江蘇海安：實行“三項制度”深化經(jīng)濟責任審計
為深入貫徹落實黨的十八大精神和中央關(guān)于反腐倡廉建設(shè)的決定，今年以來，江蘇省海安縣審計局著力完善落實三項制度，深化經(jīng)濟責任審計，給權(quán)力“涂上防腐劑、戴上緊箍咒”。
一是實施經(jīng)濟責任審計對象分類輪審制度。按照崗位性質(zhì)和經(jīng)濟責任的復(fù)雜程度實施審計對象分類管理，根據(jù)不同類別審計對象，采取不同的經(jīng)濟責任審計方式和方法。對掌握大量資金（資產(chǎn)）的重點部門、關(guān)鍵崗位的領(lǐng)導干部，以及掌握重要經(jīng)濟決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、管理權(quán)和監(jiān)督權(quán)等關(guān)鍵崗位領(lǐng)導干部，確保任職期間至少審計一次。2013年，計劃實施經(jīng)濟責任審計的對象中，有13名領(lǐng)導干部是任中審計，占全年經(jīng)濟責任審計對象的65%。原則上實行離任必審，對不實施離任審計的，以領(lǐng)導干部離任經(jīng)濟事項交接制度等形式實施監(jiān)督。
二是實施經(jīng)濟責任審計任前告知制度。對新上任或即將上任的領(lǐng)導干部，特別是有財務(wù)審批權(quán)的領(lǐng)導，結(jié)合紀檢、組織等部門組織的領(lǐng)導干部廉政談話、集中教育等活動對新任領(lǐng)導干部任職期間應(yīng)當履行的經(jīng)濟責任事項進行任前告知，讓領(lǐng)導干部剛?cè)温毦椭獣詬徫宦氊?，?guī)范任職行為，充分履行應(yīng)承擔的經(jīng)濟責任，發(fā)揮經(jīng)濟責任審計在干部監(jiān)督管理中的“預(yù)防免疫”作用。
三是實施經(jīng)濟責任審計問責制度。重點關(guān)注權(quán)力行使與責任落實，加大對領(lǐng)導干部履行職責中違紀違規(guī)問題的督查和問責追究力度，對經(jīng)濟責任審計查出屬于公開問責范圍的事項，通過召開公開問責專題會議進行問責。要求被審計人員就經(jīng)濟責任審計中發(fā)現(xiàn)的問題講清情況、認清責任，報告整改和措施落實情況。促進政府部門和工作人員依法行使權(quán)力，推動完善有利于科學發(fā)展的干部考核辦法和獎懲機制，真正“把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里”。（崔愛蓮）
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