黑龍江大慶市審計局采取五項措施促進審計法制理論研究結(jié)碩果
近日，黑龍江省大慶市審計局上報的３篇法治論文在全省2013年度政府法治理論研究活動中分別榮獲一、二、三等獎，法治理論研究工作獲得了省審計廳和市政府法制辦的一致好評。兩年來，大慶市審計局共上報法治論文13篇，榮獲審計署三等獎1篇，省政府一二三等獎5篇；撰寫的審計法制信息被審計署、中國內(nèi)部審計協(xié)會、省審計廳、省政府法制辦、市政府法制辦等新聞媒體采用65篇次。
市審計局按照“圍繞審計搞調(diào)研，搞好調(diào)研促審計”的工作思路，采取五項措施促進審計法制理論研究工作取得顯著成效。
一是領(lǐng)導高度重視。自2012年起，市審計局進一步加強了審計理論調(diào)研和審計信息工作的領(lǐng)導，把理論調(diào)研和信息工作列入全局的重點工作，多次召開局務會議研究討論；同時，對省政府法制辦組織的法制理論研究評選工作也非常重視，由主管領(lǐng)導組織召開專題會議，研究評選文件，結(jié)合審計工作實際，挑選調(diào)研課題，法制部門負責任務落實。
二是制定計劃指標。審計調(diào)研方面，每年年初，結(jié)合全市審計項目計劃，制定了《關(guān)于審計機關(guān)現(xiàn)場審理的調(diào)研》等14個調(diào)研課題計劃，每個科室承擔一個調(diào)研課題任務。為了促進審計理論研究工作的順利開展，市審計局組建了綜合計劃科，專門負責指導審計理論調(diào)研工作。審計信息方面，為每個科室下達了20分和每名審計人員2篇審計信息的任務指標，由局辦公室負責督促落實。主管領(lǐng)導負責對調(diào)研報告和審計信息進行全方位的監(jiān)督、檢查和指導，嚴把質(zhì)量關(guān)。
三、配備兼職信息員。市審計局不斷加大理論研究和信息工作的投入力度，為每個科室配備一名兼職信息員，不定期向辦公室提供審計信息和宣傳稿件，拓寬了信息的來源渠道；還組織開展了審計公文專題培訓，聘請市委政研室專家進行授課，提高了審計人員的寫作水平。
四、組織檢查評比。組建由主管領(lǐng)導、公文寫作專家和部分科室長組成的審計調(diào)研報告評選委員會，年底前，對上報的審計調(diào)研報告用“論文檢測軟件”進行篩查，對摘抄率超過30%的文章，一律不允許參評，對符合條件的文章，按照評選標準，評選出一、二、三等獎，進行表彰獎勵。
五、完善考核機制。將理論調(diào)研和審計信息工作納入全局目標責任制考核體系，按照《大慶市審計局2013年度審計信息考核辦法》進行專項考核，對成績突出的科室和人員，給予表彰獎勵；對完不成任務的進行通報批評，充分調(diào)動了全體審計人員寫作的積極性，提高了調(diào)研報告和審計信息的寫作質(zhì)量，在全局范圍內(nèi)形成了“在工作中調(diào)研、在調(diào)研中工作”的良好氛圍。(李淑蘭)
市審計局按照“圍繞審計搞調(diào)研，搞好調(diào)研促審計”的工作思路，采取五項措施促進審計法制理論研究工作取得顯著成效。
一是領(lǐng)導高度重視。自2012年起，市審計局進一步加強了審計理論調(diào)研和審計信息工作的領(lǐng)導，把理論調(diào)研和信息工作列入全局的重點工作，多次召開局務會議研究討論；同時，對省政府法制辦組織的法制理論研究評選工作也非常重視，由主管領(lǐng)導組織召開專題會議，研究評選文件，結(jié)合審計工作實際，挑選調(diào)研課題，法制部門負責任務落實。
二是制定計劃指標。審計調(diào)研方面，每年年初，結(jié)合全市審計項目計劃，制定了《關(guān)于審計機關(guān)現(xiàn)場審理的調(diào)研》等14個調(diào)研課題計劃，每個科室承擔一個調(diào)研課題任務。為了促進審計理論研究工作的順利開展，市審計局組建了綜合計劃科，專門負責指導審計理論調(diào)研工作。審計信息方面，為每個科室下達了20分和每名審計人員2篇審計信息的任務指標，由局辦公室負責督促落實。主管領(lǐng)導負責對調(diào)研報告和審計信息進行全方位的監(jiān)督、檢查和指導，嚴把質(zhì)量關(guān)。
三、配備兼職信息員。市審計局不斷加大理論研究和信息工作的投入力度，為每個科室配備一名兼職信息員，不定期向辦公室提供審計信息和宣傳稿件，拓寬了信息的來源渠道；還組織開展了審計公文專題培訓，聘請市委政研室專家進行授課，提高了審計人員的寫作水平。
四、組織檢查評比。組建由主管領(lǐng)導、公文寫作專家和部分科室長組成的審計調(diào)研報告評選委員會，年底前，對上報的審計調(diào)研報告用“論文檢測軟件”進行篩查，對摘抄率超過30%的文章，一律不允許參評，對符合條件的文章，按照評選標準，評選出一、二、三等獎，進行表彰獎勵。
五、完善考核機制。將理論調(diào)研和審計信息工作納入全局目標責任制考核體系，按照《大慶市審計局2013年度審計信息考核辦法》進行專項考核，對成績突出的科室和人員，給予表彰獎勵；對完不成任務的進行通報批評，充分調(diào)動了全體審計人員寫作的積極性，提高了調(diào)研報告和審計信息的寫作質(zhì)量，在全局范圍內(nèi)形成了“在工作中調(diào)研、在調(diào)研中工作”的良好氛圍。(李淑蘭)
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