江蘇南通審計局多方位打造青年生力軍成效顯著
近年來，江蘇省南通市審計局高度重視青年審計干部培養(yǎng)工作，通過各種舉措，努力為青年干部營造良好的成長環(huán)境，幫助他們在審計實踐中鍛煉成長。近年來，該局已有7人榮獲“南通市青年崗位能手”稱號，1人獲市級機關“南通市十佳青年”稱號，在剛剛揭曉的“南通好青年”評選中該局有5人當選，另有1人榮獲第六屆“市級機關優(yōu)秀青年”稱號。
一是開展內容豐富、形式多樣的活動，提升青年干部綜合素質。近年來，該局組織了為汶川地震災區(qū)捐款、赴茅山新四軍紀念館緬懷革命先烈、參觀廉政教育基地、觀看南通改革開放三十年成果展、“迎奧運慶七一萬米長跑”、野外拓展訓練等一系列活動，極大地豐富了青年審計干部的精神生活，不斷提振青年審計隊伍士氣，提升了他們的綜合素質。
二是下任務、壓擔子，提高青年干部業(yè)務能力。連續(xù)舉辦兩屆青年審計干部“最拿手審計項目”展評活動、“審計之星”評比活動。針對青年人特點，著力培養(yǎng)其理論研究能力，要求每人每年至少完成一篇理論研討文章。近年來，該局向中國審計學會和江蘇省審計學會推薦青年干部撰寫的論文20余篇，錄用10余篇；該局青年干部與上海同濟大學、南通大學等高校的知名教授合作開展課題研究10余次，在省級以上報刊雜志發(fā)表理論研究文章30 多篇；有4人參加了中國審計學會組織的審計學術論壇，打造了南通審計青年科研品牌。組織青年人成立計算機審計攻關小組，編寫的40多篇AO應用實例獲審計署優(yōu)秀獎、應用獎和鼓勵獎，20多篇計算機審計專家經(jīng)驗和審計方法入選審計署專家經(jīng)驗和方法庫，獲獎篇數(shù)在全省乃至全國地級市中名列前茅。先后培養(yǎng)和選送兩名年輕審計干部，參與聯(lián)合國審計。
三是實施輪崗交流制度，培養(yǎng)復合型青年干部。該局每三年對青年干部進行一次輪崗，讓青年干部不斷地面對新環(huán)境、新任務，努力去研究新情況、解決新問題，在工作中獲得新知識，增長新才干。此舉產(chǎn)生了積極的效應，在該局近幾年組織的中層干部競爭上崗中，有4名青年進入中層干部行列。（孟亮）
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