湖北省審計廳堅持“四抓”推動機關工會工作蓬勃發(fā)展
多年來，湖北省審計廳高度重視機關工會工作，始終注重加強對工會工作的組織領導，不斷推進新時期機關工會建設，通過工會全面開展廳機關職工思想政治教育，提高職工隊伍整體素質，為職工辦好事、辦實事，機關工會工作蓬勃發(fā)展，工作質量不斷邁上新臺階。
一、抓組織，提供堅強領導。長期以來，該廳始終堅持把機關工會工作納入全廳工作重要議事日程，不斷加強對工會工作的組織領導。每年圍繞全省審計工作中心，在充分調查研究的基礎上，制定廳機關工會工作計劃，促使工會工作貼近審計中心，貼近機關實際，貼近一線審計人員。將工會工作與廳機關其他各項工作同部署、同實施、同檢查、同考核，確保了工會工作的順利開展。廳黨組堅持不定期聽取工會工作情況匯報，組織召開廳機關工會會議，及時掌握和解決工會工作中的新情況、新問題，對下一階段工作提出明確要求，促使了工會工作的有效開展。
二、抓管理，給予有效保障。一是注重工會制度建設。近年該廳先后組織制定和完善了廳機關工會會議制度、走訪慰問制度、經費開支審批制度、民主管理和監(jiān)督制度、文體活動制度等一系列規(guī)章辦法，使工會工作有章可循，有據可依；堅持計劃在先，執(zhí)行在后，以全年工作計劃統(tǒng)領工會活動方案，確保了工會各項活動的有效實施。二是注重工會機構建設。不斷加強工會人員隊伍和機構建設，完善充實了廳機關工會組織，目前，廳機關全部職工參加工會，會員總數(shù)291人，組建工會小組26個，配備專兼職工會干部16人。三是推動工會軟、硬件建設。一方面加強工會“軟件”建設，狠抓工會干部教育培訓，近三年先后選送工會干部參加審計署、省委組織部、省總工會和省直機關工委組織的各類培訓500余人次；另一方面，狠抓工會“硬件”建設，積極籌措資金，先后建成了籃球場、羽毛球館、乒乓球館、閱覽室、電教中心等一批專門場館，保障了職工活動的正常進行。
三、抓服務，精心開展工作。該廳把增強工會凝聚力和向心力作為工會工作的出發(fā)點和落腳點，精心組織開展多項活動和建設，推動工會為職工提供形式多樣、內容豐富的服務。針對審計工作出差多、任務重的職業(yè)特點，每年創(chuàng)造條件組織開展冬季長跑、冬季登山、跳繩、乒乓球、羽毛球比賽，以及春節(jié)聯(lián)歡會等文體活動，豐富了職工業(yè)余文化生活，陶冶了情操；針對審計人員出差時間長，長年難以照顧家人的特點，精心抓好職工福利，建好職工食堂，方便職工家屬子女就餐，組織對廳宿舍樓加裝電梯，方便老年家屬出行，有效解除了職工后顧之憂；始終關心職工疾苦，通過工會小組、支部等渠道全方位了解職工困難和需求，對在職或離退休職工，定期組織開展健康體檢，對家庭困難、生病住院或慶生職工，通過工會及時安排人員探望、慰問，使全體職工深刻感受到組織的關懷和溫暖。
四、抓績效，推進事業(yè)發(fā)展。通過強有力的領導和管理，該廳有效調動了職工的積極性，極大地激發(fā)了職工愛崗敬業(yè)和無私奉獻精神。全廳職工圍繞全省審計中心，奮力開展工作，近3年共審計單位14050個，查出各類違規(guī)和管理不規(guī)范資金640.04億元，為財政增收節(jié)支40.11億元，移送嚴重違法違紀和經濟犯罪案件線索207件，提交的重要審計信息和審計報告被省委、省政府批示采用325篇（次）。廳職工先后有12人次獲得審計署立功和嘉獎、湖北五一勞動獎章、全省審計系統(tǒng)先進個人等獎勵和榮譽。廳機關先后獲得全國文明單位、先進黨組中心組、省直目標責任制考評先進單位等多個稱號，多項工作受到省委、省政府和審計署肯定和表彰。湖北審計被審計署多位領導肯定為“出經驗、出成果”地方。（劉啟壽 石霞）
