山西河津：實行審計5+1模式 提升服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展層次
日前，山西省河津市審計局以全國、省、市審計工作會議精神為指導(dǎo)，在提升審計服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展水平上下功夫，著力發(fā)揮 “免疫系統(tǒng)”功能，實行5+1模式，即五“抓”一“鞏固”，抓隊伍、提素質(zhì)，抓質(zhì)量、出精品，抓成果、重轉(zhuǎn)化，抓建設(shè)、強文化，抓廉政、嚴(yán)防控，鞏固文明成果，為實現(xiàn)審計工作新跨越，促進(jìn)地方經(jīng)濟健康發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。
一、抓隊伍 提素質(zhì)
該局科學(xué)制定學(xué)習(xí)規(guī)劃，扎實開展培訓(xùn)教育，狠抓審計隊伍建設(shè)，繼續(xù)推進(jìn)《1234567》審計工作系統(tǒng)工程，三方面學(xué)習(xí)，三結(jié)合提高，即：在書本中學(xué)習(xí)、在實踐中學(xué)習(xí)、在交流中學(xué)習(xí)；理論和實際相結(jié)合、學(xué)習(xí)和運用相結(jié)合、創(chuàng)新和借鑒相結(jié)合。以此不斷提高學(xué)習(xí)能力，審計能力，創(chuàng)新能力，實踐能力。胸有成竹才能出口成章，源于實踐才能指導(dǎo)實踐，該局要求審計人員爭做“能查、能寫、能論、能算”的行家里手，保持技高一籌、多學(xué)一招、看遠(yuǎn)一步、深入一層的行為境界，在“積累見識、增長學(xué)識、培養(yǎng)膽識、儲存知識”中不斷提高審計工作的能力素質(zhì)，適應(yīng)新形式下的審計工作。
二、抓質(zhì)量 出精品
該局在《國家審計準(zhǔn)則》、《河津?qū)徲嬀謱徲嫴僮髦改霞耙?guī)范》和《審計項目審理辦法》的基礎(chǔ)上，完善質(zhì)量工作規(guī)范，健全質(zhì)量考評體系。該局堅持高起點謀劃，高標(biāo)準(zhǔn)實施，高質(zhì)量落實，精耕細(xì)作，審計立項求“精”，方案編制求“實”，審計查證求“準(zhǔn)”，質(zhì)量評審求“嚴(yán)”，審計成果求“好”，努力做到事實百分之百清楚，定性百分之百準(zhǔn)確，處理百分之百合法，審計項目質(zhì)量就會“高端產(chǎn)品多，初級產(chǎn)品少”，拒做“差不多”先生。促使審計人員做到干必成，成必細(xì)，細(xì)必精，把審計項目質(zhì)量管理由粗放型向精細(xì)化、精心化轉(zhuǎn)變，象對待藝術(shù)精品一樣，精心打造每一個審計項目，使審計的高端產(chǎn)品、精品項目不斷涌現(xiàn)出來，實現(xiàn)審計質(zhì)量的新跨越。
三、抓成果 重轉(zhuǎn)化
審計成果是審計工作的建設(shè)性職能，是服務(wù)于領(lǐng)導(dǎo)宏觀決策的重要途徑。審計機關(guān)要在“免疫系統(tǒng)”的預(yù)防、揭示、抵御三大功能上下大力氣，著力解決審計建議“少、平、淺”的問題，切實增強審計成果的時效性和針對性。樹立“大審計”觀念，跳出“就審計而審計”、“就項目論項目”、“就問題說問題”的狹隘圈子，加強綜合分析，在做好審計成果的“深加工”、“精加工”上下功夫；加強培訓(xùn)學(xué)習(xí)，在拓展審計人員宏觀管理知識面、善于捕捉信息和寫作技巧上下功夫；加強考核管理，將審計建議納入考評范圍，在建立長效機制上下功夫。通過以上舉措，該局努力把更多的審計成果轉(zhuǎn)化為領(lǐng)導(dǎo)決策的重要依據(jù)，轉(zhuǎn)化為有關(guān)部門改進(jìn)工作的“催化劑”，真正發(fā)揮審計工作的建設(shè)性職能作用。
四、抓建設(shè) 強文化
