浙江蘭溪：加強經(jīng)濟責任審計制度建設 規(guī)范經(jīng)濟責任審計工作
日前，浙江省蘭溪市委辦、市府辦聯(lián)合印發(fā)《蘭溪市黨政主要領導干部和國有企業(yè)領導人員經(jīng)濟責任審計實施辦法》、《蘭溪市領導干部“兩責”告知辦法》和《蘭溪市領導干部離任經(jīng)濟責任交接制度》等審計制度，進一步規(guī)范經(jīng)濟責任審計工作，不斷提高經(jīng)濟責任審計質(zhì)量和水平。
《實施辦法》對全市領導干部經(jīng)濟責任審計的對象和內(nèi)容作出了明確規(guī)定；對領導干部經(jīng)濟責任審計的組織領導和機構(gòu)建設，以及相關配套制度提出了要求；對審計的組織實施，以及審計評價原則、依據(jù)與結(jié)果運用也作出了具體規(guī)定。
《告知辦法》的“兩責”告知，是指對新提拔的黨政正職領導干部進行選人用人責任和任期內(nèi)經(jīng)濟責任告知。市委、市政府管理的黨政機關、群眾團體、企事業(yè)單位的主要負責人，任職前由組織部門書面告知其任期內(nèi)選人用人應遵守的規(guī)定和應履行的經(jīng)濟責任。
修訂完善后的《交接制度》規(guī)定，領導干部在辦理調(diào)任、轉(zhuǎn)任、輪崗、免職、辭職、退休等事項前，應當書面辦理離任經(jīng)濟責任交接手續(xù)，交接工作由組織部門牽頭，財政、審計等部門負責同志及離任、接任領導干部參加交接。（陳秋虎）
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