黑龍江審計(jì)機(jī)關(guān)啟動(dòng)2011至2015年“崗位大練兵，全面提素質(zhì)”學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作
為深入貫徹落實(shí)全國(guó)審計(jì)工作會(huì)議精神和審計(jì)署“十二五”審計(jì)工作發(fā)展規(guī)劃要求，黑龍江省審計(jì)廳研究制定《2011至2015年“崗位大練兵全面提素質(zhì)”學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作規(guī)劃》下發(fā)全省各級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)，對(duì)全省審計(jì)機(jī)關(guān)開展“崗位大練兵，全面提素質(zhì)”學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作進(jìn)行部署。培訓(xùn)工作以促進(jìn)審計(jì)干部綜合素質(zhì)的全面提高和工作能力的不斷增強(qiáng)為目的，積極為審計(jì)事業(yè)健康發(fā)展提供人才保障和智力支持。
據(jù)了解，此次培訓(xùn)活動(dòng)將堅(jiān)持“全員參與，立足崗位，貼近一線，注重實(shí)效”原則，以審計(jì)工作和各項(xiàng)工作實(shí)際需要為出發(fā)點(diǎn)，以能力建設(shè)為核心，以作風(fēng)建設(shè)為保障，以建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精良、作風(fēng)過硬的審計(jì)干部隊(duì)伍為目標(biāo)，努力培養(yǎng)出一批查核問題的能手、分析研究的高手、計(jì)算機(jī)應(yīng)用的強(qiáng)手和精通管理的行家里手。到2015年，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)全省審計(jì)干部專業(yè)結(jié)構(gòu)明顯改善，使審計(jì)干部具有與審計(jì)工作相關(guān)的法律、計(jì)算機(jī)、建筑工程、環(huán)境工程、經(jīng)濟(jì)管理等專業(yè)背景達(dá)到30%；學(xué)歷層次進(jìn)一步提升，80%要達(dá)到大學(xué)本科以上文化程度；職稱級(jí)別實(shí)現(xiàn)再提高，具有與審計(jì)工作相關(guān)中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格的要達(dá)到70%；應(yīng)用計(jì)算機(jī)審計(jì)能力明顯提升，50歲以下審計(jì)業(yè)務(wù)干部要全部通過計(jì)算機(jī)審計(jì)中級(jí)考試；造就更多審計(jì)專業(yè)領(lǐng)軍人才，全省審計(jì)機(jī)關(guān)培養(yǎng)造就占審計(jì)機(jī)關(guān)干部總數(shù)10%以上的審計(jì)專業(yè)領(lǐng)軍人才，全員實(shí)際工作能力普遍提高。
此次培訓(xùn)將采取“立足本職，干什么練什么”和“因人而異，缺什么補(bǔ)什么”的靈活方式進(jìn)行，在深入分析人員學(xué)歷結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)、職稱結(jié)構(gòu)等狀況基礎(chǔ)上，有針對(duì)性地提高干部的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)技能。對(duì)審計(jì)干部進(jìn)行新老搭配以老帶新，采取干中學(xué)、學(xué)中干和官教兵、兵教官、兵教兵的練兵方法，使干部在從事每項(xiàng)工作中都能得到提高；對(duì)學(xué)歷層次、職稱層次、計(jì)算機(jī)審計(jì)水平需要提升的干部，將幫助創(chuàng)造學(xué)習(xí)條件，并按有關(guān)規(guī)定報(bào)銷學(xué)習(xí)和相關(guān)費(fèi)用；為充分激發(fā)審計(jì)干部學(xué)習(xí)的積極性，對(duì)在學(xué)習(xí)中取得突出成績(jī)的，將予以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)并作為提拔重用的重要依據(jù)；對(duì)基礎(chǔ)素質(zhì)好，有發(fā)展?jié)摿?，但缺少?shí)踐經(jīng)驗(yàn)的干部，將大膽使用，多創(chuàng)造實(shí)踐鍛煉機(jī)會(huì)，積極創(chuàng)造干部掛職鍛煉條件。
據(jù)了解，此次培訓(xùn)活動(dòng)將堅(jiān)持“全員參與，立足崗位，貼近一線，注重實(shí)效”原則，以審計(jì)工作和各項(xiàng)工作實(shí)際需要為出發(fā)點(diǎn)，以能力建設(shè)為核心，以作風(fēng)建設(shè)為保障，以建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精良、作風(fēng)過硬的審計(jì)干部隊(duì)伍為目標(biāo)，努力培養(yǎng)出一批查核問題的能手、分析研究的高手、計(jì)算機(jī)應(yīng)用的強(qiáng)手和精通管理的行家里手。到2015年，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)全省審計(jì)干部專業(yè)結(jié)構(gòu)明顯改善，使審計(jì)干部具有與審計(jì)工作相關(guān)的法律、計(jì)算機(jī)、建筑工程、環(huán)境工程、經(jīng)濟(jì)管理等專業(yè)背景達(dá)到30%；學(xué)歷層次進(jìn)一步提升，80%要達(dá)到大學(xué)本科以上文化程度；職稱級(jí)別實(shí)現(xiàn)再提高，具有與審計(jì)工作相關(guān)中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格的要達(dá)到70%；應(yīng)用計(jì)算機(jī)審計(jì)能力明顯提升，50歲以下審計(jì)業(yè)務(wù)干部要全部通過計(jì)算機(jī)審計(jì)中級(jí)考試；造就更多審計(jì)專業(yè)領(lǐng)軍人才，全省審計(jì)機(jī)關(guān)培養(yǎng)造就占審計(jì)機(jī)關(guān)干部總數(shù)10%以上的審計(jì)專業(yè)領(lǐng)軍人才，全員實(shí)際工作能力普遍提高。
此次培訓(xùn)將采取“立足本職，干什么練什么”和“因人而異，缺什么補(bǔ)什么”的靈活方式進(jìn)行，在深入分析人員學(xué)歷結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)、職稱結(jié)構(gòu)等狀況基礎(chǔ)上，有針對(duì)性地提高干部的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)技能。對(duì)審計(jì)干部進(jìn)行新老搭配以老帶新，采取干中學(xué)、學(xué)中干和官教兵、兵教官、兵教兵的練兵方法，使干部在從事每項(xiàng)工作中都能得到提高；對(duì)學(xué)歷層次、職稱層次、計(jì)算機(jī)審計(jì)水平需要提升的干部，將幫助創(chuàng)造學(xué)習(xí)條件，并按有關(guān)規(guī)定報(bào)銷學(xué)習(xí)和相關(guān)費(fèi)用；為充分激發(fā)審計(jì)干部學(xué)習(xí)的積極性，對(duì)在學(xué)習(xí)中取得突出成績(jī)的，將予以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)并作為提拔重用的重要依據(jù)；對(duì)基礎(chǔ)素質(zhì)好，有發(fā)展?jié)摿?，但缺少?shí)踐經(jīng)驗(yàn)的干部，將大膽使用，多創(chuàng)造實(shí)踐鍛煉機(jī)會(huì)，積極創(chuàng)造干部掛職鍛煉條件。
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