加強審計文化建設(shè)，是審計署在新形下對審計機關(guān)和審計人員的新要求。審計文化，恪守獨立和謹(jǐn)慎，追求能力和修養(yǎng)，崇尚理性和證據(jù)，主張證明和公開，服務(wù)權(quán)利和公眾。作為基層審計機關(guān)，該局以黨的十七屆六中全會精神為指導(dǎo)思想，以審計文化體現(xiàn)出的審計職業(yè)特征：精神獨立、堅持原則、勤勉盡職、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、廉潔自律、客觀公正、無私無畏、敢于碰硬為切入口，以全面履行法定職責(zé)、促進(jìn)依法行政為目標(biāo)，以宣傳輿論和先進(jìn)典型為導(dǎo)向，營造一種專業(yè)、文明、廉潔、和諧、嚴(yán)格、奉獻(xiàn)、奮進(jìn)、包容的文化氛圍，繼續(xù)加強審計法制建設(shè)、廉政建設(shè)、信息化建設(shè)，充分挖掘?qū)徲嬑幕臓恳?、滲透力和聚合力，使審計文化成為審計工作科學(xué)發(fā)展的軟實力。
五、抓廉政 嚴(yán)防控
該局時刻繃緊廉政建設(shè)這根弦，自覺在審計法律法規(guī)、條令條例和規(guī)章紀(jì)律的約束下開展各項審計工作，把《3334445》干部素質(zhì)教育工程貫穿在審計工作全過程，以142個廉政風(fēng)險點為主線，66條防控措施為手段，30項廉政制度為規(guī)范，以責(zé)任之心，謹(jǐn)慎之心，憂患之心規(guī)范自己的一言一行、一舉一動、一事一項。把審計“八不準(zhǔn)”工作紀(jì)律作為廉政工作的基準(zhǔn)底線，常修為審之德，常懷律己之心，常思貪婪之害，常敲廉政之鐘，要求審計人員做到身守清規(guī)、心守寂寞、志守不移，定好人生的坐向標(biāo)，走好人生的每一步，努力做一個勤學(xué)習(xí)、善思考、多實踐、守規(guī)矩、建業(yè)績的審計人，為局機關(guān)打造一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明的審計隊伍。
六、鞏固文明成果
精神文明創(chuàng)建工作只有起點，沒有終點，永無止境，任重而道遠(yuǎn)。該局在榮獲“全國文明單位”的基礎(chǔ)上，全力打造“文明審計”品牌，繼續(xù)推進(jìn)《5114455》精神文明創(chuàng)建系統(tǒng)工程，建立長效機制，注重文明實效，豐富文明內(nèi)涵，鞏固文明成果，為審苑盛開的文明之花，勤澆水常施肥，創(chuàng)優(yōu)生態(tài)環(huán)境，為構(gòu)建和諧社會貢獻(xiàn)審計人的一份力量。（任清立）
一、抓隊伍 提素質(zhì)
該局科學(xué)制定學(xué)習(xí)規(guī)劃，扎實開展培訓(xùn)教育，狠抓審計隊伍建設(shè)，繼續(xù)推進(jìn)《1234567》審計工作系統(tǒng)工程，三方面學(xué)習(xí)，三結(jié)合提高，即：在書本中學(xué)習(xí)、在實踐中學(xué)習(xí)、在交流中學(xué)習(xí)；理論和實際相結(jié)合、學(xué)習(xí)和運用相結(jié)合、創(chuàng)新和借鑒相結(jié)合。以此不斷提高學(xué)習(xí)能力，審計能力，創(chuàng)新能力，實踐能力。胸有成竹才能出口成章，源于實踐才能指導(dǎo)實踐，該局要求審計人員爭做“能查、能寫、能論、能算”的行家里手，保持技高一籌、多學(xué)一招、看遠(yuǎn)一步、深入一層的行為境界，在“積累見識、增長學(xué)識、培養(yǎng)膽識、儲存知識”中不斷提高審計工作的能力素質(zhì)，適應(yīng)新形式下的審計工作。
二、抓質(zhì)量 出精品
該局在《國家審計準(zhǔn)則》、《河津?qū)徲嬀謱徲嫴僮髦改霞耙?guī)范》和《審計項目審理辦法》的基礎(chǔ)上，完善質(zhì)量工作規(guī)范，健全質(zhì)量考評體系。該局堅持高起點謀劃，高標(biāo)準(zhǔn)實施，高質(zhì)量落實，精耕細(xì)作，審計立項求“精”，方案編制求“實”，審計查證求“準(zhǔn)”，質(zhì)量評審求“嚴(yán)”，審計成果求“好”，努力做到事實百分之百清楚，定性百分之百準(zhǔn)確，處理百分之百合法，審計項目質(zhì)量就會“高端產(chǎn)品多，初級產(chǎn)品少”，拒做“差不多”先生。促使審計人員做到干必成，成必細(xì)，細(xì)必精，把審計項目質(zhì)量管理由粗放型向精細(xì)化、精心化轉(zhuǎn)變，象對待藝術(shù)精品一樣，精心打造每一個審計項目，使審計的高端產(chǎn)品、精品項目不斷涌現(xiàn)出來，實現(xiàn)審計質(zhì)量的新跨越。
