年的活動(dòng)中表現(xiàn)出色，多項(xiàng)活動(dòng)均取得了優(yōu)異成績(jī)。
四是干部人事制度取得新突破。把公開(kāi)考核作為推進(jìn)審計(jì)工作的重要手段，堅(jiān)持定量考核和定性考核相結(jié)合，審計(jì)項(xiàng)目考核和綜合工作考核相結(jié)合，有效發(fā)揮了考核工作的積極導(dǎo)向作用；堅(jiān)持每月召開(kāi)全局會(huì)議，每位審計(jì)干部匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展和重要工作情況，促進(jìn)審計(jì)干部自加壓力，奮發(fā)向上。同時(shí)，該局不斷完善科級(jí)干部選拔任用機(jī)制，通過(guò)實(shí)施科級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗，增強(qiáng)選人用人的公信力和透明度，促使優(yōu)秀人才脫穎而出。（張玉）
一是審計(jì)業(yè)務(wù)力量得到增強(qiáng)。該局近年來(lái)針對(duì)審計(jì)干部隊(duì)伍現(xiàn)狀，采取措施及時(shí)引進(jìn)適合審計(jì)事業(yè)發(fā)展需要的多名專(zhuān)業(yè)人才，基本實(shí)現(xiàn)年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)和專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)的逐步優(yōu)化。目前，全局審計(jì)干部的平均年齡為40歲，其中30歲以下3名，30至40歲5名，40至50歲6名，50歲以上2名，隊(duì)伍梯次結(jié)構(gòu)較為合理。
二是審計(jì)干部能力明顯提高。該局堅(jiān)持以能力建設(shè)為重心，以培養(yǎng)一專(zhuān)多能的復(fù)合型人才為重點(diǎn)，強(qiáng)化教育培訓(xùn)，強(qiáng)調(diào)實(shí)踐鍛煉，通過(guò)審計(jì)署計(jì)算機(jī)中級(jí)考試的干部占全局干部數(shù)量的44%。積極支持審計(jì)干部參加學(xué)歷考試和職稱(chēng)考試，在審計(jì)業(yè)務(wù)人員中，取得中級(jí)以上職稱(chēng)的干部比例達(dá)到62%。近年來(lái)，報(bào)送的AO案例和計(jì)算機(jī)審計(jì)方法在數(shù)量上和質(zhì)量上均取得了喜人的成績(jī)。
三是紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)不斷加強(qiáng)。堅(jiān)持把廉政建設(shè)作為審計(jì)工作的生命線，努力培育“責(zé)任、忠誠(chéng)、清廉、奉獻(xiàn)”的審計(jì)文化，該局黨支部被白下區(qū)機(jī)關(guān)工委表彰為“黨員隊(duì)伍好”先進(jìn)黨組織。在全市審計(jì)系統(tǒng)建黨90周年的活動(dòng)中表現(xiàn)出色，多項(xiàng)活動(dòng)均取得了優(yōu)異成績(jī)。
四是干部人事制度取得新突破。把公開(kāi)考核作為推進(jìn)審計(jì)工作的重要手段，堅(jiān)持定量考核和定性考核相結(jié)合，審計(jì)項(xiàng)目考核和綜合工作考核相結(jié)合，有效發(fā)揮了考核工作的積極導(dǎo)向作用；堅(jiān)持每月召開(kāi)全局會(huì)議，每位審計(jì)干部匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展和重要工作情況，促進(jìn)審計(jì)干部自加壓力，奮發(fā)向上。同時(shí)，該局不斷完善科級(jí)干部選拔任用機(jī)制，通過(guò)實(shí)施科級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗，增強(qiáng)選人用人的公信力和透明度，促使優(yōu)秀人才脫穎而出。（張玉）
| 【關(guān)閉】 【打印】 |
