江蘇常熟：“四個注重”探索審計績效管理
去年以來，江蘇省常熟市審計局以彰顯“審計自身績效”為主題，以“計劃、目標、責任、效能、考評”為關鍵詞，開展“審計績效管理”的初步實踐和有益探索，努力提升審計效果和效率性。
在審計績效管理實踐中，該局緊扣“四個注重”：一、注重計劃管理的科學性。在審計計劃管理方式選擇上，把有效整合局內(nèi)審計人力資源作為首選，形成全局“一盤棋”的審計格局；在審計計劃管理路徑選擇上，把審計項目的滾動管理作為主攻點，達到審計項目計劃管理所產(chǎn)生的滾動效應；在審計計劃組織管理形式選擇上，突出審計項目的聯(lián)動實施效應，緩解審計力量不足的矛盾。
二、注重目標管理的可行性。把目標管理細化工作數(shù)量和質(zhì)量兩個具體指標：一是在工作數(shù)量方面，以審計工作具體責任目標為主導量化工作指標；二是在工作質(zhì)量上，制定“三優(yōu)三先”考評辦法來保障。
三、注重管理載體的多樣性。一是以開展“四比四看爭貢獻、創(chuàng)先爭優(yōu)作示范”競賽活動為載體，形成良性競爭氛圍。即比學習、看成效；比能力、看績效；比工作、看勤廉；比業(yè)績、看貢獻。真正把審計管理融入到創(chuàng)先爭優(yōu)的活動中，融入到作風效能建設的全過程，融入到整個審計人員的日常學習、工作、生活中。二是以創(chuàng)建常熟審計服務特色品牌為載體，促進審計效能提升。開展審計機關服務品牌創(chuàng)建活動，制定創(chuàng)建計劃和實施方案，鑄就“辛峰劍”常熟審計服務品牌，以常熟虞山之麓辛峰亭和虞山之巔的劍閣為形象標志，借喻磨礪審計利劍之義，把常熟審計打造成“清風之劍、忠誠之劍、免疫之劍、懲腐之劍”，展示常熟審計“履行職能、保駕護航”的服務特色品牌。三是制定審計青年三年成長計劃為載體，促進審計人才培養(yǎng)。以“勤奮嚴謹工作、快樂健康生活”為主題，要求青年人員要制定自己的三年成長規(guī)劃，建立“導師制”，鼓勵職稱、學歷提升，實行崗位鍛煉等青年審計人員培養(yǎng)機制。
四、注重績效考評的可讀性。該局實行審計績效管理，即通過綜合考評、單項考評、平時抽評、自評互評等四種考評辦法，對管理對象產(chǎn)生的工作成果進行評測。（吳建康 陳玲）
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