一、抓組織，提供堅強領導。長期以來，該廳始終堅持把機關工會工作納入全廳工作重要議事日程，不斷加強對工會工作的組織領導。每年圍繞全省審計工作中心，在充分調查研究的基礎上，制定廳機關工會工作計劃，促使工會工作貼近審計中心，貼近機關實際，貼近一線審計人員。將工會工作與廳機關其他各項工作同部署、同實施、同檢查、同考核，確保了工會工作的順利開展。廳黨組堅持不定期聽取工會工作情況匯報，組織召開廳機關工會會議，及時掌握和解決工會工作中的新情況、新問題，對下一階段工作提出明確要求，促使了工會工作的有效開展。
二、抓管理，給予有效保障。一是注重工會制度建設。近年該廳先后組織制定和完善了廳機關工會會議制度、走訪慰問制度、經費開支審批制度、民主管理和監(jiān)督制度、文體活動制度等一系列規(guī)章辦法，使工會工作有章可循，有據可依；堅持計劃在先，執(zhí)行在后，以全年工作計劃統(tǒng)領工會活動方案，確保了工會各項活動的有效實施。二是注重工會機構建設。不斷加強工會人員隊伍和機構建設，完善充實了廳機關工會組織，目前，廳機關全部職工參加工會，會員總數(shù)291人，組建工會小組26個，配備專兼職工會干部16人。三是推動工會軟、硬件建設。一方面加強工會“軟件”建設，狠抓工會干部教育培訓，近三年先后選送工會干部參加審計署、省委組織部、省總工會和省直機關工委組織的各類培訓500余人次；另一方面，狠抓工會“硬件”建設，積極籌措資金，先后建成了籃球場、羽毛球館、乒乓球館、閱覽室、電教中心等一批專門場館，保障了職工活動的正常進行。
三、抓服務，精心開展工作。該廳把增強工會凝聚力和向心力作為工會工作的出發(fā)點和落腳點，精心組織開展多項活動和建設，推動工會為職工提供形式多樣、內容豐富的服務。針對審計工作出差多、任務重的職業(yè)特點，每年創(chuàng)造條件組織開展冬季長跑、冬季登山、跳繩、乒乓球、羽毛球比賽，以及春節(jié)聯(lián)歡會等文體活動，豐富了職工業(yè)余文化生活，陶冶了情操；針對審計人員出差時間長，長年難以照顧家人的特點，精心抓好職工福利，建好職工食堂，方便職工家屬子女就餐，組織對廳宿舍樓加裝電梯，方便老年家屬出行，有效解除了職工后顧之憂；始終關心職工疾苦，通過工會小組、支部等渠道全方位了解職工困難和需求，對在職或離退休職工，定期組織開展健康體檢，對家庭困難、生病住院或慶生職工，通過工會及時安排人員探望、慰問，使全體職工深刻感受到組織的關懷和溫暖。
四、抓績效，推進事業(yè)發(fā)展。通過強有力的領導和管理，該廳有效調動了職工的積極性，極大地激發(fā)了職工愛崗敬業(yè)和無私奉獻精神。全廳職工圍繞全省審計中心，奮力開展工作，近3年共審計單位14050個，查出各類違規(guī)和管理不規(guī)范資金640.04億元，為財政增收節(jié)支40.11億元，移送嚴重違法違紀和經濟犯罪案件線索207件，提交的重要審計信息和審計報告被省委、省政府批示采用325篇（次）。廳職工先后有12人次獲得審計署立功和嘉獎、湖北五一勞動獎章、全省審計系統(tǒng)先進個人等獎勵和榮譽。廳機關先后獲得全國文明單位、先進黨組中心組、省直目標責任制考評先進單位等多個稱號，多項工作受到省委、省政府和審計署肯定和表彰。湖北審計被審計署多位領導肯定為“出經驗、出成果”地方。（劉啟壽 石霞）
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