山東青島：制度引領(lǐng)經(jīng)濟責(zé)任審計深入發(fā)展
2012年，山東省青島市以制度建設(shè)為引領(lǐng)，深入推進經(jīng)濟責(zé)任審計，全年完成經(jīng)濟責(zé)任審計項目24項，移交案件線索1件，市領(lǐng)導(dǎo)批示5件，促進有關(guān)部門征地行業(yè)性制度4項。
一是建立統(tǒng)領(lǐng)性工作制度。以市委、市政府名義下發(fā)市黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟責(zé)任審計辦法，從審計對象、組織協(xié)調(diào)、審計內(nèi)容等方面對經(jīng)濟責(zé)任審計工作做出明確規(guī)定，推動經(jīng)濟責(zé)任審計工作科學(xué)發(fā)展。同時，修訂三類領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計對象審計報告范本，對進一步提高審計質(zhì)量、提升審計結(jié)果運用、規(guī)范審計行為起到積極推動作用。
二是建立定期約談制度。市經(jīng)濟責(zé)任審計工作領(lǐng)導(dǎo)小組制定領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計談話暫行辦法，明確規(guī)定對經(jīng)濟責(zé)任審計發(fā)現(xiàn)問題較多或者問題性質(zhì)嚴(yán)重的部門、單位，組織部門及時對其主要領(lǐng)導(dǎo)干部進行個別談話；對存有一般性、普遍性問題的部門、單位，要選擇適當(dāng)方式和時機對其主要領(lǐng)導(dǎo)干部進行集中談話。
三是建立組織協(xié)調(diào)機制。制定經(jīng)責(zé)審計聯(lián)席會議議事規(guī)則和經(jīng)責(zé)審計聯(lián)席會議辦公室工作規(guī)則，加強成員單位組織協(xié)調(diào)，形成經(jīng)濟責(zé)任審計工作領(lǐng)導(dǎo)小組決策層、聯(lián)席會議成員單位成果運用層、審計機關(guān)實際操作層、聯(lián)席會議辦公室組織協(xié)調(diào)層的四層聯(lián)動、協(xié)同共抓的運行機制。聯(lián)席會議成員單位組成兩個聯(lián)合檢查組，對12個區(qū)市和18個審計發(fā)現(xiàn)問題較多的單位開展全面督促檢查，督促落實了2008年以來審計發(fā)現(xiàn)的38項仍未整改到位的問題。（劉東）
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