山東壽光審計局加強三大建設推進審計工作轉(zhuǎn)型升級
為進一步貫徹落實全國、省、市等各級審計工作會議精神，日前，山東省壽光市審計局召開全局會議，提出今年要大力加強“三大建設”，切實推進審計工作科學轉(zhuǎn)型升級。
一是加強機關(guān)作風建設，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。要求全體干部職工必須牢固樹立黨員意識、公務員意識和審計人員意識，嚴肅審計工作紀律，緊緊抓住以治“庸”，解決工作能力問題；以治“懶”，解決工作效率問題；以治“散”，解決工作風氣問題；以治“嬌”，解決工作意志問題；以治“驕”，解決工作態(tài)度問題；以治“暮”，解決工作狀態(tài)問題。以培養(yǎng)良好的思想作風、工作作風和生活作風為目標，加強社會主義的核心價值體系教育，不斷推進學習型黨組織和學習型機關(guān)建設，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)，豐富職工的文化生活，建立起文明審計的保障線。
二是加強干部隊伍建設，提升人員的素質(zhì)和能力。在領導班子建設上，要堅持“五個帶頭”、做好“五個表率”，引領科學發(fā)展的方向；繼續(xù)推行“一線工作法”，即所有的審計項目班子成員親自擔任審計組長，堅持靠現(xiàn)場、抓協(xié)調(diào)、嚴督導，并對審計項目的質(zhì)量和審計組的廉政紀律負責；嚴格執(zhí)行民主集中制，重大事項集體研究、民主決策，進一步發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。在干部隊伍建設上，要大力倡樹“五個方面良好風氣”，嚴格落實“實、高、新、嚴、細”的工作要求，采取“走出去”“請進來”相結(jié)合的方式強化教育培訓，深入開展“比學趕超”等多種形式的崗位大練兵活動，不斷提升干部隊伍的結(jié)構(gòu)和層次；今年，還要繼續(xù)加強對審計骨干計算機方面的學習和培訓，將審計信息化作為提升能力和素質(zhì)的重要手段，著力提高計算機審計技能，促進審計工作不斷轉(zhuǎn)型升級。通過加強干部隊伍建設，提升審計隊伍的“精氣神”，樹立起“責任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻”的審計人員核心價值觀，筑牢審計事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的根基。
三是加強審計質(zhì)量建設，創(chuàng)新審計成果的運用層次和水平。一方面，要不斷引導和促進審計人員增強質(zhì)量意識，做到依法審計、規(guī)范審計，既要查深查透，又要有據(jù)可考、不越位不缺位；要注重環(huán)節(jié)控制，實現(xiàn)對審前調(diào)查、方案制定、現(xiàn)場實施、項目審理、結(jié)論落實、成果開發(fā)、審計時限等全過程質(zhì)量控制，利用數(shù)字化手段強化對重大項目的全過程管理和現(xiàn)場實時監(jiān)控，逐步實現(xiàn)審計工作流程化、精細化和高效化。另一方面，要建立和完善機關(guān)的質(zhì)量控制制度，依照審計流程，著力構(gòu)建起標準明確、結(jié)構(gòu)合理、功能完備、符合實際的質(zhì)量控制制度體系，為審計成果的提升提供強有力的保障。再一方面，注重提升審計成果的運用層次的水平，要加強深層次分析，從宏觀和全局的角度考慮，不僅要把問題找準查透，更要深入剖析產(chǎn)生原因，提出從根本上解決問題的辦法。（王友文）
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