山東諸城市審計(jì)局創(chuàng)新“四載體”推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)
山東省諸城市審計(jì)局緊緊圍繞“三個(gè)一流”的工作目標(biāo)，以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”為動(dòng)力，創(chuàng)新“四載體”，筑牢審計(jì)工作基礎(chǔ)，全面提升了審計(jì)工作的綜合水平。今年以來，共榮獲上級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)13項(xiàng)，審計(jì)干部獲得表彰獎(jiǎng)勵(lì)11人（次）。
一是創(chuàng)新“基層組織建設(shè)年”載體。深入推進(jìn)“基層組織建設(shè)年”活動(dòng)，堅(jiān)持“創(chuàng)”字為先，突出“五引領(lǐng)五創(chuàng)建”、“強(qiáng)堡壘做先鋒”、“四爭(zhēng)五比”、“領(lǐng)導(dǎo)干部基層群眾工作日”主題實(shí)踐活動(dòng)，嚴(yán)格公開承諾、群眾評(píng)議、組織考評(píng)等制度，鼓勵(lì)大家學(xué)、比、趕、超，爭(zhēng)當(dāng)“五帶頭”的優(yōu)秀審計(jì)干部，以“基層組織建設(shè)年”推動(dòng)各項(xiàng)工作爭(zhēng)一流、上水平。
二是創(chuàng)新“學(xué)習(xí)型黨組織”載體。圍繞“審計(jì)大練兵、全面提素質(zhì)”的主題，完善學(xué)習(xí)制度，采取集中培訓(xùn)、審計(jì)論壇、專家講座、以審代訓(xùn)、選派培訓(xùn)等多種方式強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，重點(diǎn)培養(yǎng)審計(jì)“四手”人才，全面提高審計(jì)干部的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。制定出臺(tái)了5項(xiàng)制度規(guī)范，加大對(duì)考取學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)職稱的激勵(lì)力度，激發(fā)了審計(jì)干部的學(xué)習(xí)熱情。
三是創(chuàng)新“審計(jì)廉政防控點(diǎn)”載體。堅(jiān)持“預(yù)警在先、防范在前”的廉政建設(shè)原則，按照不同崗位的風(fēng)險(xiǎn)程度，確定17個(gè)廉政防控點(diǎn)，制定分層次的權(quán)力內(nèi)控機(jī)制方案，發(fā)揮內(nèi)控機(jī)制的最大預(yù)防作用，達(dá)到以廉促審、以廉興審。注重審計(jì)檢查和社會(huì)監(jiān)督，采取發(fā)送“一信一卡”、審計(jì)督查回訪、聘請(qǐng)社會(huì)監(jiān)督員等方式，完善審計(jì)回訪監(jiān)督管理辦法，對(duì)審計(jì)結(jié)論的落實(shí)和審計(jì)人員的廉潔情況開展回訪，記入廉政檔案，每季度公示審計(jì)執(zhí)法和廉政情況，筑牢廉政“防火墻”。
四是創(chuàng)新“審計(jì)文化”載體。深入貫徹落實(shí)十七屆六中全會(huì)精神，堅(jiān)持“文化強(qiáng)審”，開展審計(jì)職業(yè)道德教育，弘揚(yáng)“12字審計(jì)核心價(jià)值觀”，組織全員參與“民情臺(tái)賬”、“部門村莊聯(lián)建”、“審計(jì)文化進(jìn)社區(qū)”等12項(xiàng)活動(dòng)，豐富審計(jì)文化內(nèi)涵，推進(jìn)機(jī)關(guān)精神文明創(chuàng)建，打造一流審計(jì)形象。（劉志剛 宋波）
一是創(chuàng)新“基層組織建設(shè)年”載體。深入推進(jìn)“基層組織建設(shè)年”活動(dòng)，堅(jiān)持“創(chuàng)”字為先，突出“五引領(lǐng)五創(chuàng)建”、“強(qiáng)堡壘做先鋒”、“四爭(zhēng)五比”、“領(lǐng)導(dǎo)干部基層群眾工作日”主題實(shí)踐活動(dòng)，嚴(yán)格公開承諾、群眾評(píng)議、組織考評(píng)等制度，鼓勵(lì)大家學(xué)、比、趕、超，爭(zhēng)當(dāng)“五帶頭”的優(yōu)秀審計(jì)干部，以“基層組織建設(shè)年”推動(dòng)各項(xiàng)工作爭(zhēng)一流、上水平。
二是創(chuàng)新“學(xué)習(xí)型黨組織”載體。圍繞“審計(jì)大練兵、全面提素質(zhì)”的主題，完善學(xué)習(xí)制度，采取集中培訓(xùn)、審計(jì)論壇、專家講座、以審代訓(xùn)、選派培訓(xùn)等多種方式強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，重點(diǎn)培養(yǎng)審計(jì)“四手”人才，全面提高審計(jì)干部的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。制定出臺(tái)了5項(xiàng)制度規(guī)范，加大對(duì)考取學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)職稱的激勵(lì)力度，激發(fā)了審計(jì)干部的學(xué)習(xí)熱情。
三是創(chuàng)新“審計(jì)廉政防控點(diǎn)”載體。堅(jiān)持“預(yù)警在先、防范在前”的廉政建設(shè)原則，按照不同崗位的風(fēng)險(xiǎn)程度，確定17個(gè)廉政防控點(diǎn)，制定分層次的權(quán)力內(nèi)控機(jī)制方案，發(fā)揮內(nèi)控機(jī)制的最大預(yù)防作用，達(dá)到以廉促審、以廉興審。注重審計(jì)檢查和社會(huì)監(jiān)督，采取發(fā)送“一信一卡”、審計(jì)督查回訪、聘請(qǐng)社會(huì)監(jiān)督員等方式，完善審計(jì)回訪監(jiān)督管理辦法，對(duì)審計(jì)結(jié)論的落實(shí)和審計(jì)人員的廉潔情況開展回訪，記入廉政檔案，每季度公示審計(jì)執(zhí)法和廉政情況，筑牢廉政“防火墻”。
四是創(chuàng)新“審計(jì)文化”載體。深入貫徹落實(shí)十七屆六中全會(huì)精神，堅(jiān)持“文化強(qiáng)審”，開展審計(jì)職業(yè)道德教育，弘揚(yáng)“12字審計(jì)核心價(jià)值觀”，組織全員參與“民情臺(tái)賬”、“部門村莊聯(lián)建”、“審計(jì)文化進(jìn)社區(qū)”等12項(xiàng)活動(dòng)，豐富審計(jì)文化內(nèi)涵，推進(jìn)機(jī)關(guān)精神文明創(chuàng)建，打造一流審計(jì)形象。（劉志剛 宋波）
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