山東寧陽(yáng)審計(jì)局用辯證觀點(diǎn)統(tǒng)籌多方關(guān)系
近幾年，山東省寧陽(yáng)縣審計(jì)局堅(jiān)持用辯證觀點(diǎn)統(tǒng)籌審計(jì)，充分調(diào)動(dòng)內(nèi)外多種因素，打造綜合性審計(jì)機(jī)關(guān)，受到社會(huì)各界肯定。
統(tǒng)籌寬與嚴(yán)：審計(jì)面寬，但態(tài)度要嚴(yán)。該局積極融入當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局，當(dāng)好黨委政府的參謀和助手，審計(jì)涉及的領(lǐng)域逐步向更廣領(lǐng)域，更深層次發(fā)展。近幾年來(lái)，該局先后參與惠農(nóng)資金落實(shí)審計(jì)、“小金庫(kù)”治理、企業(yè)負(fù)債審計(jì)、單位績(jī)效審計(jì)、政府投資審計(jì)等多達(dá)幾十項(xiàng)上百個(gè)項(xiàng)目，內(nèi)容涉及政府、企事業(yè)、民生等多個(gè)領(lǐng)域。面對(duì)寬泛的工作面，寧陽(yáng)縣審計(jì)局沒(méi)有放松對(duì)工作標(biāo)準(zhǔn)的要求，每一個(gè)審計(jì)項(xiàng)目均按照審計(jì)程序，實(shí)行“三級(jí)復(fù)核”，層層把關(guān)，確保審計(jì)的質(zhì)量和效果。特別是對(duì)待一些協(xié)助性工作，如協(xié)助紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行的惠農(nóng)資金專(zhuān)項(xiàng)檢查、協(xié)助國(guó)資部門(mén)進(jìn)行的國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管等工作，該局要求審計(jì)人員摒棄“耕了別人地，荒了自家田”的思想，均要嚴(yán)格按本職工作對(duì)待，認(rèn)真把關(guān)，嚴(yán)格程序，抓好落實(shí)，確保形成工作合力。
統(tǒng)籌多與少：項(xiàng)目多不是借口，要少些牢騷。該局共有21名工作人員，其中一線審計(jì)人員16名。每年下來(lái)，該局上下參與的審計(jì)項(xiàng)目不下100個(gè)，何以應(yīng)對(duì)人員少，工作重的局面？該局明確提出口號(hào)：“項(xiàng)目多不是借口，要少些牢騷多些實(shí)干，多些奉獻(xiàn)”。幾乎局里大小的會(huì)上，都強(qiáng)調(diào)這一問(wèn)題。正是有了這根線，才確保了每個(gè)審計(jì)項(xiàng)目按時(shí)完成。就在一月前，該局全體人員加之外聘審計(jì)人員，通過(guò)“白加黑、五加二”的緊張工作圓滿完成了23個(gè)過(guò)億元項(xiàng)目的審計(jì)鑒證任務(wù)，向縣委縣政府交上了一份滿意答卷。
統(tǒng)籌內(nèi)與外：局內(nèi)是同志，局外要尊敬。該局積極打造民主、和諧、健康的工作、學(xué)習(xí)環(huán)境。班子成員之間定期召開(kāi)民主協(xié)調(diào)會(huì)，凡涉及重大事項(xiàng)、重大安排、重大審計(jì)項(xiàng)目的定性等均召開(kāi)會(huì)議進(jìn)行討論，吸納各方面的意見(jiàn)后，最后決定。同時(shí)致力于和諧機(jī)關(guān)建設(shè)、積極打造和諧大廳，和諧科室，定期組織審計(jì)人員開(kāi)展各類(lèi)文體活動(dòng)，增進(jìn)友誼，加深感情；另外局里還開(kāi)展“和諧談話面對(duì)面”主題實(shí)踐活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)成員定期與審計(jì)人員進(jìn)行溝通，了解他們的思想、工作、學(xué)習(xí)狀況，為他們排憂解難。對(duì)外，該局要求所有審計(jì)人員放下架子、撲下身子開(kāi)展審計(jì)工作，尊重被審計(jì)單位、尊重被審計(jì)人員，把開(kāi)展審計(jì)當(dāng)成向被審計(jì)單位學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，當(dāng)成樹(shù)立審計(jì)機(jī)關(guān)良好形象的平臺(tái)。在上半年的全縣政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議中，該局繼續(xù)位列行政執(zhí)法類(lèi)前茅。
統(tǒng)籌老與少：老少合力，照樣出戰(zhàn)斗力。該局審計(jì)干部年齡結(jié)構(gòu)中，老審計(jì)和新手居多。如何搞好傳幫帶，發(fā)揮好集體的戰(zhàn)斗力，這是局黨組經(jīng)常思考的問(wèn)題。該局本著“在一線鍛煉干部，在一線培養(yǎng)干部，在一線選拔干部”的原則，把年輕同志全部充實(shí)到一線，讓他們從做中學(xué)、從項(xiàng)目中練、從實(shí)踐中悟。對(duì)于成績(jī)突出的年輕審計(jì)干部，局里大膽使用，拿出一些審計(jì)項(xiàng)目，讓他們擔(dān)當(dāng)主審，從而增強(qiáng)他們的自信心和責(zé)任感。為了讓年輕審計(jì)干部盡快成長(zhǎng)，老審計(jì)與年輕審計(jì)結(jié)成對(duì)子，定期開(kāi)展業(yè)務(wù)交流，力促他們?cè)跇I(yè)務(wù)水平上有新突破。（桑勝高）
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