遼寧阜新：實(shí)施四項(xiàng)工程扎實(shí)開展“提高防范審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)能力年”活動
日前，遼寧省阜新市審計(jì)局將提高審計(jì)管理科學(xué)化、規(guī)范化和制度化作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以實(shí)施四項(xiàng)工程為載體，扎實(shí)有效開展“提高防范審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)能力年”活動，進(jìn)一步增強(qiáng)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防控能力，推動審計(jì)事業(yè)科學(xué)可持續(xù)發(fā)展。
一是實(shí)施審計(jì)干部素質(zhì)提升工程。結(jié)合審計(jì)干部培訓(xùn)年度計(jì)劃，以構(gòu)建審計(jì)文化、增強(qiáng)培訓(xùn)強(qiáng)度、完善學(xué)習(xí)制度為途徑，深入抓好“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”建設(shè)，拓寬培訓(xùn)領(lǐng)域，深化培訓(xùn)內(nèi)容，熟練掌握計(jì)算機(jī)審計(jì)操作技術(shù)方法、審計(jì)專業(yè)技術(shù)方法和經(jīng)濟(jì)分析方法，采取理論教育與案例剖析相結(jié)合、“請進(jìn)來”和“走出去”等多種方式，努力提高學(xué)習(xí)的針對性和實(shí)效性，不斷提升審計(jì)干部的實(shí)戰(zhàn)能力、創(chuàng)新能力和綜合素質(zhì)，為審計(jì)科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才保證和智力支持。
二是實(shí)施審計(jì)業(yè)務(wù)操作規(guī)范化工程。把審計(jì)工作各環(huán)節(jié)全面納入規(guī)范化、制度化管理范疇，突出審計(jì)現(xiàn)場管理，明確審計(jì)工作進(jìn)度、現(xiàn)場管理主體、客體及職責(zé)；強(qiáng)化重大項(xiàng)目方案例會制度，對市政府交辦的工作、遼寧省審計(jì)廳授權(quán)項(xiàng)目以及市審計(jì)局安排重點(diǎn)項(xiàng)目的審計(jì)實(shí)施方案，召開由局長、分管局長、總審計(jì)師、調(diào)研員、法制科參加的專題會議進(jìn)行深入論證研究，確保審計(jì)實(shí)施方案的針對性和指導(dǎo)性；完善審計(jì)業(yè)務(wù)會議制度，對涉及審計(jì)處理處罰的事項(xiàng)，必須經(jīng)過審計(jì)業(yè)務(wù)會議研究決定。
三是實(shí)施審計(jì)質(zhì)量保障性工程。建立針對審計(jì)質(zhì)量責(zé)任、審計(jì)職業(yè)道德、審計(jì)人力資源、審計(jì)業(yè)務(wù)執(zhí)行、審計(jì)質(zhì)量監(jiān)控五個(gè)要素的質(zhì)量控制體系，完善分級負(fù)責(zé)的質(zhì)量控制模式，制定并實(shí)施《阜新市審計(jì)局審計(jì)項(xiàng)目審理辦法》，對審計(jì)項(xiàng)目實(shí)行審計(jì)組審核、業(yè)務(wù)科室復(fù)核、法規(guī)科審理、局領(lǐng)導(dǎo)審定制度，防范由于審計(jì)操作程序不當(dāng)、審計(jì)證據(jù)不充分以及審計(jì)定性和評價(jià)不準(zhǔn)確造成的審計(jì)質(zhì)量問題，強(qiáng)化責(zé)任追究制，進(jìn)一步提升審計(jì)工作質(zhì)量和效率。
四是實(shí)施審計(jì)成果效用工程。加強(qiáng)對“提高防范審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)能力年”活動過程的檢查指導(dǎo)，注意發(fā)現(xiàn)典型事例，推廣典型經(jīng)驗(yàn)。制定考核驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)并廣泛征求意見和建議，使其具有導(dǎo)向性、針對性、可操作性和激勵性。同時(shí)，通過采取整合審計(jì)力量，整合審計(jì)任務(wù)，整合審計(jì)成果，強(qiáng)化審計(jì)整改，建立長效機(jī)制等系列辦法，進(jìn)一步提升審計(jì)成果和效用。（馮凱）
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