山東濰坊審計(jì)局構(gòu)建“五位一體”廉政防控體系
近年來，山東省濰坊市審計(jì)局認(rèn)真貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要求，構(gòu)建起責(zé)任、教育、監(jiān)督、制度和文化等“五位一體”的廉政防控管理體系，維護(hù)審計(jì)工作的“生命線”，保障審計(jì)工作科學(xué)轉(zhuǎn)型發(fā)展。
一是落實(shí)責(zé)任，夯實(shí)廉政建設(shè)基礎(chǔ)。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，實(shí)行廉政工作“一票否決”，做到廉政建設(shè)與審計(jì)業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。每年召開全市審計(jì)機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議，制定印發(fā)廉政工作意見，市局與縣級(jí)審計(jì)局，局黨組、分管領(lǐng)導(dǎo)、科室和個(gè)人層層簽訂廉政責(zé)任書，把廉政工作細(xì)化分解，落實(shí)到人。實(shí)行“月點(diǎn)季評(píng)”考核機(jī)制，定期對(duì)廉政責(zé)任落實(shí)情況全方位考核，考核結(jié)果記入干部廉政檔案，納入年度綜合考核，并作為評(píng)先表彰和對(duì)干部選拔任用、管理監(jiān)督的重要依據(jù)。
二是強(qiáng)化教育，筑牢思想道德防線。召開全局干部職工會(huì)議，舉辦“濰坊審計(jì)論壇”、“道德講堂”等活動(dòng)，通過領(lǐng)導(dǎo)帶頭講課、邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)授課等方式，系統(tǒng)學(xué)習(xí)廉政建設(shè)各項(xiàng)制度和規(guī)定。每月25日為廉政學(xué)習(xí)日，觀看廉政教育片，開展廉政學(xué)習(xí)討論，每人一本《廉政筆記》、一篇廉政心得體會(huì)。堅(jiān)持審前廉政教育制度，在重大項(xiàng)目進(jìn)點(diǎn)前，組織參審人員必學(xué)審計(jì)紀(jì)律。適時(shí)開展主題教育活動(dòng)，組織到紅色革命根據(jù)地、干部廉政教育基地學(xué)習(xí)，接受示范教育和警示教育。重視廉政宣傳，運(yùn)用電子顯示屏、《濰坊審計(jì)》期刊、門戶網(wǎng)站、濰坊日?qǐng)?bào)審計(jì)專版等載體，全方位組織廉政教育宣傳，將廉政意識(shí)貫穿到審計(jì)工作全過程。
三是嚴(yán)格監(jiān)督，防控廉政業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。審前實(shí)行廉政和業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警，認(rèn)真分析和預(yù)測(cè)審計(jì)過程可能出現(xiàn)的各種風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定應(yīng)對(duì)措施，做到事前警示和防范。審中落實(shí)審計(jì)組長(zhǎng)兼任廉政監(jiān)督員、審計(jì)項(xiàng)目廉政承諾、審計(jì)紀(jì)律公告等制度，聘請(qǐng)?zhí)匮麑徲?jì)監(jiān)督員和邀請(qǐng)市紀(jì)委紀(jì)檢組同志到審計(jì)現(xiàn)場(chǎng)督查廉政執(zhí)行情況，廣泛接受內(nèi)外監(jiān)督。年終組織審計(jì)回訪活動(dòng)，由分管局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)對(duì)全年重大審計(jì)項(xiàng)目進(jìn)行交叉回訪，發(fā)放征求意見函，并面對(duì)面征求被審計(jì)單位對(duì)審計(jì)組廉潔從審情況的意見。
四是完善制度，保障廉政規(guī)范運(yùn)行。實(shí)行重大事項(xiàng)報(bào)備制度，今年以來，對(duì)組織召開重要會(huì)議、開展重大審計(jì)項(xiàng)目、科級(jí)崗位競(jìng)爭(zhēng)上崗等事項(xiàng)的集體研究決策上報(bào)紀(jì)檢組備案。實(shí)行審計(jì)質(zhì)量精細(xì)化管理制度，將質(zhì)量控制節(jié)點(diǎn)細(xì)化落實(shí)為審計(jì)程序中的16個(gè)控制點(diǎn)、審計(jì)調(diào)查與審計(jì)實(shí)施方案12個(gè)控制點(diǎn)、審計(jì)底稿與證據(jù)22個(gè)控制點(diǎn)、審計(jì)報(bào)告和文書16個(gè)控制點(diǎn)，做到審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量控制的有的放矢。
五是培育文化，打造特色廉政品牌。提煉形成“客觀公正、嚴(yán)謹(jǐn)高效、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、進(jìn)取奉獻(xiàn)”的濰坊審計(jì)機(jī)關(guān)精神，著力打造“經(jīng)濟(jì)衛(wèi)士”的審計(jì)品牌，積極開展以“五整治、五解決、五增強(qiáng)、五提高”為主要內(nèi)容的機(jī)關(guān)作風(fēng)集中整頓活動(dòng)，在領(lǐng)導(dǎo)班子中堅(jiān)持“五個(gè)帶頭”，做好“五個(gè)表率”，在干部隊(duì)伍中大力倡樹“五個(gè)方面良好風(fēng)氣”，集體創(chuàng)作唱響了《濰坊審計(jì)之歌》，開展了《審計(jì)故事》征文活動(dòng)，編印了《機(jī)關(guān)文化手冊(cè)》、《審計(jì)禮儀規(guī)范》等，營(yíng)造了風(fēng)清氣正的文化氛圍，樹立了審計(jì)機(jī)關(guān)良好的社會(huì)形象。（姜偉）
