浙江寧波鄞州區(qū)：以宣傳交流為抓手強化內審工作
浙江省寧波市鄞州區(qū)內部審計協(xié)會自2004年成立以來，充分發(fā)揮協(xié)會的服務功能，注重以宣傳交流為抓手，營造良好工作氛圍。八年來，該協(xié)會共開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)審計1867個、企業(yè)經濟效益審計1795個、內控執(zhí)行情況審計380個、基本建設項目審計1013個，查出違規(guī)違紀金額14367萬元，損失浪費金額32475萬元，管理不規(guī)范金額45510萬元，促進增收節(jié)支17516萬元，挽回經濟損失25718萬元，提出合理化建議877條，推動出臺內部管理制度364項，。該協(xié)會已連續(xù)五年被省審計廳評為省內部審計業(yè)務指導和監(jiān)督工作優(yōu)勝單位，被寧波市審計局和寧波市內審協(xié)會評為內審指導工作先進單位一等獎，內審工作取得了較好的成效。
一是通過構建網(wǎng)絡平臺和《鄞州日報》等信息載體宣傳內部審計。2011年重新對內審網(wǎng)站進行網(wǎng)頁設計和制作，通過構建網(wǎng)絡平臺，實現(xiàn)信息傳遞、內審宣傳、內審動態(tài)等方面的即時管理，強化了協(xié)會與各會員單位、內審人員之間的交流。利用《鄞州日報》等信息載體宣傳內部審計，介紹了村書記經濟責任審計的亮點做法、取得的成就、企業(yè)內部審計的發(fā)展還面臨一些困難和問題，營造讓全社會了解內審，關注內審，支持內審的良好氛圍。
二是通過內審人才交流平臺推動內審人員交流機制的形成。通過建立內部審計專家信息庫（包括內部、外部資源）和審計人員知識數(shù)據(jù)庫（包括業(yè)務技能、審計經歷、職業(yè)生涯設計等），推動內審人員交流機制的形成，并通過區(qū)域內企業(yè)內部審計資源重新組合，優(yōu)化資源配置，形成良性循環(huán)機制；鼓勵企業(yè)探索引入內部審計“外包”或“內包”模式。如：特殊審計項目外包、聘用外部專業(yè)人員（外部專家、具備特殊技能的審計師等）參與審計，或聘請企業(yè)內部管理專家、工程技術人員及IT人員等參與或參加內部審計，逐步解決優(yōu)秀內審人才嚴重缺乏的問題。
三是堅持以調查、調研、交流等多種渠道不斷宣講內部審計。加強與各單位領導的聯(lián)系，宣傳審計工作的重要性，傾聽他們對審計工作的要求和建議，使他們支持審計工作，加強對內審工作的重視。同時通過強化培訓、挖掘指導等方式進一步促使現(xiàn)有內審人員創(chuàng)新內部審計理念，逐步向以內控制度測評為基礎和風險導向審計方式轉變，不斷提高現(xiàn)場審計的水平和效果。（勵佩珍）
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