河北石家莊：多舉措提高年輕審計干部業(yè)務水平
隨著近些年軍轉干部的加入和社會新招人員的增加，河北省石家莊市審計局為縮短角色的轉換期，多措并舉幫助年輕審計干部實現(xiàn)轉變，成為業(yè)務骨干。
一是每年度對年輕審計干部的進行多批次業(yè)務培訓，并聘請院校、省審計廳的優(yōu)秀講師授課，以縮短審計干部的轉型期。
二是每月各處室要進行學習交流活動，年終組織一次全局審計人員工作經(jīng)驗交流會，以促進年輕審計干部加強學習。
三是在局黨組的號召下，實現(xiàn)了以老帶新“一對一”幫扶工作，充分發(fā)揮了審計業(yè)務骨干的“傳、幫、帶”作用。不但增強了年輕審計干部的實踐能力，還實現(xiàn)了審計局的和諧發(fā)展。四是嚴格執(zhí)行輪崗制，重在培養(yǎng)審計的多面手、全面手，有利于年輕審計干部的潛力開發(fā)。（劉永輝）
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