湖北隨州：以文化建設為載體著力提升審計能力
近年來，湖北省隨州市審計局堅持將機關文化建設與機關政治建設、業(yè)務建設、黨組織建設和干部隊伍建設等深入結合，融為一體，鼓勵和引導全體干部職工不斷深化創(chuàng)先爭優(yōu)，爭當干事創(chuàng)業(yè)型好班子，爭做干事創(chuàng)業(yè)型好干部，永葆共產黨員純潔性，有效增強了審計機關的感召力、凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。
一是培育先進的審計理念文化，增強提升審計能力的“原動力”。該局著力培育審計干部的四種理念，即：終身學習的理念，堅持“工作學習化、學習工作化”，努力將學習成果轉化為工作成果。執(zhí)審為民的理念，立審報國、執(zhí)審為民，始終堅持“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”，用先進的文化凈化心靈，以良好的精神狀態(tài)和飽滿的工作熱情做好本職工作。開拓創(chuàng)新的理念，創(chuàng)新審計管理、審計方法、審計技術和審計成果開發(fā)運用，更好地發(fā)揮審計“免疫系統(tǒng)”功能。勤廉奉獻的理念，引導審計干部牢固樹立崇高的事業(yè)心和強烈的使命感、責任感，依法文明廉潔審計，在勤奮奉獻中享受“為民而審、為國而計”的愉悅。
二是打造優(yōu)質的審計工作文化，增強提升審計能力的“硬實力”。大力弘揚“依法、求實、嚴格、奮進、奉獻”為主要內容的的新時代審計精神。始終把審計精神作為審計文化建設的核心，把對審計精神的培養(yǎng)滲透到各項審計工作和教育活動之中，使審計人員自覺接受審計精神的灌輸和熏陶，優(yōu)質高效履行工作職責。充分發(fā)揮隨州審計現(xiàn)有的特色優(yōu)勢，努力挖掘現(xiàn)有潛力。堅持以人為本，以審計干部能力席位標準建設為依托，以“喜迎十八大，爭創(chuàng)新業(yè)績”等一系列爭創(chuàng)活動為契機，進一步創(chuàng)新和發(fā)展隨州審計機關的文化建設、組織建設、作風建設等創(chuàng)建載體和內涵，最大限度地提高審計機關現(xiàn)有資源的運行效能，調動全體審計干部職工的積極性和創(chuàng)造力，打破“按部就班”舊常規(guī)，興起“開拓創(chuàng)新”新局面。實行工作目標管理。建立目標分解、業(yè)績導向、檢查督辦、科學考評“四位一體”的目標管理機制，努力營造重實干、創(chuàng)實績、求實效的濃厚氛圍。完善審計執(zhí)法和機關管理制度，將文化建設的具體要求形成規(guī)范化的制度，貫穿于審計工作各個環(huán)節(jié)，發(fā)揮制度的約束作用。
該局深入推行審計統(tǒng)籌，形成全市審計大格局；合理用好外部審計力量，探索審計力量配置的新模式；強力推進審計信息化建設，向科學技術要生產力；不斷加強文化走廊、文化櫥窗、文化牌匾、圖書室、檔案室、文體室和榮譽室等文化陣地建設，不斷強化審計干部理想信念和審計人員核心價值觀；鼓勵審計干部積極開展讀書品文活動、文藝作品創(chuàng)作活動，不斷營造審計干部干事創(chuàng)業(yè)的良好條件氛圍，為審計事業(yè)科學發(fā)展提振精神，凝聚力量，使審計文化的“軟實力”真正轉化為審計工作的“硬功夫”。
三是發(fā)揚過硬的審計表率文化，增強提升審計能力的“向心力”。一方面，發(fā)揮機關黨組織和黨員的先鋒模范作用，該局領導班子成員在機關文化建設上，始終走在干部職工的前列，成為政治上的明白人、發(fā)展上的領路人、弘揚先進文化的舉旗人、廉潔自律的清白人，堅持“六個帶頭”、踐行“六項承諾”、辦好“每件實事”、做到“兩個看齊”。全體黨員干部以創(chuàng)建“五個好”的先進基層黨組織和爭當“五帶頭”的優(yōu)秀共產黨為目標，亮明身份、掛牌服務，爭創(chuàng)文明科室、十佳審計標兵、文明家庭，用實際行動詮釋機關文化。另一方面，不斷強化審計機關自身建設，努力提升被監(jiān)督、被考評的能力和底氣，優(yōu)質高效地做好審計監(jiān)督和服務，爭做履職履責的表率；嚴格有序地抓好審計管理和培訓，爭做機關效能建設的表率；堅決維護審計廉政和紀律，爭做弘揚新風正氣的表率；模范執(zhí)行審計法制和程序，爭做依法文明行政的表率；不斷優(yōu)化審計環(huán)境和氛圍，爭做機關文化建設的表率。（廖朝宏 艾雙運）
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