湖北遠安：強化五項措施 推進換屆離任審計
今年是換屆選舉年，離任經(jīng)濟責任審計工作尤為重要。為提高離任經(jīng)濟責任審計的質(zhì)量，發(fā)揮離任經(jīng)濟責任審計的監(jiān)督作用，為黨委政府的決策提供有效的服務，湖北省宜昌市遠安縣審計局強化五項措施推進離任經(jīng)濟責任審計工作，
一是把握好離任經(jīng)濟責任審計的重點。該局將在財政財務收支審計基礎上，深入查清任職期間的職責范圍、工作業(yè)績、財務管理、財政財務收支工作目標的完成情況，遵守國家財經(jīng)法規(guī)情況；深入查清黨政領導干部個人在財政財務收支中有無侵占國家資產(chǎn)，違反廉政規(guī)定和其他違法違紀問題。
二是靈活運用離任經(jīng)濟責任審計的方法。不斷總結經(jīng)驗，改進方法，努力提高離任經(jīng)濟責任審計質(zhì)量，采取靈活有效的方法開展審計：一是采取多種審計方式相結合。做到經(jīng)濟責任審計與常規(guī)財政財務收支審計相結合，利用財政財務收支審計資料，提高審計效率；離任審計與任中審計相結合，將審計關口前移，把問題解決在初始階段，及時處理和防止各種違法違規(guī)行為的發(fā)生；審計與審計調(diào)查相結合，通過查詢有關的談話記錄、會議記錄、有關文件、召開座談會等，了解掌握賬面上沒有反映的情況；二是要延伸審計。檢查財政財務管理可能存在的轉(zhuǎn)移資金、轉(zhuǎn)嫁負擔給下屬單位行為，向重點投資項目或計劃進行延伸，檢查專項資金分配、管理和使用情況，從而更加真實、全面、準確地反映領導干部應承擔的責任。
三是搞好任期內(nèi)經(jīng)濟責任審計的評價。審計評價是領導干部任期內(nèi)經(jīng)濟責任審計的重要組成部分，審計評價是否客觀公正，關系到領導干部任期內(nèi)經(jīng)濟責任和工作業(yè)績是否真實、準確，并直接影響著這些領導干部的榮辱升降等問題，而且也關系到審計工作是否落到實處。該局首先是堅持實事求是的審計原則，在界定經(jīng)濟責任上必須以審計取證的數(shù)據(jù)為基礎，以建立的評價指標體系為依據(jù)，進行縱向和橫向比較分析，如實反映實際狀況，分清職責，不偏不倚；其次是堅持一分為二的觀念，劃清現(xiàn)任與前任的責任、直接責任與間接責任、集體與個人責任、錯誤與舞弊責任、主觀責任與客觀責任，客觀地肯定成績，指出問題，總結經(jīng)驗教訓；最后是進行綜合分析、謹慎評價。
四是利用好離任經(jīng)濟責任審計的成果。離任經(jīng)濟責任審計是否有生命力,審計監(jiān)督作用能否充分發(fā)揮,關鍵看審計中發(fā)現(xiàn)的問題能否得到解決,審計結果能否真正成為考核、使用領導干部的依據(jù)。如果審計中發(fā)現(xiàn)的遵紀守法、開拓進取的領導干部得不到公正使用,如果審計中發(fā)現(xiàn)的有嚴重錯誤甚至違法人員還得到提拔重用,如果違反財經(jīng)法紀的行為得不到糾正和懲處,離任經(jīng)濟責任審計制度就失去它存在的意義。所以,該局建立了有審計、組織和紀檢部門等參加的聯(lián)席會議制度，積極利用聯(lián)席會議這個陣地,堅持執(zhí)法必嚴,違法必究原則,用好審計結果,擴大審計影響。
五是將審計結果納入干部任職公示制度。將干部經(jīng)濟責任審計結果作為干部任前公示的內(nèi)容之一，使經(jīng)濟責任審計與干部任職公示制度二者有機結合起來，在干部監(jiān)督與管理方面收到更為理想的效果。一方面進一步完善公示制度，讓群眾更全面更具體的了解擬任用的干部，尤其是經(jīng)濟上的問題；另一方面有效推行審計結果公告制度，充分發(fā)揮社會輿論監(jiān)督作用，提高經(jīng)濟責任審計的作用和效果，使兩項制度同時得到完善。（蔡路）
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