湖北省審計廳三措并舉深入推動審計統(tǒng)計工作
5月25日，湖北省審計廳舉辦全省審計統(tǒng)計工作培訓(xùn)，學(xué)習(xí)貫徹全國審計統(tǒng)計培訓(xùn)班精神，開展新的《審計情況統(tǒng)計報表制度》及統(tǒng)計軟件培訓(xùn)，并就做好下一階段全省審計統(tǒng)計工作提出明確要求，從三個方面入手，全力推進審計統(tǒng)計工作再上新臺階。
一是進一步加強對審計統(tǒng)計工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。要求各級審計機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常過問統(tǒng)計，對統(tǒng)計工作提要求、下任務(wù)，不斷加強該項工作，對本地區(qū)、本單位統(tǒng)計工作情況和審計署最新統(tǒng)計指標體系做到“心中有數(shù)”，既要用統(tǒng)計，還要知統(tǒng)計。進一步加強對統(tǒng)計分析工作的指導(dǎo)。督促統(tǒng)計人員及時開展統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析，圍繞本地黨委、政府經(jīng)濟工作中心和審計工作重點，幫助選好分析主題，確定分析重點，同時，引導(dǎo)審計業(yè)務(wù)部門開展統(tǒng)計分析，力爭多出高質(zhì)量的分析報告；進一步加強統(tǒng)計隊伍建設(shè)，既要加強對本單位專職統(tǒng)計員的業(yè)務(wù)能力培養(yǎng)，還要加強對業(yè)務(wù)部門兼職統(tǒng)計員的教育和培訓(xùn)，關(guān)心統(tǒng)計人員成長，促使建立一支具有熟練業(yè)務(wù)技能的高素質(zhì)統(tǒng)計隊伍。
二是確保統(tǒng)計工作質(zhì)量。要切實保障統(tǒng)計工作的主動性、時效性，嚴格按照各級統(tǒng)計報表報送時限要求，逐級按時報送統(tǒng)計數(shù)據(jù)，杜絕報表報送的隨意性；切實保障統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性、準確性，做到數(shù)出有據(jù)，真實完整，杜絕因個別數(shù)據(jù)偏差影響報表整體數(shù)據(jù)真實、可靠的問題；切實保障統(tǒng)計分析的針對性、透徹性，深入研究上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)工作重點，圍繞審計項目開展分析，發(fā)現(xiàn)具有傾向性、普遍性、苗頭性的問題，從體制、機制、制度層面查找問題產(chǎn)生的深層次原因，提出相應(yīng)對策建議，增強統(tǒng)計分析的針對性和透徹性；同時，積極應(yīng)用概率和數(shù)理統(tǒng)計等技術(shù)方法開展數(shù)據(jù)分析，提高統(tǒng)計分析的科學(xué)性，增強分析實效。
三是完善考核通報制度。在全面總結(jié)近年來全省審計統(tǒng)計工作的基礎(chǔ)上，參照審計署考核方法，重點從三個方面改進完善統(tǒng)計工作考核制度，切實提升統(tǒng)計工作質(zhì)量。一方面對各級審計機關(guān)統(tǒng)計工作組織領(lǐng)導(dǎo)情況進行考核，促使進一步提高對該項工作的認識，強化對統(tǒng)計工作的領(lǐng)導(dǎo)；另一方面對統(tǒng)計報表報送的時效性、真實性和準確性進行考核，促使嚴格執(zhí)行《審計情況統(tǒng)計報表制度》及相關(guān)規(guī)章辦法，切實保證統(tǒng)計報表質(zhì)量。同時，將調(diào)整統(tǒng)計分析考核方式，將其作為考核加分因素，增加考核權(quán)重，從更高層次和更高水平推動統(tǒng)計工作深入發(fā)展。（高軍 劉啟壽）
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