湖北武漢洪山區(qū)審計局建立四大機制推動治庸問責常態(tài)化
日前，湖北省武漢市洪山區(qū)審計局按照“深入、常態(tài)、規(guī)范”的要求，以治理“庸懶散奢”為抓手，以爭創(chuàng)一流審計機關為標準，深入推進治庸問責、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境各項工作，建立健全四大機制，推進治庸問責、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作常態(tài)化。
一是以常態(tài)化規(guī)范為導向，建立工作督導機制。為努力營造專心謀事、勇于擔事、踏實干事的良好氛圍，該局建立完善了組織保障，健全領導工作機制；借力社會監(jiān)督，建立多方參與聯(lián)動機制；突出監(jiān)督檢查，建立指導督辦機制。
二是以解決突出問題為主線，建立問題導向機制。為增強治庸問責工作的針對性和實效性，該局以經(jīng)濟社會發(fā)展中的難點重點和群眾反映的突出問題為切入點，突出問題導向，強化審計監(jiān)督，主動跟進區(qū)委、區(qū)政府反腐倡廉、治庸問責的工作部署和要求，積極參與區(qū)紀檢監(jiān)察機關、區(qū)治庸辦委托、交辦的各種專項檢查、案件查辦、源頭治腐“十個全覆蓋”等有關工作，建立健全審計整改聯(lián)動機制，嚴格審計整改問責。
三是以群眾滿意為標準，建立評議問責機制。堅持把群眾的呼聲作為第一信號，切實提高群眾對審計工作的滿意度，以治庸問責實際工作成效取信于民。認真辦理群眾投訴，重新對投訴受理機構進行規(guī)范，制定了群眾投訴件辦理相關制度和工作流程，真正做到所有投訴件均“事事有回音，件件有著落”。認真組織民評民議活動，定期聽取群眾、社會各界對審計工作的意見和建議，借助社會監(jiān)督，利用公示欄、召開審計對象座談會等方式向社會公開審計程序和廉政紀律并設立舉報箱和舉報電話，自覺接受社會監(jiān)督。
四是以制度建設為根本，健全長效管理機制。該局先后制定完善了《服務承諾制度》、《廉政承諾制》、《首問責任制度》、《限時辦結制度》、《失職追究和公務員權利保障制度》、《崗位責任制考核及獎懲辦法》等制度，層層簽訂目標責任書，實行責任分解、責任檢查、責任考核和責任追究，認真執(zhí)行“八不準”審計紀律規(guī)定，確保審計執(zhí)法“零投訴、零復議、零訴訟”。（王欣）
| 【關閉】 【打印】 |
