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山東蓬萊:運籌謀劃審計工作努力實現(xiàn)新跨越
【發(fā)布時間:2012年02月16日】
【來源:山東省蓬萊市審計局】
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    為了進一步推動審計工作的創(chuàng)新與發(fā)展,日前,山東省蓬萊市審計局圍繞如何發(fā)揮審計的“免疫系統(tǒng)”功能為目標,以服從和服務(wù)于經(jīng)濟社會發(fā)展大局為出發(fā)點和落腳點,緊密聯(lián)系實際,從四個方面作出安排部署,加快審計轉(zhuǎn)型,內(nèi)強素質(zhì),外樹形象,確保審計工作行政提速服務(wù)提質(zhì),促進審計工作實現(xiàn)新跨越。
    
    一是提高目標定位。圍繞如何更好地服務(wù)科學發(fā)展和實現(xiàn)自身科學發(fā)展,開展“四項教育”,即一學三促教育、職業(yè)道德教育、強化執(zhí)行力教育、廉潔執(zhí)法教育;增強“五種能力”,即審計監(jiān)督能力、創(chuàng)新發(fā)展能力、群眾工作能力、突發(fā)事件處置能力、輿論引導(dǎo)能力。從創(chuàng)建群眾滿意部門、建立考核評估機制、創(chuàng)新學習教育制度等方面入手,要求各科室結(jié)合各自工作實際,制定新的趕超措施和工作目標,做到“四定”:定目標、定措施、定責任、定時限,把任務(wù)明確到責任科室或責任人頭上,明確完成任務(wù)的標準和要求,對解決問題的措施按照“短、中、長期”確定完成時限。對目前能夠解決的問題,不等不靠,立即解決;對一些涉及面廣的問題,積極探索上下互動、左右聯(lián)動解決問題的有效方式,將落實方案通過網(wǎng)站、公開欄等形式進行公開,以趕超目標和整改創(chuàng)新為新動力,將工作目標定位調(diào)整到爭取做全市審計工作的“龍頭”。
    
    二是提高工作魄力。健全以承諾、踐諾、評諾為主要內(nèi)容的活動推進機制,將黨員公開承諾拓展到所有在職干部,按照“個人向組織承諾、組織向群眾承諾”的要求,從政治學習、工作紀律、工作形象、工作作風、工作能力等方面一一做出承諾,逐級簽訂公開承諾書,承諾書全部公開張貼,向群眾“亮相”。建立承諾踐諾情況臺賬,每月調(diào)度,每季通報,并通過召開專題會議、交心談心等方式查找兌現(xiàn)承諾的差距,以保證達到兌現(xiàn)承諾的目標。開展“三亮三比”活動,為每名審計干部和各科室設(shè)計制作崗位公示牌、服務(wù)承諾刊板,工作期間全部掛牌上崗,引導(dǎo)審計干部亮身份、比形象,亮崗位、比技能,亮承諾、比作為,進一步增強“不進則退、小進慢進都是退”的憂患意識和“標兵已遠、追兵迫近”的危機意識,反驕破滿,加壓奮進,以旺盛的斗志和飽滿的激情創(chuàng)先爭優(yōu)、勇奪標兵,打造一支“特別能吃苦、特別能奉獻、特別有思想、特別能作為”的審計干部隊伍。
    
    三是提高審計質(zhì)效。按照首辦負責、跟蹤落實、限時辦結(jié)的要求,開展“應(yīng)該如何做人,應(yīng)該如何工作,應(yīng)該如何提效”為主題的“三個應(yīng)該”大討論活動,進一步規(guī)范審計工作流程,明確審計質(zhì)量各環(huán)節(jié)的責任,將效益審計和各業(yè)務(wù)審計有效結(jié)合起來,努力打造審計“精品”項目,實現(xiàn)過程提速、服務(wù)提質(zhì)、工作提效。把領(lǐng)導(dǎo)點評和群眾評議作為推動活動有序開展、檢驗工作成效的重要措施,重點針對審計干部履行職責、活動開展、工作業(yè)績等方面的情況進行點評評議,讓先進的有光榮感、后進的有危機感、一般的有緊迫感。常點常評,結(jié)合工作任務(wù)完成情況不定期進行點評,點成績,點差距。搞好結(jié)合,把領(lǐng)導(dǎo)點評和群眾評議結(jié)合起來,把點評工作和崗位考核結(jié)合起來,使點評工作經(jīng)?;⒅贫然?、規(guī)范化,群眾評議每半年進行一次,并將評議結(jié)果予以公示,作為評先評優(yōu)的重要依據(jù)之一,逐步走上以制度管人,按制度辦事的良性軌道,促進各項工作有條不紊地開展。
    
    四是提高風險意識。建立風險責任制度,推行廉政承諾制,把廉潔審計工作要求貫穿于審前調(diào)查、制訂方案、審計查證、撰寫報告、審計整改等各個環(huán)節(jié)上,做到將廉政承諾覆蓋審計全過程,最大限度地降低、防控廉政風險,強化審計人員廉潔自律意識。實行黨風和廉政建設(shè)“一票否決”,重新修訂完善相關(guān)制度,并把責任目標細化、量化,建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系,做到有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究,提高審計人員拒腐防變的能力,增強自身的“免疫”功能。落實監(jiān)督檢查制度,做到一項目一回訪,把廉政風險防范管理延伸到審計工作的各個崗位。推行“陽光審計”。實施現(xiàn)場審計時,召開由被審計單位負責人、班子成員及財務(wù)人員參加的會議,將審計范圍、審計組成員名單、審計組廉政紀律規(guī)定、聯(lián)系電話等事項向被審計單位進行公開,以便干部群眾向?qū)徲嫿M提供線索、反映問題。設(shè)立專門的舉報電話和舉報信箱,全面接受社會各界的監(jiān)督,提升審計的執(zhí)行力、公信力。(宋愛珍 )
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