山東壽光：開好頭 起好步 打好新年審計(jì)“組合拳”
近日，山東省壽光市審計(jì)局組織審計(jì)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)中央領(lǐng)導(dǎo)對(duì)審計(jì)工作的重要指示和全國(guó)、省、市審計(jì)工作會(huì)議精神，要求進(jìn)一步樹立科學(xué)審計(jì)理念，創(chuàng)新審計(jì)思路和方法，不斷增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，開好頭，起好步，打好2014年審計(jì)“組合拳”。
一是做好審計(jì)科學(xué)轉(zhuǎn)型，整合審計(jì)力量。堅(jiān)持“依法審計(jì)、服務(wù)大局、圍繞中心、突出重點(diǎn)、求真務(wù)實(shí)”的工作方針，樹立“打造一流審計(jì)機(jī)關(guān)和爭(zhēng)創(chuàng)一流工作業(yè)績(jī)”的總體目標(biāo)，要求審計(jì)人員改變以往單純查錯(cuò)防弊的舊觀念，把審計(jì)的重點(diǎn)放到更好地促進(jìn)各部門單位提高質(zhì)量和效益上來，更好地服務(wù)科學(xué)發(fā)展上來。按照“全局一盤棋”的思路，充分挖掘內(nèi)部潛力，以業(yè)務(wù)部門為主，行政部門為補(bǔ)充，統(tǒng)一整合全局力量，按部門編制的全年所有審計(jì)項(xiàng)目時(shí)間進(jìn)度表，制訂各部門審計(jì)工作調(diào)整方案以及所屬人員整合方案，確保各單位工作分配合理。
二是加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè)，提高審計(jì)質(zhì)量。始終視審計(jì)質(zhì)量是審計(jì)工作的生命線，將繼續(xù)執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入審計(jì)一線擔(dān)任審計(jì)組長(zhǎng)制度和“三項(xiàng)承諾”制度，實(shí)行審計(jì)組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，明確各環(huán)節(jié)質(zhì)量管理的分工和責(zé)任，做到各盡其能、各負(fù)其責(zé)、追究有源；逐漸完善二次審理制度，堅(jiān)持審理程序與審理內(nèi)容相結(jié)合、審理過程與審理結(jié)果相結(jié)合的原則，細(xì)化審理操作規(guī)范；進(jìn)一步建立健全審計(jì)質(zhì)量定期檢查制度，原則上每季度檢查一次，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，確保審計(jì)結(jié)果百分之百準(zhǔn)確，經(jīng)得起檢驗(yàn)。
三是做好計(jì)算機(jī)審計(jì)工作，提升審計(jì)能力。進(jìn)一步擴(kuò)大計(jì)算機(jī)審計(jì)的運(yùn)用范圍，要根據(jù)審計(jì)項(xiàng)目特點(diǎn)提前謀劃，每個(gè)業(yè)務(wù)部門新年度每人至少要上報(bào)一個(gè)高質(zhì)量的AO審計(jì)案例和高水平的審計(jì)方法。在鞏固現(xiàn)有計(jì)算機(jī)審計(jì)傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)陣地的同時(shí)，要積極探索投資審計(jì)、環(huán)保審計(jì)等計(jì)算機(jī)審計(jì)的新領(lǐng)域，以審計(jì)方法的創(chuàng)新和新技術(shù)的運(yùn)用促進(jìn)審計(jì)能力建設(shè)的新進(jìn)步。
四是做好審計(jì)信息宣傳工作，深化審計(jì)成果。要牢固樹立科學(xué)的信息觀，打造審計(jì)的“高端產(chǎn)品”，宣傳審計(jì)，讓社會(huì)了解審計(jì)：圍繞關(guān)注民生工程的問題、為建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村服務(wù)問題、效益審計(jì)問題、如何開拓審計(jì)事業(yè)發(fā)展的新局面等方面。開展審計(jì)信息宣傳的取向，較快的促進(jìn)審計(jì)成果的轉(zhuǎn)化，擴(kuò)大審計(jì)信息宣傳的影響和審計(jì)監(jiān)督的力度，推動(dòng)新年度審計(jì)信息工作科學(xué)發(fā)展。
五是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，做到防微杜漸。要求全局審計(jì)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和“六條禁令”，認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于厲行節(jié)約、反對(duì)鋪張浪費(fèi)等重要批示精神，加強(qiáng)以“責(zé)任、忠誠(chéng)、清廉、依法、獨(dú)立、奉獻(xiàn)”為重點(diǎn)的審計(jì)文化建設(shè)，切實(shí)把“實(shí)”、“高”、“新”、“嚴(yán)”、“細(xì)”要求落實(shí)到各項(xiàng)工作中，形成向先進(jìn)人物看齊、不看待遇看貢獻(xiàn)、不比職務(wù)比業(yè)務(wù)的良好風(fēng)氣。不斷加強(qiáng)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗和崗位交流力度，逐步完善培訓(xùn)制度，培養(yǎng)“一專多能”的復(fù)合型人才，以?shī)^發(fā)有為的精神狀態(tài)和扎實(shí)有效的工作作風(fēng)，努力取得一流工作業(yè)績(jī)。（王友文 李文通）
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