湖北鐘祥審計局“五精”“五審”抓好“喜迎十八大”主題實踐活動
為了開展好“喜迎十八大、爭創(chuàng)新業(yè)績”的主題實踐活動，湖北省鐘祥市審計局精心布署，周密安排，從審計計劃、審計質量、審計創(chuàng)新、審計宣傳、審計隊伍建設等多方面著手，做到五個“精”： 即精細定計劃，精密抓審理，精勤抓創(chuàng)新，精心抓信息，精嚴抓隊伍，努力取得2012年審計工作的好成績。
一、精細定計劃，項目立審。精心制定2012年度審計計劃，在“少精大重”四個字上作文章，注重計劃的前瞻性和現實性，確保計劃的科學性和操作性，為全年審計工作謀好篇、布好局。該局2012年計劃安排財政、金融、行政事業(yè)、經貿、農業(yè)、社保、投資、經濟責任及臨時交辦的審計事項八大項，共22個項目。該局全體干部職工認真落實市委主要領導的批示精神，奮力拼搏，連續(xù)作戰(zhàn)，全力抓好審計計劃的實施。截至3月20日，該局班子成員和業(yè)務審計干部分成四組，全部赴向民生資金、預算執(zhí)行、政府投資和經濟責任審計四個“戰(zhàn)場”開展審計工作，目前各項工作進展順利，已經審計完畢的單位6個，查出違反財經法規(guī)資金2300多萬元，提出并被采納合理化建議14條，有效促進了被審計單位規(guī)范管理。
二、精密抓審理，質量興審。該局以審計審理為突破口，全力推進審計質量建設。一是制定科學的質量考核方案，讓審理有動力。在年初制定科學的質量控制方案，從現場管理、文書修定、責任追究等方面細化考核、強化質量，將每一個審計項目的檔案參評情況作為年終各科室評先表模的重要依據。同時在審計任務安排上，盡量均衡，形成統(tǒng)一部署、協(xié)調作戰(zhàn)的格局，對擔任審計組長，完成審計項目多、效益好、質量高的同志進行重獎。二是建立完善的制度和規(guī)程，讓審理可操作。該局認真對照湖北省審計廳下發(fā)的有關加強審計審理的文件，結合該局工作實際，制定一系列的操作性強的制度和規(guī)程，重點對審計計劃、審計準備、審計實施、審計報告等階段的審計工作進行了規(guī)范。三是在“一少一多”上作文章，讓審理出成果。該局一方面通過審計審理，強化審計管理，加強內控建設，確保今年全局不出現一起不廉潔的行為；另一方面，通過加大審計審理的力度，確保審深審透，多發(fā)現案件線索，推進2012年案件移送工作再上新臺階。
三、精勤抓創(chuàng)新，科技促審。該局認認識到只有精勤推動創(chuàng)新，不斷改革審計方式，不斷完備審計手段，不斷提升審計數字化水平，審計事業(yè)才如源頭活水，永遠長青。一是推進審計方式的創(chuàng)新。一方面，進一步推進審計工作統(tǒng)籌，對上級安排的及本級的一些大項目，集中精銳力量，統(tǒng)一安排、統(tǒng)一部署，打好攻堅戰(zhàn)。在對投資3億多元的市體育館、投資1億多元的市殯儀館的兩個大項目的審計中，集中投資審計局全體人員及中介機構10多人，采用大兵團作戰(zhàn)的方式，兩個項目統(tǒng)一協(xié)調、穿插配合，同時推進，即節(jié)省了時間，又節(jié)省了力量。另一方面，該局對同一個科室審計的重點部門和單位達三年以上的，以及明顯存在未審深審透的項目，實行交叉輪審，并加大延伸審計力度，預防人情審計和惰性審計，提升審計效能。二是推進審計手段的創(chuàng)新。積極創(chuàng)新投資審計手段，3月份向市政府爭取資金20萬元購置了一套GPS測量儀器，裝備到投資審計局，解決了該局以往因缺少儀器審不深審不透的問題。三是推進信息化建設工作創(chuàng)新。該局把信息化建設作為審計建設的重點，全力推進計算機培訓方式創(chuàng)新。一改過去單純請專家老師課堂教學的老模式，豐富培訓內容，活躍培訓方式，從全體干部職工中請出計算機操作能手現身說法，用身邊的人和事讓大家受教育、得感悟，目前已組織3次培訓。強力推進AO系統(tǒng)運用。要求全體審計業(yè)務人員在平常工作中加強AO應用的學習，交流案例的完成進度，討論研究案例編寫中的疑點、難點，經常性的組織AO實例應用交流例會，促進學習提高。
四、精心抓信息，宣傳倡審。該局提出全局搞宣傳、全民上信息的要求，力爭打贏信息宣傳的攻堅戰(zhàn)。一是著力加大信息報送力度。要求各科室千方百計作文章、想辦法，努力完成宣傳報道任務，要求辦公室對信息工作做到一個月一通報，一季度一結賬，強化結賬力度。二是著力豐富信息報送的內容。要求全體干部職工從多層次、多層面、多角度廣泛宣傳鐘祥審計工作，宣傳審計工作的人和事，要善于收集，善于整理，善于思考，力爭全方位把鐘祥審計工作宣傳出去，努力豐富信息報送的內容，力爭通過宣傳攻堅戰(zhàn)為“爭創(chuàng)新業(yè)績”的目標奠定基礎，目前該局信息宣傳在湖北省審計廳排名靠前，取得初步戰(zhàn)果。
五、精嚴抓隊伍，文化壯審。該局把2012年作為審計文化建設年，大力實施“文化壯審”工程，以文化建設為抓手，不斷提升隊伍整體素質，夯實審計工作基礎。一是加強文明建設。向全體干部職工提出“爭創(chuàng)全國文明單位，喜迎十八大勝利召開”的號召，掀起爭創(chuàng)熱潮。加強機關環(huán)境建設，投入50多萬元對機關大院環(huán)境進行改造，在建設中嚴格對照全國文明單位建設的要求，高起點規(guī)劃，高標準建設，確保機關環(huán)境這一塊在爭創(chuàng)全國文明單位中不丟分。深入開展文明審計活動，強化文明審計意識。大力開展豐富多彩、形式多樣的文體活動，活躍機關業(yè)余生活，提升干部職工的精神境界和健康水平，確保爭創(chuàng)工作取得成功。二是加強干部隊伍建設。面對審計任務重、一線審計人員不足的矛盾，積極向市政府爭取編制，引進人員。同時努力推進學習型、創(chuàng)新型、責任型班子建設，特別是進一步強化中心理論組的學習，努力適應新形勢、新任務的需要。完善干部培訓機制，大力推廣案例教學、網絡培訓等教育培訓方式。結合“喜迎十八大，爭創(chuàng)新業(yè)績”的主題實踐活動，深入開展崗位練兵、審計業(yè)務能手等活動，不斷提升干部職工的業(yè)務水平。三是加強思想作風建設。深入推進“治庸問責”活動，根治審計干部庸懶散軟行為。大力弘揚“責任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻”的審計核心價值觀，不斷提高審計隊伍的思想道德素養(yǎng)。四是加強黨風廉政建設。圍繞審計權力風險防控，不斷加強審計廉政建設，在監(jiān)督和制約審計權力運行上狠下功夫。該局與每名審計人員簽訂2012年黨風廉政建設責任狀，確保全年不出現一起不廉潔的行為，不出現一起違紀事件。（鄭代田 李自勇）
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