湖北麻城市審計局注重加強內控機制建設
近年來，湖北省麻城市審計局以審計職權控制為重點、以打造內控文化和強化內控意識為基礎、以落實責任和提升能力為平臺， 積極有效地抓好內控機制建設，完善內部管理體系，促進陽光機關建設和陽光權力行使。
一是打造內控文化。采取集中學習、大會宣講、典型示范、體會交流、走廊警語、案例宣傳、警示參觀等多種形式，廣泛開展內控機制教育宣傳，完善內部約束文化，營造內控文化氛圍。
二是強化內控意識。要求審計人員守好生命線、高壓線和保障線，嚴格按照“依法、程序、質量、文明”的要求，執(zhí)行國家審計準則、審計項目質量控制辦法等各項制度規(guī)定，增強自我約束意識，規(guī)范審計行為。
三是建設內控體系。成立了以局長為組長的法治建設工作領導小組，專抓質量管理和制度建設及落實。建立以局內部紀檢監(jiān)察、審計審理監(jiān)督與外部審計回訪、行風熱線等監(jiān)督相結合的監(jiān)督體系。
四是落實內控責任。按照“權責結合、分崗管束”的要求，把審計法規(guī)定的職責、權限和程序以責任制的形式分解落實到有關科室和人員，形成縱向權力制約、橫向權力牽制的內控責任機制，更好地落實審計執(zhí)法責任。
五是提升內控能力。健全重大行政決策集體決定制度，提高領導班子掌控全局的能力。召開風險排查專題會議，構建內部風險信息資源共享平臺。綜合運用各種手段主動防范、最大限度地降低審計行為失范發(fā)生的可能性。
六是加強內控監(jiān)督。積極開展審計審理、質量檢查、工作量化考核、審計現場抽查、審后暗訪等活動，加強對審計計劃、實施、質量、制度等的調控與監(jiān)管，提高審計人員責任意識和風險防范意識，促進審計工作質量的提高。（歐陽永孝）
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