河南杞縣審計(jì)局出臺(tái)審計(jì)質(zhì)量管理制度 強(qiáng)化崗位責(zé)任
日前，河南省杞縣審計(jì)局根據(jù)審計(jì)法和國家審計(jì)準(zhǔn)則的有關(guān)規(guī)定，在參考上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)有關(guān)制度的基礎(chǔ)上，結(jié)合該局實(shí)際，出臺(tái)了《杞縣審計(jì)局審計(jì)執(zhí)法崗位責(zé)任制度》和《杞縣審計(jì)局審計(jì)執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究制度》。
《執(zhí)法崗位責(zé)任制度》對(duì)審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃管理、審前調(diào)查、審計(jì)方案編制與調(diào)整、審計(jì)實(shí)施、提出審計(jì)報(bào)告、審計(jì)復(fù)核、審計(jì)處理處罰、重要事項(xiàng)的報(bào)告、后續(xù)檢查、項(xiàng)目立卷和歸檔等環(huán)節(jié)的審計(jì)活動(dòng)全過程，按審計(jì)人員、審計(jì)組長、業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人、法制股復(fù)核人員、法制股負(fù)責(zé)人、辦公室審計(jì)業(yè)務(wù)管理人員及負(fù)責(zé)人、局領(lǐng)導(dǎo)等分別設(shè)定了審計(jì)執(zhí)法責(zé)任。
《執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究制度》對(duì)審計(jì)執(zhí)法人員在審計(jì)執(zhí)法活動(dòng)過程中，違反審計(jì)法和審計(jì)執(zhí)法崗位責(zé)任制度等有關(guān)規(guī)定行為的十五種執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任，視情節(jié)、影響和后果的不同，分別對(duì)審計(jì)執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任人，給予“（一）責(zé)令書面檢查、改正錯(cuò)誤，并扣發(fā)20%的年度文明獎(jiǎng)；（二）告誡、批評(píng)教育，并扣發(fā)30%的年度文明獎(jiǎng)；（三）通報(bào)批評(píng)，并扣發(fā)50%的年度文明獎(jiǎng)；（四）年終考核基本稱職或不稱職；（五）停職培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗；（六）按《國家公務(wù)員暫行條例》有關(guān)規(guī)定給予警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、開除等行政處分的六種處理和處分的形式。
兩項(xiàng)制度細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、易于操作，它們的實(shí)施將進(jìn)一步強(qiáng)化審計(jì)執(zhí)法監(jiān)督機(jī)制，增強(qiáng)審計(jì)執(zhí)法人員的責(zé)任意識(shí)，更好地促進(jìn)依法行政，對(duì)提高審計(jì)質(zhì)量，防止濫用職權(quán)，預(yù)防和減少執(zhí)法過錯(cuò)的發(fā)生起到很好的促進(jìn)作用。（閆金輝）
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