一是落實(shí)責(zé)任，夯實(shí)廉政建設(shè)基礎(chǔ)。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，實(shí)行廉政工作“一票否決”，做到廉政建設(shè)與審計(jì)業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。每年召開全市審計(jì)機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議，制定印發(fā)廉政工作意見，市局與縣級(jí)審計(jì)局，局黨組、分管領(lǐng)導(dǎo)、科室和個(gè)人層層簽訂廉政責(zé)任書，把廉政工作細(xì)化分解，落實(shí)到人。實(shí)行“月點(diǎn)季評(píng)”考核機(jī)制，定期對(duì)廉政責(zé)任落實(shí)情況全方位考核，考核結(jié)果記入干部廉政檔案，納入年度綜合考核，并作為評(píng)先表彰和對(duì)干部選拔任用、管理監(jiān)督的重要依據(jù)。
二是強(qiáng)化教育，筑牢思想道德防線。召開全局干部職工會(huì)議，舉辦“濰坊審計(jì)論壇”、“道德講堂”等活動(dòng)，通過領(lǐng)導(dǎo)帶頭講課、邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)授課等方式，系統(tǒng)學(xué)習(xí)廉政建設(shè)各項(xiàng)制度和規(guī)定。每月25日為廉政學(xué)習(xí)日，觀看廉政教育片，開展廉政學(xué)習(xí)討論，每人一本《廉政筆記》、一篇廉政心得體會(huì)。堅(jiān)持審前廉政教育制度，在重大項(xiàng)目進(jìn)點(diǎn)前，組織參審人員必學(xué)審計(jì)紀(jì)律。適時(shí)開展主題教育活動(dòng)，組織到紅色革命根據(jù)地、干部廉政教育基地學(xué)習(xí)，接受示范教育和警示教育。重視廉政宣傳，運(yùn)用電子顯示屏、《濰坊審計(jì)》期刊、門戶網(wǎng)站、濰坊日?qǐng)?bào)審計(jì)專版等載體，全方位組織廉政教育宣傳，將廉政意識(shí)貫穿到審計(jì)工作全過程。
三是嚴(yán)格監(jiān)督，防控廉政業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。審前實(shí)行廉政和業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警，認(rèn)真分析和預(yù)測(cè)審計(jì)過程可能出現(xiàn)的各種風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定應(yīng)對(duì)措施，做到事前警示和防范。審中落實(shí)審計(jì)組長(zhǎng)兼任廉政監(jiān)督員、審計(jì)項(xiàng)目廉政承諾、審計(jì)紀(jì)律公告等制度，聘請(qǐng)?zhí)匮麑徲?jì)監(jiān)督員和邀請(qǐng)市紀(jì)委紀(jì)檢組同志到審計(jì)現(xiàn)場(chǎng)督查廉政執(zhí)行情況，廣泛接受內(nèi)外監(jiān)督。年終組織審計(jì)回訪活動(dòng)，由分管局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)對(duì)全年重大審計(jì)項(xiàng)目進(jìn)行交叉回訪，發(fā)放征求意見函，并面對(duì)面征求被審計(jì)單位對(duì)審計(jì)組廉潔從審情況的意見。
四是完善制度，保障廉政規(guī)范運(yùn)行。實(shí)行重大事項(xiàng)報(bào)備制度，今年以來，對(duì)組織召開重要會(huì)議、開展重大審計(jì)項(xiàng)目、科級(jí)崗位競(jìng)爭(zhēng)上崗等事項(xiàng)的集體研究決策上報(bào)紀(jì)檢組備案。實(shí)行審計(jì)質(zhì)量精細(xì)化管理制度，將質(zhì)量控制節(jié)點(diǎn)細(xì)化落實(shí)為審計(jì)程序中的16個(gè)控制點(diǎn)、審計(jì)調(diào)查與審計(jì)實(shí)施方案12個(gè)控制點(diǎn)、審計(jì)底稿與證據(jù)22個(gè)控制點(diǎn)、審計(jì)報(bào)告和文書16個(gè)控制點(diǎn)，做到審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量控制的有的放矢。
五是培育文化，打造特色廉政品牌。提煉形成“客觀公正、嚴(yán)謹(jǐn)高效、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、進(jìn)取奉獻(xiàn)”的濰坊審計(jì)機(jī)關(guān)精神，著力打造“經(jīng)濟(jì)衛(wèi)士”的審計(jì)品牌，積極開展以“五整治、五解決、五增強(qiáng)、五提高”為主要內(nèi)容的機(jī)關(guān)作風(fēng)集中整頓活動(dòng)，在領(lǐng)導(dǎo)班子中堅(jiān)持“五個(gè)帶頭”，做好“五個(gè)表率”，在干部隊(duì)伍中大力倡樹“五個(gè)方面良好風(fēng)氣”，集體創(chuàng)作唱響了《濰坊審計(jì)之歌》，開展了《審計(jì)故事》征文活動(dòng)，編印了《機(jī)關(guān)文化手冊(cè)》、《審計(jì)禮儀規(guī)范》等，營(yíng)造了風(fēng)清氣正的文化氛圍，樹立了審計(jì)機(jī)關(guān)良好的社會(huì)形象。（姜偉）
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