三、抓成果 重轉(zhuǎn)化
審計成果是審計工作的建設(shè)性職能，是服務(wù)于領(lǐng)導(dǎo)宏觀決策的重要途徑。審計機關(guān)要在“免疫系統(tǒng)”的預(yù)防、揭示、抵御三大功能上下大力氣，著力解決審計建議“少、平、淺”的問題，切實增強審計成果的時效性和針對性。樹立“大審計”觀念，跳出“就審計而審計”、“就項目論項目”、“就問題說問題”的狹隘圈子，加強綜合分析，在做好審計成果的“深加工”、“精加工”上下功夫；加強培訓(xùn)學(xué)習(xí)，在拓展審計人員宏觀管理知識面、善于捕捉信息和寫作技巧上下功夫；加強考核管理，將審計建議納入考評范圍，在建立長效機制上下功夫。通過以上舉措，該局努力把更多的審計成果轉(zhuǎn)化為領(lǐng)導(dǎo)決策的重要依據(jù)，轉(zhuǎn)化為有關(guān)部門改進(jìn)工作的“催化劑”，真正發(fā)揮審計工作的建設(shè)性職能作用。
四、抓建設(shè) 強文化
加強審計文化建設(shè)，是審計署在新形下對審計機關(guān)和審計人員的新要求。審計文化，恪守獨立和謹(jǐn)慎，追求能力和修養(yǎng)，崇尚理性和證據(jù)，主張證明和公開，服務(wù)權(quán)利和公眾。作為基層審計機關(guān)，該局以黨的十七屆六中全會精神為指導(dǎo)思想，以審計文化體現(xiàn)出的審計職業(yè)特征：精神獨立、堅持原則、勤勉盡職、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、廉潔自律、客觀公正、無私無畏、敢于碰硬為切入口，以全面履行法定職責(zé)、促進(jìn)依法行政為目標(biāo)，以宣傳輿論和先進(jìn)典型為導(dǎo)向，營造一種專業(yè)、文明、廉潔、和諧、嚴(yán)格、奉獻(xiàn)、奮進(jìn)、包容的文化氛圍，繼續(xù)加強審計法制建設(shè)、廉政建設(shè)、信息化建設(shè)，充分挖掘?qū)徲嬑幕臓恳?、滲透力和聚合力，使審計文化成為審計工作科學(xué)發(fā)展的軟實力。
五、抓廉政 嚴(yán)防控
該局時刻繃緊廉政建設(shè)這根弦，自覺在審計法律法規(guī)、條令條例和規(guī)章紀(jì)律的約束下開展各項審計工作，把《3334445》干部素質(zhì)教育工程貫穿在審計工作全過程，以142個廉政風(fēng)險點為主線，66條防控措施為手段，30項廉政制度為規(guī)范，以責(zé)任之心，謹(jǐn)慎之心，憂患之心規(guī)范自己的一言一行、一舉一動、一事一項。把審計“八不準(zhǔn)”工作紀(jì)律作為廉政工作的基準(zhǔn)底線，常修為審之德，常懷律己之心，常思貪婪之害，常敲廉政之鐘，要求審計人員做到身守清規(guī)、心守寂寞、志守不移，定好人生的坐向標(biāo)，走好人生的每一步，努力做一個勤學(xué)習(xí)、善思考、多實踐、守規(guī)矩、建業(yè)績的審計人，為局機關(guān)打造一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明的審計隊伍。
六、鞏固文明成果
精神文明創(chuàng)建工作只有起點，沒有終點，永無止境，任重而道遠(yuǎn)。該局在榮獲“全國文明單位”的基礎(chǔ)上，全力打造“文明審計”品牌，繼續(xù)推進(jìn)《5114455》精神文明創(chuàng)建系統(tǒng)工程，建立長效機制，注重文明實效，豐富文明內(nèi)涵，鞏固文明成果，為審苑盛開的文明之花，勤澆水常施肥，創(chuàng)優(yōu)生態(tài)環(huán)境，為構(gòu)建和諧社會貢獻(xiàn)審計人的一份力量。（任清立）
| 【關(guān)閉】 【打印】 |
